エア・ウォーターの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

戦略部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、指定の椅子で待機。時間になったら迎えに来てくれた。

質問内容

キャリアプランについてや、強みを当社でどのように活かしていきたいか聞かれました。それについて営業として現場主義でキャリアを積んでいきたいということや、成果が出るまで泥臭く仮説検証を繰り返すタフさと異なる立場の人々を巻き込む調整力が活かせると確信しているということを話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室。時間になったら退室。

質問内容

学生時代に力を入れたことについてや、過去の不正問題についてどう考えているか問われました。それに対して、就活生としては不安に感じていることを正直に話した上で、自分自身が組織を改革していく存在になると言うことを伝えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLから入室。時間になったら退室。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、エア・ウォーターでどんな仕事に携わっていきたいかなどオーソドックスな質問ばかりでした。また、学生時代に力を入れたことに関しては、概要に加えて学びや大変だったことについて深掘りがありました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

厳しい制限時間だったと記憶している

対策方法

中学受験の要領で対策。spiなど他テストの対策ができていれば問題ないはず

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤、出向が多く、勤務地が定まらないことに不安を感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接に来たことを伝えると、待機する場所を教えてもらい、そこで若手人事の方が待っていてくださる。面接会場と面接官の方の準備ができ次第案内され、自分でノックして入室。終了後は自分で退出すると、若手人事の方が待っていてくれて、本社の出口まで見送ってくれる。

質問内容

法学部で学んでよかったこと 志望職種とその理由 グループ会社の粉飾決算に関するニュースリリースは見たか グループ会社の粉飾決算についてどう思うか 働き方改革はどうあるべきか 本は読むか（最近どんな本を読んだか、そこから何を学んだか） 逆質問3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始、退出して終了

質問内容

一次面接の感想 自己紹介 一次面接で出た2つの経験のほかに頑張ったこと 上記経験で大変だったこと 希望職種 海外への興味 全国転勤について 大学院進学や司法試験は考えていないのか AIは使っているか 逆質問5問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始、退出して終了

質問内容

エア・ウォーターを知ったきっかけ 自己紹介 ゼミの研究内容 アルバイトについて（始めた時期、週何回か、大変だったこと） 学生時代に力を入れたことについて（役割、工夫したこと、結果につながった要因は何か） 興味のある製品 志望職種 全国転勤、海外勤務、出向について 健康状態について 逆質問2問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

約20分ずつくらい

対策方法

初めての形式だったので対策はあまりできなかったが、SPIの赤本を1周した。英語はかなり時間が短かったため、心づもりが必要だと思う。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（400字）

私は◯◯ゼミで、◯◯や、◯◯について学んでいます。グループでは特に、◯◯に焦点を当て、ロールプレイを通じて、利害が対立する当事者の立場を理解し、対話によって公正な合意を導く力を磨いています。調停人は、当事者の考えや感情を引き出し、話し合いが噛み合うよう支援しながら、最終的な解決策を当事者自身に選んでもらう役割を担います。私...

ご自身の性格や人柄について記入してください。（400字）

私は、物事に着実に取り組み、困難な状況に直面しても目標までやり遂げる、計画性と粘り強さを持った性格です。この性格が表れた経験として、◯◯を独学で取得した経験があります。就職活動を始めるにあたり、「これまで培ってきた法律の知識や強みを形にしたい」という思いが芽生え、同試験の受験を決意しました。アルバイトや大学との両立の中で、...

学生時代に力を入れたことについて記入してください。（400字）

◯◯ゼミのグループ活動で、◯◯に初挑戦した経験です。私たちは、◯◯を多くの人に楽しく知ってもらいたいと考え、◯◯を新規企画しました。前例のない挑戦だったため最初は手探りの状態でしたが、議論と試作を重ね、私たちなりの企画を追求しました。その過程で、私はリーダーとしてチームの意見を整理しながら、役割分担や進行計画の調整も行いま...

承諾/辞退理由の詳細

関心のある業界で、より良い給与・福利厚生の企業から内定を頂いたためです。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 センター長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、時間になれば案内された。 面接後にはオフィス見学をしてから解散

質問内容

・現在どのような研究をしているか、なぜそのテーマを選んだのか、そしてその研究の最終的なゴール（社会実装など）は何か、という3点を教えてください。 ・社会人になってからも、引き続き健康に関する業務に取り組みたいと考えていますか？ ・健康は難しい領域、日本は医療法規が安いため、日本の低い健康意識や事業化（対価を得ること）の難し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事（技術系出身）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室→終わった後退室

質問内容

研究内容の詳細 ・（研究手法やテーマについて）日々、どのような実験を行っているのか。 ・何を根拠にその効果を脳に作用していると結論付けているのか。 ・これから（マウスを用いた生体内での検証を）進める上で、何か想定される課題やリスクはあるか。 学業・研究以外の注力事項および経歴に関する質問 ・研究以外のところで、何か一つ注...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで入室→終わった後退室

