エア・ウォーターの 通過ES・選考体験談一覧

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（200文字以上400文字以下）

◯◯と呼ばれる◯◯の物性解明に取り組んでいる。◯◯は金◯◯であるが、◯◯しづらい課題がある。そこで◯◯として◯◯が注目されている。この物質は、◯◯によって◯◯が変化し、将来は◯◯としての応用が期待される。しかし、◯◯では◯◯の測定が難しいため、◯◯が未解明なままである。そこで私は、◯◯に対応した◯◯の開発と、物性解明に取り...

ご自身の性格や人柄について記入してください。（200文字以上400文字以下）

私には、一度決めたことは必ずやり抜く継続力がある。高校時代の◯◯部や大学受験の経験を通じて、粘り強く物事に取り組み、結果が出るまで諦めない姿勢を培ってきた。研究では、◯◯の合成に挑戦し、不純物混入に苦しみながらも、試行錯誤を重ねて目的物質の合成と物性解明に成功した。◯◯では◯◯突破を目指し、粘り強く練習を続けて合格を果たし...

学生時代に力を入れたことについて記入してください。（200文字以上400文字以下）

学習塾で事務兼チューターとして勤務する中で、「長期休み明けテストの成績向上」を目標に施策を企画・実行した。 過去の成績を分析した結果、他校舎に比べて長期休み明けに成績が下がる傾向が見られた。特に、よく相談に来てくれる生徒が、そのテストで成績を落とし悔しがる姿を見かけ、力になりたいと感じた。 成績低下の原因は休み中の学習習慣...

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

国際くらしの医療館・神戸

インターンの形式

企業説明会+施設見学+ミニゲーム

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系のセンター長

会場到着から選考終了までの流れ

入口で受付後、面接準備が整うまで待機。人事の社員に案内され面接会場の会議室に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

・質問 現在の大学や研究テーマを選んだ理由、学生時代に力を入れたことのアルバイトを始めた理由、研究内容について ・回答 研究内容については二次面接と同様に口頭での説明を行った。自分の研究で使用している原料にまで着目され深掘りが足りていなかったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系面接官

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続してオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

研究内容に関する質問が多かった。人柄やキャリアプランの深掘りもあった。 ・質問 研究概要説明、実験方法や結果、今後の方針などの詳細、学生時代に力を入れたこと。興味のある職種や事業、将来のキャリア ・回答 研究内容については口頭で説明した。研究の課題や目標、社会的な意義など説明した。職種や事業、キャリアについては、挑戦を続...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

Teams経由でオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

ESの深掘りや人間性を重視した質問が多かった。 ・質問 研究の概要、現在の研究テーマを選んだ理由、研究の社会的意義、会社のどのような点に魅力を感じているか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと、興味を持っている事業 ・回答 研究は専門出ない人にも伝わるようにわかりやすくかみ砕いて説明した。会社の魅力や興味...

試験科目

言語・非言語・正確

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ形式

対策方法

他社のテストで演習を重ねた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。200文字以上400文字以下

私の研究内容は「新規◯◯製造法の開発」です。近年、地球温暖化や化石燃料の枯渇を背景に、持続可能なエネルギーへの関心が高まっており、環境負荷が低く利用効率の高い◯◯エネルギーが注目されています。しかし、既存の製造方法では高い電力消費や二酸化炭素の排出が課題となっています。そこで本研究では、環境負荷が低く、外部電力や熱を用いな...

ご自身の性格や人柄について記入してください。200文字以上400文字以下

私の強みは、未知の環境でも臆せず行動し、信頼を築きながら課題を解決する実行力です。研究活動の一環として、◯◯へ一か月間留学し、異なる環境や視点に触れることで研究の幅を広げることを図りました。現地では共通語が英語のみで意思疎通が難しく、安全上の理由から実験を一人で行うことが許可されず、信頼を得ることが課題でした。そこで関連論...

学生時代に力を入れたことについて記入してください。200文字以上400文字以下

研究活動における新規テーマの立ち上げです。新しい◯◯製造法の開発に取り組み、既存法の高コストや環境負荷の課題を解決することで、持続可能な社会を支えるエネルギー技術の実現に貢献したいと考えました。材料や反応条件など製造プロセスを自ら設計しましたが、半年以上成果が得られず焦りを感じました。原因を整理する中で、原料合成に時間を要...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤という勤務体系の都合上、将来的なライフプランを詳細に立てることが難しかったため。初めは理系のバッググラウンドを活かして環境問題に携われることを軸に企業を探していたが、自己分析を繰り返すうちに関西に留まって働けることも重要であると思うようになった。そのため、ライフプランを考えるうえで複数回の転勤を許容できるかを検討し...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当の代表と技術センター長。

会場到着から選考終了までの流れ

入口で受付後、面接準備が整うまで待機。人事の社員に案内され面接会場の会議室に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

・質問 現在の大学や研究テーマを選んだ理由、学生時代に力を入れたことのアルバイトを始めた理由、将来何を実現したいか、海外への関心 ・回答 環境問題に関心があることを最近の企業での挑戦や研究の社会的意義を交えて説明した。将来については、出来る限り具体的にキャリアプランを話し、国際学会で発表したことに触れながら海外へも挑戦し...

