日東電工の 通過ES・選考体験談一覧

研究やゼミで注力したこと（150字）

◯◯◯◯向けの新規◯◯◯◯材料の開発に取り組んでいる。現在の材料は◯◯◯◯内での相互作用の不均一さが課題であり、本研究では、安定性を高めるよう分子構造を修飾することで、低コストかつ高効率な◯◯◯◯技術への貢献を目指している。

部活動について

◯◯から◯◯までの10年間、◯◯部に所属しており、◯◯総監督としてのリーダー経験もあります。

他に注力したこと

SNSマーケティング ◯◯◯◯としてSNSマーケティングを独学で学び、集客に貢献してきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と希望部署の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続後開始

質問内容

・自己紹介 ・趣味 ・サークルについて ・高校時代の部活動について ・研究紹介を2分程度スライドを用いて ・研究で工夫した点 ・研究で難しかった点 ・学生時代頑張ったこと ・志望理由 ・第一志望の部署理由

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

通常のSPIなので、繰り返し参考書を解くことで、形式になれた。

研究の目的・課題・研究戦略（120字）

◯◯を目的とし、◯◯を検知するセンサ開発と、◯◯を可能とするシステム開発を行っている。膨大な時間を削減すべく、◯◯の導入に挑戦し、高精度なシステム開発を目指す。

やりがい感じる瞬間（50字）

目標達成に向けて「仲間と協力しながら粘り強く努力を重ねる過程」に強いやりがいを感じる。

関心があるNittoの技術・製品（50字）

「糸状粘着剤」の形状と環境配慮の両面で新規性があり、新しいカタチを創造したという点で魅力を感じた。

実施日程

9月上旬

実施場所

事業所

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインミーティングに接続して面談が始まった。

質問内容

・自己紹介1分程度 ・研究概要1～2分程度（Power Point） ・研究に関する質問3つ ・長所が活きたエピソード ・実験の中で失敗したこと ・実際に働くのは工場だが大丈夫か？機械は好きか？ ・なぜ生産技術なのか ・希望業界 ・逆質問4つ

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、非言語：15分、性格検査：30分

対策方法

赤いSPIの参考書を1周ほど解き、青いSPIの参考書を1周解いた。

研究内容（120文字以内）

◯◯において、軽量で高い収納性を有する◯◯に関する研究を行っている。◯◯の熱環境や◯◯など過酷な◯◯への適応が大きな課題である。そのため、実験と解析の両面からアプローチし、実現可能な設計を検討している。

インターンの各テーマを希望する理由（30字以内）※第3希望まで

第一希望：モノづくりにおける生産プロセスの効率化に興味があり、生産技術職の一連の業務を体験をしたいから。 第二希望：ものづくりの工程に興味があり、生産技術職の実習ができるため。 第三希望：製造業を安全に効率よく行うための設備管理体験をしたいから。

部活動・サークル活動について（50文字以内）

100名を超える団体の幹部を務めており、学園祭や新入生歓迎会の新たな企画提案・運営を行っている。

実施日程

8月中旬

実施場所

関東事業所

インターンの形式

実務体験形式

所属している研究室について、研究の目的・課題・研究戦略を120文字以内でご記入ください。

私の所属する研究室では、有機化学と無機化学の異分野融合による学術創生を目指しています。私はその中で、○○と特性解明に取り組み、反応条件の工夫や文献調査、教員との議論を通じて○○の構築に注力しています。

部活動・サークル活動についての補足説明やPR事項があればご記入下さい。

ビックバンドジャズ部 部活では、会計を務め円滑な運営に貢献しました。

アルバイトについての補足説明やPR事項があればご記入下さい。

飲食・採点・販売 様々な世代の方と協力しながら業務をこなしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長1人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接会場入室 → 面接開始 → 終了後退出

質問内容

質問 「自己紹介をお願いします」 「学生時代に一番力を入れたことは何ですか？」 「あなたの研究内容を紹介してください」 「その研究を選んだ理由・経緯を教えてください」 「入社後にどんなことをしたいですか？どの事業で貢献したいですか？」 「志望動機を教えてください。なぜ当社か？」 回答 学生時代は「課題の本質を捉え、仮説→...