質問内容

・面接経験 ・就職活動の開始時期 ・自己紹介（1分ほどで） ・研究活動と学生生活 ・研究内容の詳細（1分程で） ・アルバイト経験 ・就職活動の方向性 -夏インターンのターゲット業界：夏インターンでターゲットとしていた業界（企業）について問われました。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

各15分程度

対策方法

SPIの青本を徹底的に勉強した。苦手分野の克服にも力を入れた。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（400文字）

◯◯を実現する食品成分を探索し、その作用機序解明を行っている。近年、ストレス社会の影響で多くの人々が◯◯を抱えており、その蓄積は完治困難な疾患の発症要因となる。疾患の発症を防ぐには◯◯を未然に抑える「予防」が重要であり、日常の食事での”◯◯”による◯◯抑制が期待される。また、腸が分泌因子等を介して脳と相互に情報伝達しあう「...

ご自身の性格や人柄について記入してください。 （200文字以上400文字以下 ）

私は「責任感と向上心を持って物事に挑む」性格だ。この性格は4年間続けたカフェアルバイトで体現した。そこでは常に「お客様の満足度に貢献したい」想いで取り組んだ。そのためドリンクの提供では、見た目や温度、提供スピードなど細かい要素まで徹底し、満足度の高いドリンクの提供に努めた。また社員と積極的に意見交換を行い完成度を高め、その...

学生時代に力を入れたことについて記入してください。 （200文字以上400文字以下 ）

高校の◯◯で練習環境が不足する中、県大会出場に挑戦した事だ。私は中学校から◯◯に打ち込んだが、高校では◯◯の指導者のみで中距離に特化した練習を行えなかった。特に練習環境の不足による1）基礎体力と2）筋持久力の低さが課題と捉えた。「困難を成長の糧にしたい」想いから県大会出場を目標に、課題解決に向け2点施策を講じた。前者に対...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（200文字以上400文字以下）

◯◯から放出された◯◯を、◯◯表層において高精度に検出する◯◯系の開発に取り組んでいる。◯◯は細胞内の主要なエネルギー通貨として知られているが、細胞外においても情報伝達物質として機能していることが近年、明らかになってきた。現在、◯◯表層における◯◯の高精度な検出系は確立されていない。この目的のために、◯◯（BPL）が◯◯化...

ご自身の性格や人柄について記入してください。（200文字以上400文字以下）

私の性格は、困難な状況に直面してもすぐに諦めず、粘り強く取り組む点である。この性格は、小学校から継続してきた野球経験を通じて培われた。所属していたチームは決して強くはなかったが、どれだけ点差をつけられても最後まで勝利を信じ、声を出してプレーを続けてきた。その結果、試合終盤まで集中力を切らさず、逆転につながる場面を幾度も経験...

学生時代に力を入れたことについて記入してください。（200文字以上400文字以下）

◯◯室のリーダーとして◯◯室を取りまとめたことである。私の◯◯室は一つ上の先輩が一人しかいない環境であったため、私は立候補してリーダーを務めることになった。中心となって議論を進めてくださっていた先輩方が卒業してしまったため、当初は会議の進行や意見の調整がうまくいかず、議論が深まらない、出席率が安定しないといった課題があった...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（200文字以上400文字以下）

◯◯と呼ばれる◯◯の物性解明に取り組んでいる。◯◯は金◯◯であるが、◯◯しづらい課題がある。そこで◯◯として◯◯が注目されている。この物質は、◯◯によって◯◯が変化し、将来は◯◯としての応用が期待される。しかし、◯◯では◯◯の測定が難しいため、◯◯が未解明なままである。そこで私は、◯◯に対応した◯◯の開発と、物性解明に取り...

ご自身の性格や人柄について記入してください。（200文字以上400文字以下）

私には、一度決めたことは必ずやり抜く継続力がある。高校時代の◯◯部や大学受験の経験を通じて、粘り強く物事に取り組み、結果が出るまで諦めない姿勢を培ってきた。研究では、◯◯の合成に挑戦し、不純物混入に苦しみながらも、試行錯誤を重ねて目的物質の合成と物性解明に成功した。◯◯では◯◯突破を目指し、粘り強く練習を続けて合格を果たし...

学生時代に力を入れたことについて記入してください。（200文字以上400文字以下）

学習塾で事務兼チューターとして勤務する中で、「長期休み明けテストの成績向上」を目標に施策を企画・実行した。 過去の成績を分析した結果、他校舎に比べて長期休み明けに成績が下がる傾向が見られた。特に、よく相談に来てくれる生徒が、そのテストで成績を落とし悔しがる姿を見かけ、力になりたいと感じた。 成績低下の原因は休み中の学習習慣...