内容

実際に現場に立つ複数の若手社員の話を聞き、その後各社員への質疑応答を通して最終面接前に疑問を解消した。

注意した点・感想

各社員の具体的な業務内容や1日のスケジュール、仕事のやりがいなどを詳細に聞くことができる貴重な機会であった。また、質疑応答を通して部署や職種を超えた交流が盛んであることを知ることができ、働くイメージをより明確にすることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当。一次面接の面接官より勤続年数は上。

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続してオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

研究内容に加え、人柄やキャリアプランの深掘りが多かった。 ・質問 実験方法や立証した仮説の詳細、今後の実験予定や目標、アルバイトを始めた理由、アルバイトを始める前後で変わったこと、見ている業界、興味のある職種や事業、将来のキャリア ・回答 アルバイトについては人と話すことが苦手だったことを説明し、相対的に改善したことを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

Teams経由でオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

専門性やスキルよりもESの深掘りや人間性を重視した質問が多かった。 ・質問 研究の概要、現在の研究テーマを選んだ理由、研究の社会的意義、会社のどのような点に魅力を感じているか、学生時代に力を入れたこと記載の事柄に取り組んだ動機、学生時代に力を入れたことの中で困難だったこととそれをどう解決したか、アルバイトを始めた理由、他...

試験科目

言語・数理・論理・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：27問（10分）、数理：21問（15分）、論理：25問（20分）、性格：120問（15分）

対策方法

適性検査の形式はTAP。中高レベルの知識で解けるので特に対策なしで解けた。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。

私は「◯◯の間の電子伝達メカニズムの解明」を目指し研究を行っています。実際の細胞を使った実験では◯◯や◯◯を制御できないため、◯◯を自作し、これを用いて実験系を構築しています。この系に◯◯して◯◯することで、細胞の電気化学的な挙動について検討しております。具体的には、◯◯とよばれる◯◯物質を◯◯し、この◯◯によって◯◯され...

ご自身の性格や人柄について記入してください。

私は粘り強い人間です。夏休みの時、アルバイトで路上でのチラシ配りをし、通行人に声をかけてサービスの魅力を伝えていました。私は元々人見知りで、知らない人に話しかけることに抵抗がありました。また、炎天下で長時間立ちっぱなしでチラシを配り続ける必要があり、最初はとてもきつく感じました。さらに、通行人から冷たい態度をとられたり、全...

学生時代に力を入れたことについて記入してください。

私が学生時代に頑張ったことは研究室の活性化です。私の研究室では以前、研究室全体でのイベントにおいて大きなトラブルが発生したことをきっかけに、人間関係に不和が生じました。それ以降、研究室の雰囲気も悪くなり交流の一切を絶ってしまう人も現れました。そこで私は、メンバー間の軋轢を解消する必要があると考え、この現状を打開するために研...

学生時代に頑張ったことを教えてください。

留学中、現地のサッカークラブに参加し、活動の拡大に取り組んだ。 地域のグラウンドで5×4チームの計20人でミニゲームを行っていたが、参加メンバーが集まらず、週に1度しか開催できていなかった。その原因は、試合の質の低下によるメンバーの士気の低下であると考えた。そこで、2つの施策を実施した。1つ目は仲間との関係性の構築である。...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（200文字以上400文字以下）

◯◯を専攻し、「◯◯」の感情について研究を行い、学部内の研究発表会で成果を発表した。「◯◯」は人間関係や自己認識に深く関わる感情であり、そのメカニズムを理解することで人々の心の健康に寄与できると考えたことが研究テーマを選んだ理由である。研究では、学部生を対象に恥を感じた場面とその後の行動についてインタビューを実施し、12人...

ご自身の性格や人柄について記入してください。（200文字以上400文字以下）

私は相手の立場に立ち、一人一人に寄り添うことを大切にしている。この姿勢は、ホテルのフロントスタッフとしてのアルバイト経験を通じて培われた。 ある日、ホテルでプロポーズを予定しているお客様から相談を受けた。私は、ただ要望を聞くだけでなく、より良い形で実現できるように考え、提案することを心がけた。例えば、過去の例を紹介しながら...

承諾/辞退理由の詳細

自身の大学院での研究分野で特化した企業への入社を決断した。まずは自身の専門性を深く追求し、その領域の第一人者となるキャリアを歩みたいという想いが決め手となりました。

採用人数・倍率

最終的に50名〜60名程度だったと記憶しています。総合職などを含めた全社での採用人数はさらに多いと思われます。

内定者の採用大学・学歴

全国の国公立・私立大学から幅広く採用されている印象です。旧帝大や早慶、MARCH・関関同立クラスの大学出身者が半数以上を占めていたように感じます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、すぐに面接した後、社内見学をさせて頂ける。

質問内容

【質問】 自己紹介をしてください。 研究テーマをわかりやすく教えて 現在の就職活動の状況と、その中での弊社の志望度を教えてください。 あなたの人生において、最も大切にしている価値観は何ですか？それはなぜですか？ 入社後、どのようなことで会社に貢献したいですか？あなたのキャリアプランと合わせて教えてください。 【回答】 他社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の位の高い方、技術系の位の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入ったらすぐに開始