試験科目

言語・非言語（数理・推論）＋性格／ストレス耐性

各科目の問題数と制限時間

明確な数値は不明

対策方法

SPI参考書を複数周（3周以上）解いて、言語・非言語の形式に慣れる。

研究の目的・課題・研究戦略（200文字以内）

所属研究室では、社会実装を見据えた技術の高度化を目的に、性能と安定性を両立する設計手法の検討を行っています。課題は、構造や条件の違いによって挙動にばらつきが生じやすい点です。そこで、要因を分解して整理し、解析や評価を通じて再現性の高い設計指針を導く戦略を取っています。理論と検証を往復しながら、実用に耐える解決策を模索しています。

第一希望の志望理由

ものづくりの現場に近い立場で、品質や生産性を左右する要素に直接向き合える点に魅力を感じています。机上の検討だけでなく、実際の設備やプロセスを理解したうえで改善を行う経験を通じて、技術者としての基礎力と現場感覚を高めたいと考え、第一希望としました。

第二希望の志望理由

環境や社会への影響を考慮しながら、限られた条件の中で最適な判断を行う業務に関心があります。計画立案から実行までを一連で学べる点に魅力を感じ、自身の視野を広げるとともに、長期的な価値創出に貢献できる技術者像を考える機会にしたいと考え、第二希望としました。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

愛知県

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に周囲と協力しながら何かに取り組んだ出来事を教えてください。また、その時のあなたの役割やどう行動したかも教えてください。

大学の◯◯部で◯◯を務めた経験だ。チームの目標は◯◯リーグで優勝だった。しかし、得点率が低いことが課題だった。そこで私は、スクワットなどのトレーニングを導入した。しかし、こうした練習は地道な努力が求められるため、互いに鼓舞し合うことが大切だった。私は仲間と積極的に声を掛け合い、モチベーションの維持に努めた。その結果、初の昇...

これまでの人生を振り返ったときに、「あの時がいちばん頑張ったな」と思う出来事を教えてください。また、その時になぜ頑張れたのか、あなたの原動力となったものについても、あわせて教えてください。

学部時代の◯◯の研究である。指導員から日々発破をかけられたことが、努力を続ける原動力となった。目標は、最高評価を獲得することだった。しかし、先行研究がなく研究を進めることが困難だった。そこで、先輩2人から実験技法を学ぶとともに、基礎の構築に励んだ。その結果、最高評価を獲得できた。

部活・サークル活動やアルバイト等、学生時代に注力したことをご記入ください。

飲食店の接客アルバイト 接客では、お客様のニーズを把握し、提案型な接客を行い、丁寧な対応と明るい声かけを心掛けた。 TOEICの勉強 大学3年は◯◯点だったが、シャドーイングを毎日続けた結果、大学3年の冬には◯◯点を獲得した。

自己PR

私の強みは「計画性と継続力」です。目標達成に向けて具体的に計画し、地道に実行し続ける力があります。

これまでの人生を振り返った時に、「あの時が一番頑張ったな」と思う出来事 また、その時になぜ頑張れたのか、原動力となったものについて

大学の受験勉強です。興味のある「化学」を深く学べるだけでなく、全員留学を掲げていた◯◯大学を志望しました。新型コロナウイルスの影響で現地留学は叶いませんでしたが、国際的に研究者と交流でき、化学の知識を日々深められる環境に現在身を置くことができています。受験勉強においての原動力は、成長した自分自身を想像し、その姿に近づいてい...

学生時代に周囲と協力しながら何かに取り組んだ出来事、その時の役割やどう行動したか

私は◯◯のアルバイトで、バイトリーダーとして、新人、特に留学生の定着率向上に取り組みました。ヒアリングから、業務内容の複雑さと伝達ミスが原因として挙がり、そこで、外国人従業員と協力して図解入りの業務マニュアルを作成したり、メモでの伝言を平仮名や英語にしてコミュニケーション改善に全員で取り組んだりしました。その結果、半年間の...

あなたのお人柄や性格などを教えていただきたいと思います。きれいな内容でなくて勿論OKですので、自己PRをお願いします。（50文字以下）

「挑戦と成長」をモットーに、様々な挑戦や経験を積み、沢山の人と関わることで常に成長する姿勢を持つ。

これまでの人生を振り返ったときに、「あの時がいちばん頑張ったな」と思う出来事を教えてください。また、その時になぜ頑張れたのか、あなたの原動力となったものについても、あわせて教えてください。（200文字以下）

大学受験を挙げる。当初、第一志望はE判定であったが合格を目指し、懸命に勉強に取り組んだ。その過程で原動力となったものが二つある。第一に「周りの人への感謝」である。自身が頑張れているのは、周りの人の支えや励ましがあるからこそだという思いからであった。第二に「一度取り組んだらやり抜く」という強い気持ちである。持ち前の負けず嫌い...

