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就活サイトトップ企業検索メーカーレゾナック(旧:昭和電工)
レゾナック(旧:昭和電工)
公式
日系 メーカー
レゾナック(旧:昭和電工)
3.8
お気に入り (3035人)

昭和電工株式会社と昭和電工マテリアルズ株式会社(旧 日立化成)は、
2023年1月1日統合し、新会社「レゾナック」に生まれ変わりました。
当社グループは、新社名でのスタートを「第二の創業」と捉え、グループ内や化学業界だけでなく、さまざまなステークホルダーとの共創を通じ、先端材料パートナーとして時代が求める機能を創出し、グローバル社会の持続可能な発展に貢献していきます。

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昭和電工株式会社と昭和電工マテリアルズ株式会社(旧 日立化成)は、
2023年1月1日統合し、新会社「レゾナック」に生まれ変わりました。
当社グループは、新社名でのスタートを「第二の創業」と捉え、グループ内や化学業界だけでなく、さまざまなステークホルダーとの共創を通じ、先端材料パートナーとして時代が求める機能を創出し、グローバル社会の持続可能な発展に貢献していきます。

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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【【研究室に所属している方】研究内容を記入してください。(200字以内)】私は、◯◯を含む化合物の合成に取り組んでいます。この結合は珍しく、反応性が高いため、未知の反応性や新たな機能性分子の開発につながる可能性があります。しかし、高い反応性のために、空気や水に不安定なため、◯◯による安定化が必要です。現在は、◯◯選択によっ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に5分前に入室した 【質問内容】・簡単な自己紹介 氏名、研究室名、専攻分野、趣味など ・研究発表 事前に提出したパワーポイント等の資料を用いてプレゼンを行った。 10分程度(時間指定あり)、少し過ぎても問題はな...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマ名を書いてください(研究室所属の方のみ)。】◯◯重合による◯◯の合成 【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。(300字以内)*】◯◯◯◯(◯◯)はヘテロ原子をドープすることで光学...
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事務系の体験談

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと(大学時代に限らない)※400文字以内】アルバイト先にて勤怠管理の改良を担った際、社員のニーズ把握に注力したことだ。 社員の不便を解消したいとの想いから取り組んだ。 直面した課題は、勤怠管理に何の改良が求められているかが分からず実際に取り組む事が不明瞭だったことだ。 それを...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業があったため。また、レゾナックは最近大きく方向転換しており、その転換が吉とでるか凶と出るかの不安定性が懸念点としてあった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし 【質問内容】株式会社レゾナックの書類選考応募のためのエントリー動画です。 動画を通じ皆さんのことをよりよく知りたいと考えています。 動画のテーマは、「あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください」です。 ...
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企業情報

連結売上高

1 兆3,926 億円(2022年度)

事業内容

エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス

代表者

髙橋 秀仁

所在地

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

設立日

1939/06/01

従業員数

25,803 名(2022年末)

受賞歴 2022年受賞

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髙橋 秀仁

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東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

設立日

1939/06/01

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25,803 名(2022年末)

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社長メッセージ

「 私たちの価値観に共感してくれること。 それが未来の仲間たちへの期待です。」

化学には“光”と“影”があります。
あらゆるモノづくりの根幹を支える化学産業が、私たちの社会に不可欠な領域であることは間違いありません。
一方で、化学は環境汚染や健康被害などの負の側面も併せ持っています。
地球のため、未来のために私たちの社会が健全な発展を遂げていく上で、化学の “影”は必ず解決していかなくてはなりません。
唯一それができるのは、化学の力です。私たちはこうした強い想いを込めて「化学の力で社会を変える」というパーパス(存在意義)を定めました。
当社がサステナブルな存在であるためには、売上や利益を追求して企業価値を最大化しなくてはなりません。
同時にグローバル社会の持続可能な発展に寄与する存在でもあるべきです。
これは決して相容れない考え方ではなく、両立できることだというのが私の信念です。
当社には間違いなくそのポテンシャルがあります。
人材を育成することで無限の可能性を引き出していくことが、経営者である私の使命だと考えています。

代表取締役 社長
髙橋 秀仁

半導体材料グローバルリーダー

「レゾナックの強みと特徴」

社会のあらゆる製品やサービスがデジタル化され、世の中はますます便利になっています。
そのデジタル化を根源から支えているのが半導体です。
日本の半導体業界は世界的なマーケットシェアを落としてきた一方、半導体材料分野おいては今なお世界に高い競争力を示しています。

レゾナックは長年にわたり顧客から寄せられる高い要求に応え続けることで、高い技術力を蓄積してきました。世界トップクラスの半導体材料メーカーとしてのレゾナックの強みと特徴は以下の通りです。

(1)世界有数の半導体メーカーと非常に良い関係を築いてきたことによって、技術的なインプットを定常的に得られていること。
直接顧客とスペックを取り決め、開発や製造を行っているのはレゾナックのみです。  

(2)半導体製造の前工程(ウェハープロセス)から後工程(パッケージプロセス)にわたり、1社で複数の材料群を保有していること。
微細化技術が限界に迫る中、今後の半導体の技術革新で特に注目されている「後工程材料」では他社材料メーカーを引き離して圧倒的に世界No1ポジション(売上・シェア・種類)です。

(3)昭和電工、昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)の経営統合により、機能設計開発に留まらず原材料・素材設計技術、計算科学などのアドバンテージも加わり、技術の土台が各段に強まったこと。
複数材料の組み合わせが可能になることは、次世代半導体開発において有利に働きます。

(4)半導体能力を最大限に引き出すために、お客様だけでなく、装置メーカー・材料メーカーとの協業を推進する「パッケージングソリューションセンター」などの「共創拠点」を保有し、どこよりも早く最適解を導くことができること。

半導体スペックを左右する材料分野は「すり合わせ」を得意とする日本が生き残ることができる唯一の分野です。
レゾナックは半導体材料分野におけるグローバルリーダーとして、自社の活動の枠を超え、多くのパートナーや地域、社会と新たな未来を共に創り出すために挑戦を続けます。

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