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

国際くらしの医療館・神戸

インターンの形式

企業説明会+施設見学+ミニゲーム

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系のセンター長

会場到着から選考終了までの流れ

入口で受付後、面接準備が整うまで待機。人事の社員に案内され面接会場の会議室に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

・質問 現在の大学や研究テーマを選んだ理由、学生時代に力を入れたことのアルバイトを始めた理由、研究内容について ・回答 研究内容については二次面接と同様に口頭での説明を行った。自分の研究で使用している原料にまで着目され深掘りが足りていなかったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系面接官

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続してオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

研究内容に関する質問が多かった。人柄やキャリアプランの深掘りもあった。 ・質問 研究概要説明、実験方法や結果、今後の方針などの詳細、学生時代に力を入れたこと。興味のある職種や事業、将来のキャリア ・回答 研究内容については口頭で説明した。研究の課題や目標、社会的な意義など説明した。職種や事業、キャリアについては、挑戦を続...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

Teams経由でオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

ESの深掘りや人間性を重視した質問が多かった。 ・質問 研究の概要、現在の研究テーマを選んだ理由、研究の社会的意義、会社のどのような点に魅力を感じているか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと、興味を持っている事業 ・回答 研究は専門出ない人にも伝わるようにわかりやすくかみ砕いて説明した。会社の魅力や興味...

試験科目

言語・非言語・正確

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ形式

対策方法

他社のテストで演習を重ねた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。200文字以上400文字以下

私の研究内容は「新規◯◯製造法の開発」です。近年、地球温暖化や化石燃料の枯渇を背景に、持続可能なエネルギーへの関心が高まっており、環境負荷が低く利用効率の高い◯◯エネルギーが注目されています。しかし、既存の製造方法では高い電力消費や二酸化炭素の排出が課題となっています。そこで本研究では、環境負荷が低く、外部電力や熱を用いな...

ご自身の性格や人柄について記入してください。200文字以上400文字以下

私の強みは、未知の環境でも臆せず行動し、信頼を築きながら課題を解決する実行力です。研究活動の一環として、◯◯へ一か月間留学し、異なる環境や視点に触れることで研究の幅を広げることを図りました。現地では共通語が英語のみで意思疎通が難しく、安全上の理由から実験を一人で行うことが許可されず、信頼を得ることが課題でした。そこで関連論...

学生時代に力を入れたことについて記入してください。200文字以上400文字以下

研究活動における新規テーマの立ち上げです。新しい◯◯製造法の開発に取り組み、既存法の高コストや環境負荷の課題を解決することで、持続可能な社会を支えるエネルギー技術の実現に貢献したいと考えました。材料や反応条件など製造プロセスを自ら設計しましたが、半年以上成果が得られず焦りを感じました。原因を整理する中で、原料合成に時間を要...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤という勤務体系の都合上、将来的なライフプランを詳細に立てることが難しかったため。初めは理系のバッググラウンドを活かして環境問題に携われることを軸に企業を探していたが、自己分析を繰り返すうちに関西に留まって働けることも重要であると思うようになった。そのため、ライフプランを考えるうえで複数回の転勤を許容できるかを検討し...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当の代表と技術センター長。

会場到着から選考終了までの流れ

入口で受付後、面接準備が整うまで待機。人事の社員に案内され面接会場の会議室に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

・質問 現在の大学や研究テーマを選んだ理由、学生時代に力を入れたことのアルバイトを始めた理由、将来何を実現したいか、海外への関心 ・回答 環境問題に関心があることを最近の企業での挑戦や研究の社会的意義を交えて説明した。将来については、出来る限り具体的にキャリアプランを話し、国際学会で発表したことに触れながら海外へも挑戦し...

内容

実際に現場に立つ複数の若手社員の話を聞き、その後各社員への質疑応答を通して最終面接前に疑問を解消した。

注意した点・感想

各社員の具体的な業務内容や1日のスケジュール、仕事のやりがいなどを詳細に聞くことができる貴重な機会であった。また、質疑応答を通して部署や職種を超えた交流が盛んであることを知ることができ、働くイメージをより明確にすることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当。一次面接の面接官より勤続年数は上。

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続してオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

研究内容に加え、人柄やキャリアプランの深掘りが多かった。 ・質問 実験方法や立証した仮説の詳細、今後の実験予定や目標、アルバイトを始めた理由、アルバイトを始める前後で変わったこと、見ている業界、興味のある職種や事業、将来のキャリア ・回答 アルバイトについては人と話すことが苦手だったことを説明し、相対的に改善したことを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

Teams経由でオンライン面接会場に入室。面接後、退室して終了。

質問内容

専門性やスキルよりもESの深掘りや人間性を重視した質問が多かった。 ・質問 研究の概要、現在の研究テーマを選んだ理由、研究の社会的意義、会社のどのような点に魅力を感じているか、学生時代に力を入れたこと記載の事柄に取り組んだ動機、学生時代に力を入れたことの中で困難だったこととそれをどう解決したか、アルバイトを始めた理由、他...