質問内容

【質問】 あなたの研究内容について、最も困難だった点を技術的な背景も含めて教えてください。なぜその解決策を選んだのですか？ もしあなたの専門外である「農業・食品事業」に配属されたら、どのように自分の価値を発揮し、貢献しますか？ 入社5年後、10年後、あなたは弊社でどのような存在になっていたいですか？ 逆質問 【回答】 直面...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入ったらすぐに開始

質問内容

【質問】 自己紹介と自己PRを1分程度でお願いします。 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？（学生時代に力を入れたこと） → その経験の中で、あなたの役割は何でしたか？ → 最も困難だったことは何で、それをどう乗り越えましたか？ あなたの研究内容を、専門外の人にも分かりやすく説明してください。 チームで何かに...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ形式

対策方法

他社のテストで演習を重ねた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

ご自身の性格や人柄について記入してください。200文字以上400文字以下

何事も本質を理解しようと、粘り強く取り組む性格です。大学院の研究で目的物の精製が難航した際には、闇雲に実験を繰り返すのではなく、関連論文を徹底的に読み込み、失敗の根本原因を分析することで最適な手法を確立しました。一方で、◯◯部では主将として、個々の意見を尊重しながらチームの課題解決を主導した経験もあります。この「深く探求す...

学生時代に力を入れたことについて記入してください。200文字以上400文字以下

主将を務めた◯◯部にて、チームの守備力強化に尽力しました。当初、チームは個々の技術に頼り、連携不足から失点が多く敗戦が続いていました。課題はコミュニケーション不足にあると考え、練習後に守備に特化したミーティングを導入し、試合映像を分析して課題を共有し、具体的な声掛けのルールを定めました。私自身も誰よりも声を出す姿勢を貫いた...

学生時代に困難な状況に挑戦して乗り越えたことを教えてください。200文字以上400文字以下

大学院の研究で、目的タンパク質が精製中に分解してしまい、研究が半年間停滞したことです。当初は闇雲に条件を変えて失敗を繰り返しましたが、一度立ち止まり、分解原因となりうる複数の仮説を立てました。そして、抽出時間や溶液のpHなど、各工程で要因を一つずつ検証する地道な実験を重ねました。結果、特定の工程が原因だと突き止め、安定した...

承諾/辞退理由の詳細

入社後まで、どの事業に配属されるか分からないこと。また、希望職種になれるかもわからず、勤務地も全国どこになるか分からなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術系職種の部長？

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→面接

質問内容

・志望理由 ・携わりたい領域とその理由 ・他の領域に関してどう思うか ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・周りの人にどういわれるか ・逆質問 他に受けている業界が違ったため、なぜ志望するのかは納得感のあるようなエピソードや考えを話すようにした。また、挑戦したい領域以外に対する考え方もはっきり伝えるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・理系職種の社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して開始

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・やってみたい領域 一次面接と同様に、出向の話や全国転勤への考え方も聞かれた。 研究内容は専門用語を使わず簡単に答えた。また、研究内容への質問もあったため、答える際には誰にでもわかるように伝えることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して開始

質問内容

・スカウトを承認した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・やってみたい領域 全国転勤があることや海外勤務について、グループ会社への出向に対してどう思うかなども簡単に聞かれた。 やってみたい領域に関しては、納得感のあるような自分の経験や研究内容など理由を付けて話すようにした。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていない

対策方法

他社でWEBテストを解いていたため、特に対策はしていない。ただ、このWEBテストは初めてのものだったため、少し焦った。

承諾/辞退理由の詳細

技術系総合職採用のため、職種や勤務地が確定していないため不安が大きかった。また、転勤やジョブローテーションも多く、ワークライフバランスがとりにくいのではないかと判断したため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長の方1名、人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後控室に案内される。その後、時間になれば案内され、面接後にはオフィス見学をしてから解散

質問内容

【質問】 ・自己紹介 ・研究内容 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・どの部門に興味があるか？ ・逆質問 一次面接・二次面接と矛盾のないように注意した。また、部長クラスの方が来るので緊張するが、明るく笑顔ではきはきと答えた。一貫して海外への志望度の高さをアピールして、逆質問でも海外のことについて質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系→人事に異動になった方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室→終わった後退室

質問内容

【質問】 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・どのようなキャリアに進みたいか ・転勤があるが大丈夫か ・エア・ウォーターで挑戦したいこと どの質問に対しても、論理的かつ端的に答えた。研究内容に関しても、分かりやすく答えた。そのほかの質問に関しても、挑戦心があふれていることを伝えることを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方（女）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入室→終わった後退室

質問内容

【質問】 ・自己紹介 ・学生時代困難に挑戦したこと ・あなたの長所と短所 ・研究内容 ・自己PR ・逆質問 ESの内容で書いたものは、矛盾点がないように答えた。長所や短所も、この企業とつなげて、どのように活かせるかを論理的に答えた。 逆質問でも、企業への志望度の高さをアピールできるような質問をした。