日東電工の 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は同じ時期に参加するインターン生で合同の会社説明やインターンの活動内容について話を聞く。 その後、各部署にそれぞれ1人配属され、業務を体験する。 最終日に各部署で成果報告会を行った後、再びインターン生同士合流し、最後の説明を受けて終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

製品設計に関するシミュレーション。 ある製品を解析ソフト内でモデルを作製・解析し、熱や電気的特性を見る。 性能や特性だけを求めるのではなく、「他社ではなく自社でしかできないこと」を意識して解析に取り組んだ。

ワークの具体的な手順

解析ソフトにモデルを設計し、解析する。 解析結果から、求める特性が現れているかの確認と妥当性評価

試験科目

「言語・論理」「数理・推論」 ストレス耐性 EQ能力 コンピテンシー

各科目の問題数と制限時間

「言語・論理」18問（10分） 「数理・推論」15問（20分） ストレス耐性77問（10分） EQ能力60問（23分） コンピテンシー99問 （12分）

対策方法

「言語・論理」 「数理・推論」はSPIと似た形式なので、青本やwebテストを繰り返すことで慣れていけるはずです。 他は性格検査に似ている部分があるので、一貫性を重視し、ありのままをこたえるといいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容、社員や職場の雰囲気はすごくよかったが、転勤の可能性が常にあるため。 ほかに気になっていた企業から合格をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付に最終面接の旨を伝え、事務員の方の誘導で控室に移動 その後人事の方が迎えに来て、面接室へ

質問内容

・研究概要の説明（3分程度）と、研究についての深堀 なぜこの研究を始めようと思ったのか、どんな解析ソフトを使ったのか 研究で工夫したこと 今後の研究方針 後輩への指導方法 ・学生時代に力を入れたこと なんでこの取り組みを始めようと思ったのか 取り組みの中で苦労したこと、どのように乗り越えたのか ・そのほか インターン参加前...

会場到着から選考終了までの流れ

グループワーク：zoomに入室した後、話を聞きグループワーク開始。最後に質疑応答の時間がある。 事業所見学：最寄り駅に集合後、事業所で数班に分かれて見学。その後、座談会の時間があり、その場で解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自身が会社員である想定で、様々な課題に直面した際にどのような行動を起こすかを、提示された選択肢から選ぶ。最後に、その選択の結果、どのようなことが起こったかをフィードバックのような感じで表示される。そして、社員の方から答え合わせの時間がある。

ワークの具体的な手順

チームに分かれた後に自己紹介をする。その後、ワーク用のサイトを動かす代表者を決め、その人を中心に各々意見を出しながら選択肢を選んでいく。

承諾/辞退理由の詳細

他社が参入しにくい分野でトップクラスの技術とシェアを誇っており、事業の安定性が高いと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

就活を終了するように口頭で言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員2人、人事部社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

辞意案まで控室で待機した後、時間になったら会場に呼ばれる。

質問内容

・質問 研究内容に対する質問、職種の志望理由、Nittoのどこに魅力を感じたか、海外勤務への意思、Nittoの志望度、勤務地の希望 ・回答 研究内容への質問は丁寧に事実を回答した。それ以外の質問に対しては、結論ファーストで簡潔に回答するよう心掛けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方2名＋人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続

質問内容

質問内容 ・研究内容に対する質問、研究の意義や進め方など ・志望職種とその理由 ・学生時代に力を入れたことに対する質問 ・希望事業や勤務地 ・逆質問 回答 ・これまでの経験をベースに、具体的なエピソードを交えて回答した。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語（20分程度）・非言語（20分程度）・性格診断（20分程度）

対策方法

SPIの参考書を使用して問題演習を行った。回数を重ねて問題に慣れておいた。

研究室で力を入れて取り組んだこと（50文字）

◯◯を◯◯するための材料の研究に力を入れた。特に新規材料の応用に注力した。

あなたの人柄や性格、自己PR（50文字）

私は周りを巻き込む性格をしている。この性格は、サークルの規模拡大に取り組む時に発揮された。

人生を振り返って一番頑張った出来事、頑張れた原動力も併せて（200文字）

◯◯の研究に最も力を入れた。私は〜に挑戦している。この材料の使用は当研究室では初めての試みであったため、調製手順や実験条件を一から構築した。この時、新しいことに挑戦することの楽しさや課題を解決した時の達成感が原動力となった。新規触媒の開発から実験環境の構築、材料の性能評価まで一貫して行った経験から、新たなテーマを一から推進...

これまでの人生を振り返ったときに、「あの時がいちばん頑張ったな」と思う出来事を教えてください。また、その時になぜ頑張れたのか、あなたの原動力となったものについても、あわせて教えてください。（200文字以下）

高校3年の◯◯で120人での演技「◯◯」の◯◯を担当したことです。扱いやすさと観客からの評価を両立した◯◯を目指し、1年間でモチーフ決定、設計、制作を行い、本番では全員の仕掛けが成功して審査員から高評価を得ました。コロナ禍での制作時間短縮の中でも、観客に感動を届けることと、自分がつくった◯◯を使う後輩や仲間が演技を楽しめる...