現在在籍されている研究室・ゼミで、注力して取り組んだことを50文字以内で教えてください。

様々な事象に対して、広い視野を持って多面的多角的に考察し、判断すること。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や待遇は良いが、配属勤務地が専攻の段階では確定しないことや、配属によってはやや田舎の地域で勤務することになるため辞退させていただいた。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの技術系社員の方が2名 若手の人事の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社にて面接が行われ、面接終了後はそのまま解散した。

質問内容

・自己紹介 ・なぜ大学から新しいスポーツに挑戦したのか+なぜその競技なのか？ ・研究概要を5分程度で説明（エントリー時に提出した研究概要と持参した補足資料をもとに説明） ・今後の研究目標と、目標達成に向けた課題は？ ・日東電工に興味を持ったきっかけは？ ・基礎的な研究開発と、製品に近い研究開発のどちらがよいか？ ・逆質問（3問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術系社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送付されてきたURLからZoomに入室し、面接が終了したらそのまま退室した。

質問内容

・自己紹介 ・研究概要（資料共有しながら5分程度） ・研究に関しての深堀り（10分程度） ・部活動の○○としてどんな苦労があった？ ・なぜ大学から新しい競技に挑戦したの？ ・興味のある事業分野、製品は？ ・逆質問（3問）

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

SPIのWebテストのため、合計で1時間半程度であった。

対策方法

他社でも多く導入されているテスト形式なので、インターン選考や他社の選考である程度経験を積んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで送付されてきたURLからZoomに入室し、面接が終了したらそのまま退室した。

質問内容

・自己紹介をお願いします（1分程度） ・学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 ・その深掘り 　・なぜ大学から○○を始めたのか？ 　・○○としてチームをまとめるために意識したこと、苦労したことは？ ・逆質問（1問）

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語+非言語で33問/30分 性格検査は77問/10分

対策方法

あまり経験したことのないテスト形式だったので、事前にどのような問題が出題されるかをリサーチしておいた。

現在在籍されている研究室・ゼミで、注力して取り組んだこと。（50文字以内）

○○物質の高感度検出を目的とし、○○材料の「○○」に着目した小型○○の開発に注力しています。

あなたのお人柄や性格などを教えていただきたいと思います。きれいな内容でなくて勿論OKですので、自己PRをお願いします。（50文字以内）

試行錯誤を恐れない粘り強さと、分け隔てなく人と接することができる協調性が持ち味です。

これまでの人生を振り返ったときに、「あの時がいちばん頑張ったな」と思う出来事を教えてください。また、その時になぜ頑張れたのか、あなたの原動力となったものについても、あわせて教えてください。（200文字以内）

学部4年次に○件の学会発表を行った経験です。研究活動では、研究室で前例のなかった新規テーマに挑戦しました。このテーマを進めるにあたり、関連する先行研究を○件以上徹底的に分析し、粘り強く仮説検証を重ねたことで実験条件の最適化に成功しました。この成果の原動力は、新しい発見や気づきが得られる研究のおもしろさを実感し、新規テーマへ...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 転勤が多い点でライフプランの形成の難しさを感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファシリテーターの人事と、中堅技術系社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、守衛さんにカードキーをもらい、研究所に入る。その後、人事の方が迎えに来てくれるため、控室へ移動。時間になったら面接室へ移動し、終わり次第、解散。

質問内容

・自己PR →自分の強みとそれが体現されたエピソードを軽く話した。 ・研究概要 →事前に資料を用意しておくよう言われていたので、自分はスライド一枚にまとめ、紙媒体で持ち込み、その場で配って説明をした。 ・研究の深堀 →易しい質問から学会レベルの鋭い質問まで様々な質問を頂いた。 ・ESに沿ったパーソナリティに関する質問...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語でそれぞれ15分程度

対策方法

一般的なSPIのウェブテストだった。SPIの問題を繰り返し解き、形式に慣れておく。

部活・サークル活動やアルバイト等、学生時代に注力したことをご記入ください。（15字以内）具体的な内容。（50字以内）

サークル 国際交流サークルで副代表を務め、イベントの企画・運営を通じて多くの学生に国際交流の場を提供した。

Nittoを知っていただいた、きっかけを教えてください。（25字以内）

研究室の先輩からの紹介

Nittoの中で、興味を持っていただいている事業や技術、製品があれば、教えてください。（25字以内）

◯◯学材料、GHG削減に関する技術

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

予め配布されるteamsリンクに時間になったら入室する。

質問内容

軽く自己紹介をしたのち、事前に用意していた研究概要のスライドに沿って、2分程度で説明。 その後、研究に対して深堀（研究の背景・具体的なゴール・新規性や独自性について）。 最後にESに沿ってパーソナリティや関心のある日東の技術についての質問。 逆質問。

試験科目

言語・非言語・ストレス耐性に特化した性格診断

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分程度

対策方法

形式としては玉手箱よりSPIに近い問題がでるため、SPIの問題を解けるようにしておくべき。