青木油脂工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他と比べて給与福利厚生が悪い

採用人数・倍率

内定承諾をしていないのでわからない。

内定者の採用大学・学歴

内定承諾をしていないのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

まずは待合室に案内され、時間になったら会場に入ります。

質問内容

・自己紹介 ・志望業界・就活の軸 ・他に選考を受けている企業は ・選考はどの程度進んでいるか ・勤務地、職種の希望 ・いつまでに内定が欲しいか ・ストレスに感じること、実際に感じた時のエピソード ・研究テーマ ・趣味・アルバイト ・気になるニュースや話題 ・逆質問（3問ほど）

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語：30分 性格診断：30分

対策方法

他の企業のSPIを受けた

内容

・会社概要 ・研究所の先輩社員との座談会

注意した点・感想

インターンシップ参加者限定で行われたので参加者が少なかったです。事前に多くの質問を用意しておいたので十分質問ができました。社員の方も優しく笑いながら進められたので生活のことなどなんでもざっくばらんに聞くことが出来ました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらログインする。

質問内容

最初に会社概要の説明があった。その後、先輩社員との座談会や質問会を行った。普段の仕事内容、1日の過ごし方、会社の魅力や課題、会社にはどんな人が多いか、社長がどんな人かのお話を聞くことができた。気さくに話してくださった。

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模や福利厚生が満足できなかったから。

採用人数・倍率

内定承諾をしていないのでわからない。

内定者の採用大学・学歴

内定承諾をしていないのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、研究所長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、オフィスに訪れ、準備ができるまで別室で待機。 その後、面接会場に案内され対面での1時間の面接が開始。 終了後、そのまま面接会場を出た。

質問内容

・自己紹介 ・どういった軸で就職活動しているか ・どの程度選考を受けているか ・いつまでに内定欲しいか ・希望職種 ・営業や研究職は自分に向いてると思うか ・研究テーマ ・車は普段運転するか ・人と意見が合わなかったこと ・最も大きなストレスを感じる瞬間 ・趣味 ・アルバイト ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語が30分程度、性格検査が30分程度だった。

対策方法

参考書

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、オフィスに訪れ、準備ができるまで別室で待機。 その後、面接会場に案内され対面での1時間の面接が開始。 終了後、そのまま面接会場を出た。

質問内容

・自己紹介 ・どこからきたか？出身は？ ・面接は初めてか？ ・選考に進んでいる企業は何社くらいか？ ・どの程度選考が進んでいるか ・どういった業界を見ているか ・どういった理由で企業選びをしているのか（就活の軸） ・勤務地の希望は ・希望職種は ・学生時代打ち込んだことは ・研究内容は ・趣味は ・自分の長所と短所は ・イ...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語で30分。性格診断30分。

対策方法

参考書で勉強する

内容

・会社概要 ・先輩社員との座談会 ・質問会

注意した点・感想

・参加者が少ないため、質問を多く用意する必要がある。 ・参加者が少ないことで、社員の方の生の声を沢山聞くことができる。 ・キャリアの積み方や会社の今後について知るいい機会になりました。 ・緊張感はなく、ラフに話せる雰囲気