学生時代に周囲と協力しながら何かに取り組んだ出来事を教えてください。また、その時のあなたの役割やどう行動したかも教えてください。（200文字以下）

学部2年次に◯◯で◯◯を務め、例年より5日早く誤植ゼロで完成させました。納期と品質の両立が課題と考え、原因は◯◯が多くの制作作業を抱え、全体を俯瞰できないためと分析しました。そこで組織体制を見直し、◯◯である自分は統括に専念し、日々更新される掲載情報の整理、進捗確認、作業割り振りに取り組み、50人強のチーム全体が効率良く作...

志望動機を教えてください。事業、制度や社風、イベントに参加いただいた場合には、その時に感じたことなど、どのような観点でも結構です。（50文字以下）

ワークショップにて、挑戦を積み重ねながら成長していける社風と、顧客への価値提供の意識に共感したため。

承諾/辞退理由の詳細

ニッチトップ戦略や営業利益率などで会社の調子がいいからです。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

他社の選考は辞退してほしいと言われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方が二人、人事の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、控室に案内され、会場に移動。

質問内容

自己紹介 研究について（自分が用意してきた資料をまとめたものを配り、説明） ー新規性 ー苦戦したこと、改善したこと ーなぜその研究を始めたのか 自己PRについて 実際に働く場合、どんな仕事をしたいか 他社の選考度合 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方が2人、人事の方は1人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し、入室

質問内容

自己紹介 研究について（提出した研究概要書を元に話す） ー苦戦したこと ー材料を選んだ理由、基礎的な知識 自己PRについて ー学んだこと 志望動機 興味がある分野や商品 入社後にやりたいこと、配属希望地 逆質問

試験科目

非言語、言語

対策方法

一般的な参考書を含めた準備で大丈夫です。慣れは必要だと思います。

あなたのお人柄や性格などを教えていただきたいと思います。（50文字）

困難な状況でも周囲を巻き込み、泥臭く解決する粘り強さがあります。組織の成長を自分事とし貢献します。

これまでの人生を振り返ったときに、「あの時がいちばん頑張ったな」と思う出来事を教えてください。また、その時になぜ頑張れたのか、あなたの原動力となったものについても、あわせて教えてください。（200文字）

◯◯化を目指す◯◯の研究です。装置の制約で十分な検証ができない壁に直面しましたが、環境規制への対応という社会的意義の大きさが原動力となり、粘り強く取り組みました。現状打破のため、教授や共同研究先へ働きかけ、外部設備の利用環境を自ら整えることで、研究を前進させました。この経験で培った、困難な状況でも周囲を巻き込み、主体的に解...

学生時代に周囲と協力しながら何かに取り組んだ出来事を教えてください。また、その時のあなたの役割やどう行動したかも教えてください。（200文字以内）

◯◯として「◯◯」に尽力しました。多様な店員の意識差を埋めるため、個人の成長が組織強化の鍵と考え、対話を徹底しました。さらに周囲と協力して指導体制を整え、全員で支え合う環境を構築しました。結果、主体的行動が増え、顧客満足度は◯◯位を実現しました。この経験で培った周囲を巻き込む力と、組織課題を自分事として捉える姿勢で、貴社に...

所属している研究室について、研究の目的・課題・研究戦略を120文字以内でご記入ください。※テーマが未定の方は、今後取り組みたい内容を記入ください。 ※研究室・ゼミ未所属の方は、大学生活で力を入れて取り組んだ授業について記入ください。（120文字以内）

研究内容については伏せさせていただきます。

第1, 2希望のインターンシップテーマ選択→選択理由を教えてください。（第1希望→50字以内、第2希望→30字以内）

【第1希望】品質保証職－光学用透明粘着シートの品質保証業務 理由 品質保証業務の流れを体験し、業務内でPDCAサイクルを実行するための論理的思考力を体得したいため。 【第2希望】研究開発職－環境に優しい粘着テープの開発 理由 顧客に近い業務を体験し、需要に沿った分析力を体得したいため。

部活動・サークル活動についての補足説明やPR事項があればご記入下さい。（50字以内）

渉外長として外部との交流を積極的に図り、合同ライブの企画・運営など主体的に活動を行った。

現在在籍されている研究室・ゼミの、研究テーマ名を教えてください

次世代光通信のための光生成・制御デバイスの開発

現在在籍されている研究室・ゼミで、注力して取り組んだことを50文字以内で教えてください

解析ソフトの結果とPythonで算出した理論値を比較検証し、データの信頼性向上に注力しました。

あなたのお人柄や性格などを教えていただきたいと思います。きれいな内容でなくて勿論OKですので、自己PRをお願いします。

目標達成に向けた継続的な努力と、対話を重ねて周囲の意見を活かす傾聴力が私の持ち味です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し、入室

