日本触媒の通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術出身人事担当者1名、技術系社員3名

研究テーマ

◯◯を指向した◯◯の化学合成

試験科目

言語・非言語

実施日程

2025年9月

座談会当日に先輩社員に質問したいことを箇条書きでご記入ください。

・若手が挑戦できるテーマや裁量の大きさ、成長を支える支援体制 ・研究開発における他部門との連携の進め方や実際の雰囲気 ・貴社の技術力や強みが活かされた研究開発事例 ・入社後に求められる知識やスキル、成長のために意識すべき点 ・若手社員がキャリア形成で大切にしている経験や姿勢

ご自身の研究内容をご記入ください。

◯◯の創製に取り組んだ。私は◯◯を活用することを目指している。現状、◯◯は非常に活発に研究が進められており、今後の人口減少問題の解決策となることが期待されている。私は◯◯を◯◯として進化させることで、◯◯として活用することを目指している。その際に、様々な反応温度や反応雰囲気中の二酸化炭素の濃度などの合成条件が収率に影響する...

入社志望理由および将来の抱負

化学の力で人々の生活をより豊かにしたいという想いから、貴社を志望します。貴社は高度な化学技術を基盤に、アクリル関連や高吸水性樹脂をはじめとする高機能素材を通じて、生活消費財から健康医療まで幅広い領域を支えています。特に、ソリューションズ事業の拡大に注力し、単なる素材提供にとどまらず、複数の技術を組み合わせて新たな価値を創出...

希望職種と、その職種を希望する理由についてご記入ください。

人事・総務。 企業の価値は製品や技術そのものだけでなく、それらを生み出し提供する「人財」の力によってこそ高められると考えている。だからこそ、人財の可能性を引き出し、組織力を強固にすることで、企業の成長に貢献したい。

研究要旨

私は「◯◯」に着目し、その制御に関する研究に取り組んでいる.◯◯は同じ化学組成を持ちながら構造の異なるものであり、◯◯ごとに溶解性や安定性などが異なるため、特定の◯◯を選択的に得る必要がある.本研究では、結晶を析出させる方法として、従来法とは異なり常温・常圧で操作可能な液-液界面晶析法を用いた.しかし、この手法には結晶の析...

実施日程

2025/10/7

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

◯◯を対象に、◯◯の制御に関する研究を行っている。実験では、◯◯と◯◯の◯◯を混合・撹拌し、析出した◯◯を減◯◯・◯◯後、◯◯で解析する。◯◯には、◯◯で操作可能な◯◯を用い、◯◯のみに限定されるという本手法の課題には、◯◯の導入により対応した。◯◯、◯◯が◯◯に与える影響を検討している。

座談会当日に先輩社員に質問したいことを箇条書きでご記入ください。（200字以内）

・配属部署はどのように決定されるか。 ・ジョブローテーションのような仕組みはあるか。 ・研究は1人で1つのテーマが与えられるのか、複数人で1つのテーマを分割するのか。どのように研究を進めていくか知りたい。 ・どの分野を専攻している人が多いか（合成を専門としていない人も活躍できるか）。 ・御社がほかの化学メーカーに勝っている...

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

私は現在◯◯に対して中程度の毒性を示す◯◯の◯◯研究を行っている。特に標的細胞が存在しない◯◯に効果的であり、将来的にがん患者様に新しい治療の選択肢を提供できると確信している。この◯◯は複雑な骨格を有しており、私は◯◯を◯◯用いることで骨格を構築する予定である。現在は◯◯の条件について検討している。

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

私の研究は◯◯の機能を抑制する化合物を開発することである。 酵素は◯◯の分泌を妨げることがわかっているそこで、この酵素の機能を抑制する◯◯を化学合成することとした。これらができれば◯◯の機能に由来する疾患を治すことができると考えられる。

実施日程

2025年9月上旬

イベント詳細

仕事内容やキャリアについて、社員さんのお話を聞いた。やりたいことや、勤務地、フレックス制度についての話などがあった。

イベント詳細

社員のリアルな働き方や会社概要

参加を希望するコースをご選択ください。

研究開発（修士）

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

発がん性が懸念される◯◯を、効率的に分解する触媒の開発を行っています。本技術は既存の分解法と比べ、環境負荷とコストを大幅に削減できる利点があります。優れた分解力を持つ◯◯と◯◯を組み合わせ、◯◯を効率的に分解に活かす触媒性能の向上を目指します。現在は最適な材料比率や分解メカニズムの解明を進めており、将来的には本技術の確立に...

実施日程

2025年12月

座談会で質問したいこと

・化学系研究開発職として入社後に求められるスキルや知識について ・研究テーマの決定プロセスや、基礎研究から実用化までの流れ ・若手研究者が成長するために会社としてどのようなサポート体制があるか ・化学業界の中での御社の技術的な強みや特色 ・研究開発部門での他部門（営業、製造等）との連携の仕方

実施日程

2025年9月

イベント詳細

会社概要や事業内容についての説明を受けた

就職活動における企業選びの軸について

企業選びの軸は2点あります。1つ目は「人々の生活を長期的に支えられる」ことです。大学では環境問題、グローバル化など社会の長期的な課題について学びました。そのため、一時的な対応ではなく、長期的な視野で社会貢献を果たしている企業に魅力を感じております。2つ目は「持続的な成長が見込まれる」ことです。気候変動や国際的な市場環境の変...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

実施日程

2024年10月17日

就職活動における企業選びの軸についてご記入下さい。（※300文字以下）

軸は三つある。一つ目は、人々の当たり前の生活を支えるモノを生み出す企業であることだ。私はモノを通じて人々の笑顔を守りたいと考えており、社会に不可欠な製品を提供する企業に魅力を感じる。二つ目は、モノづくりの姿勢に共感できる企業であることだ。単に優れた製品を作るのではなく、環境問題や社会課題に配慮した持続可能なモノづくりに取り...

ご自身の研究内容をご記入ください。（200字以内）

研究テーマは「新規高分子材料の構造解析」だ。◯◯とは◯◯もつ高分子であるため、◯◯というメリットを持つことから新たな機能発現が期待される。高分子の構造は力学特性などに影響するため、ポリ置換メチレンを高分子材料として利用するには、構造の理解は重要である。これまで、私は◯◯を用いて◯◯の一種の成型法の違いによる微細構造について...