日東電工の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室 面接終了後退出

承諾/辞退理由の詳細

インターンや面接を通して社風が自分に合うと感じたため。チャレンジする姿勢を他の企業よりも応援してくれる感じがあったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術面接官が2人（部長クラス）、人事の方が1人（若手）

試験科目

言語・非言語・性格診断

現在在籍されている研究室・ゼミで、注力して取り組んだことを50文字以内で教えてください※学部生の方で研究室が未定の方は、学業で注力したことを記載ください

安定的にデータを取得するため、実験装置の改良に加え、論文等を参考に測定方法や手順の改善に取り組んだ。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は同じ時期に参加するインターン生で合同の会社説明やインターンの活動内容について話を聞く。 その後、各部署にそれぞれ1人配属され、業務を体験する。 最終日に各部署で成果報告会を行った後、再びインターン生同士合流し、最後の説明を受けて終了。

試験科目

「言語・論理」「数理・推論」 ストレス耐性 EQ能力 コンピテンシー

承諾/辞退理由の詳細

業務内容、社員や職場の雰囲気はすごくよかったが、転勤の可能性が常にあるため。 ほかに気になっていた企業から合格をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

グループワーク：zoomに入室した後、話を聞きグループワーク開始。最後に質疑応答の時間がある。 事業所見学：最寄り駅に集合後、事業所で数班に分かれて見学。その後、座談会の時間があり、その場で解散。

承諾/辞退理由の詳細

他社が参入しにくい分野でトップクラスの技術とシェアを誇っており、事業の安定性が高いと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の社員2人、人事部社員1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方2名＋人事の方1名

試験科目

言語・非言語・性格診断

研究室で力を入れて取り組んだこと（50文字）

◯◯を◯◯するための材料の研究に力を入れた。特に新規材料の応用に注力した。

承諾/辞退理由の詳細

ニッチトップ戦略や営業利益率などで会社の調子がいいからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方が二人、人事の方が1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方が2人、人事の方は1人

試験科目

非言語、言語

あなたのお人柄や性格などを教えていただきたいと思います。（50文字）

困難な状況でも周囲を巻き込み、泥臭く解決する粘り強さがあります。組織の成長を自分事とし貢献します。

現在在籍されている研究室・ゼミの、研究テーマ名を教えてください

次世代光通信のための光生成・制御デバイスの開発

承諾/辞退理由の詳細

広くお客様に届けられるような製品に携わることができる仕事をしたかったが、その点日東電工は客層が狭く、自身の思いとマッチしなかった.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの技術系社員2人、若手人事系社員（司会）

試験科目

性格

現在在籍されている研究室・ゼミで、注力して取り組んだことを50文字以内で教えてください

実験で発生した課題に対し、解決に向けた新たな実験系を開発した.事前に想定を重ね、低コストで実現した.

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や待遇は良いが、配属勤務地が専攻の段階では確定しないことや、配属によってはやや田舎の地域で勤務することになるため辞退させていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの技術系社員の方が2名 若手の人事の方が1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術系社員の方々

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方