質問内容

自己鍾愛 研究概要（2分程度） ー先行研究との比較 ー大変だったこと インターンシップ志望理由 第二希望以下に採用されても大丈夫なのか 他の業界はどこを注目しているのか、応募しているのか 逆質問（3問程度）

試験科目

非言語、言語

対策方法

一般的な参考書などの準備で大丈夫だと思います。繰り返しやればできるようになると思います。

アルバイトについての補足説明やPR事項があればご記入下さい。（50字以内）

バイトの能力や成長を見込んで役割を決め、最高な店舗体験してもらえるように努めています。

他で注力した内容について、具体的に教えて下さい。（50字以内）

安全に関する講習を受け、学びや改善案を理解してもらえるように私が実践し、分かりやすく共有しました。

やりがいを感じる瞬間を教えてください（50文字以内）

定期的な研究発表で、質問に自分が準備し、論文から学んできた内容で分かりやすく返答できたとき。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

とある事業所

インターンの形式

演習形式

研究の目的・課題・研究戦略を（120文字以内）でご記入ください。

がん細胞にターゲティング能力を持つ◯◯と、◯◯を併用し、がん治療における◯◯効果の向上を目的とした研究を行っている。本研究により、がん治療をより効果的かつ安全に、さらに安価で実施できることが期待される。

やりがいを感じる瞬間を教えてください（50文字以内）

研究を進める中で行き詰ったとき、自分で調べて考え抜いた仮説が実験結果によって裏付けられたときである。

関心があるNittoの技術・製品などを教えてください（50文字以内）

皮膚から薬剤を標的部位に送達する仕組みを学びたいと考えており、経皮吸収型製剤に関心を持っている。

承諾/辞退理由の詳細

広くお客様に届けられるような製品に携わることができる仕事をしたかったが、その点日東電工は客層が狭く、自身の思いとマッチしなかった.

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの技術系社員2人、若手人事系社員（司会）

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると待機室に通され、人事の方に連れられ入室、終了後退室してそのまま帰宅

質問内容

・自己紹介 ・研究概要（5分）※おそらく時間は測られてない ・技術1質問 →留学行った国は？ →留学で感じた言語や文化の壁ってどんなの？ →アルバイトの新人定着率を改善しようと考えたモチベは？ →研究の深掘り ・技術2質問 →研究の深掘り →装置の実用例はあるか？ →実用されない理由（課題）は？ →日東電工は知ってたか...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

言語・非言語問題などはなく性格検査のため、特に対策などはしなかった.

現在在籍されている研究室・ゼミで、注力して取り組んだことを50文字以内で教えてください

実験で発生した課題に対し、解決に向けた新たな実験系を開発した.事前に想定を重ね、低コストで実現した.

あなたのお人柄や性格などを教えていただきたいと思います.きれいな内容でなくて勿論OKですので、自己PRをお願いします.（50文字以下）

挑戦心に強みがある.新しいことに挑戦し、新たな知見や経験を吸収することで成長することを心掛けている.

これまでの人生を振り返ったときに、「あの時がいちばん頑張ったな」と思う出来事を教えてください.また、その時になぜ頑張れたのか、あなたの原動力となったものについても、あわせて教えてください.（200文字以下）

最も頑張ったと感じるのは留学中のグループ討論である.言語や文化の壁で参加に苦労したが、留学目的の「新たな人々との交流」には参加が不可欠だと考えた.そこで語学習得の他、ボディランゲージや表情の読み取りも活用し意思疎通を図り、授業外にも対話を重ね、相手の価値観を尊重した.結果、自身の考えを的確に伝え、他者の意見を引き出せるよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系社員1人、技術系社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室し、終了後退出

質問内容

・自己紹介 →深掘り ・学生時代に力を入れたこと（留学） →留学に対するモチベーションは何ですか？ →留学で学んだことは？ ・研究発表 →なぜ今の研究をしようと思ったのですか？ →技術的な深掘り ・日東電工を知った理由 ・日東電工のどのような点に魅力を感じているか

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

テストセンターSPIの対策本を繰り返し解き、類似問題に慣れるようにした。

【第1希望】生産技術職の希望テーマ（環境配慮型プロセス/装置設計）を選択した理由

環境負荷の低減に強い関心があり、化学工学の知識を活かして持続可能なモノづくりに貢献したいため。

【第2希望】生産技術職の希望テーマ（環境貢献設備導入投資の計画業務実習）を選択した理由

生産技術が環境の保全に果たす役割を深く理解したいため。

【第3希望】生産技術職の希望テーマ（真空成膜技術の学習、および試作立ち合い業務）を選択した理由

実機での試作という貴重な経験で生産技術職の理解を深めるため。