エア・ウォーターの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

戦略部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤、出向が多く、勤務地が定まらないことに不安を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語・英語

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（400字）

私は◯◯ゼミで、◯◯や、◯◯について学んでいます。グループでは特に、◯◯に焦点を当て、ロールプレイを通じて、利害が対立する当事者の立場を理解し、対話によって公正な合意を導く力を磨いています。調停人は、当事者の考えや感情を引き出し、話し合いが噛み合うよう支援しながら、最終的な解決策を当事者自身に選んでもらう役割を担います。私...

承諾/辞退理由の詳細

関心のある業界で、より良い給与・福利厚生の企業から内定を頂いたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 センター長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事（技術系出身）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅女性人事

試験科目

言語・非言語・英語

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（400文字）

◯◯を実現する食品成分を探索し、その作用機序解明を行っている。近年、ストレス社会の影響で多くの人々が◯◯を抱えており、その蓄積は完治困難な疾患の発症要因となる。疾患の発症を防ぐには◯◯を未然に抑える「予防」が重要であり、日常の食事での”◯◯”による◯◯抑制が期待される。また、腸が分泌因子等を介して脳と相互に情報伝達しあう「...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤という勤務体系の都合上、将来的なライフプランを詳細に立てることが難しかったため。初めは理系のバッググラウンドを活かして環境問題に携われることを軸に企業を探していたが、自己分析を繰り返すうちに関西に留まって働けることも重要であると思うようになった。そのため、ライフプランを考えるうえで複数回の転勤を許容できるかを検討し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当の代表と技術センター長。

内容

実際に現場に立つ複数の若手社員の話を聞き、その後各社員への質疑応答を通して最終面接前に疑問を解消した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当。一次面接の面接官より勤続年数は上。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当

試験科目

言語・数理・論理・性格

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入してください。

私は「◯◯の間の電子伝達メカニズムの解明」を目指し研究を行っています。実際の細胞を使った実験では◯◯や◯◯を制御できないため、◯◯を自作し、これを用いて実験系を構築しています。この系に◯◯して◯◯することで、細胞の電気化学的な挙動について検討しております。具体的には、◯◯とよばれる◯◯物質を◯◯し、この◯◯によって◯◯され...

承諾/辞退理由の詳細

自身の大学院での研究分野で特化した企業への入社を決断した。まずは自身の専門性を深く追求し、その領域の第一人者となるキャリアを歩みたいという想いが決め手となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の位の高い方、技術系の位の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語・性格

ご自身の性格や人柄について記入してください。200文字以上400文字以下

何事も本質を理解しようと、粘り強く取り組む性格です。大学院の研究で目的物の精製が難航した際には、闇雲に実験を繰り返すのではなく、関連論文を徹底的に読み込み、失敗の根本原因を分析することで最適な手法を確立しました。一方で、◯◯部では主将として、個々の意見を尊重しながらチームの課題解決を主導した経験もあります。この「深く探求す...