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日産化学
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日系 メーカー

日産化学
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ぶれずに価値創造。
私たちは、企業規模にとらわれることなく、新たな技術・製品を生み出すことにこだわり、ライフサイエンス・情報通信・環境エネルギーといった、「未来を変える」最先端分野を切り拓く会社です。それにより、世界の化学企業の中でも特徴のある「未来創造型企業」の地位を確立することを目指しています。

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップへの応募理由・期待することを教えてください。】私の強みである「他者に影響を与えながら行動する力」が貴社の研究職へどう活用でき、結果として顧客へどのように貢献できるかを学びたい。「行動力」について研究室を統括する研究幹事に就任したことで、広い視野を持ち行動するようになったことがあげられる。その一例とし...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで受ける試験内容と同じです 【対策方法】テストセンター用の参考書を入手して学習を進めたうえで、他社の選考を活用し、実際のテストセンターを受験しながら腕試しを重ねた。 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策本
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【【研究内容】(最大150字程度)】近年◯◯はクリーンエネルギーとして注目され、◯◯の開発が求められています。◯◯は◯◯を◯◯する能力を持ちますが、内部での◯◯は未解明です。◯◯の向上には、これらのメカニズムの解明が不可欠です。私の研究では、シミュレーション技術で◯◯を解析しています。 【本イベント(工場見学会)で知りたい...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術職の業務を紹介する講義を初めに、社員座談会へ参加。その後、山口県小野田工場と寮を視察するなど、1日で多彩なプログラムを巡る日程だった。ワークは無かったが、社員とじっくり対話できる時間が豊富に用意されていた。 【ワークの具体的な手順】会社説明の後、小野田工場を見学し、...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題についてSDGsの観点から解決するグループワークに取り組んだ。2日目にグループワーク、3日目に発表を行ったが、2日目と3日目の日程に間が空いたため、グループのメンバーたちと打ち合わせをする必要があった。 【ワークの具体的な手順】1日目…チーム分け 2日目…グループ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なSPIのWebテストだった。 【対策方法】赤と青の問題集を一通り解き、苦手な分野は繰り返し勉強しておいた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【現時点で就職対象として希望する「業界」「仕事内容」とその理由を教えてください。※日産化学と全く異なる業界や仕事内容でもかまいません。】現在希望する業界はメーカーで、仕事内容は人事に興味があります。メーカーのモノの最上流を支える人材の採用と育成に携わることで、企業の成長と社会貢献の両立に貢献したいと考えています。特に、貴社...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる、研究室・ゼミでの研究内容、あるいは卒論(修論・博論)の内容について、お伺いいたします。(未決定、あるいは所属されていない方は、最も力を入れた分野<履修科目>について記入)(300文字以内)】◯◯を吸収可能な◯◯化合物の合成に取り組んでいます。このような化合物は◯◯変換デバイスや◯◯発生を指向した光触媒...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後に起こりうる社会課題を予測し、日産化学の技術とチームメンバーの技術を組み合わせることでどのように解決できるかを考えるインターンシップ。チームは理系と文系合同で合計4〜6人で取り組む。インターンは3日間だが、事前課題や事後課題がかなり多いため、インターンシップに費やす...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格(一般的なweb-SPI) 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分、性格30分 【対策方法】青本を2週解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップへの応募理由・期待することを教えてください(400)】私は化学分析技術を活かして、人々の快適に貢献する化学製品開発に携わりたいと考え、本インターンシップへの参加を希望する。研究を通し、化学製品が人々の生活を根底から支える重要な役割を担うとともに、人や生態系へ健康影響を及ぼすことを実感している。そこで...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯の開発と◯◯への応用 【具体的な内容】◯◯の関係にある◯◯は、◯◯が異なることがあり、◯◯に合成することが重要です。この目的を達成する手法の一つとして、◯◯があります。この反応において◯◯を得るためには、高性能な◯◯の設計が不可欠です。そこで本研究では、先行研究で開発された◯◯の有効性を調査するため、◯◯...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップへの応募理由・期待することを教えてください。(400字以内)】再生医療など様々な研究を行い、社会に貢献している貴社についての理解を深め、魅力を肌で感じたいからだ。私は、○○化学を専攻しており、そこで得た知識を活かして人々に貢献する研究開発を行いたいと考えている。大学院の授業で貴社の方の講義を受けた際...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップへの応募理由、期待することを教えてください。】貴社の事業内容への理解を深めて、大学で学んでいる◯◯の知識が社会でどのように役立つのかを明確化したいからです。私は、◯◯について研究を行っています。◯◯は◯◯が多く発生するという弱点があり、効果的な◯◯の開発は◯◯の利活用促進に役立つと考えて、日々試験を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】向上心が高くアグレッシブな印象で魅力的であったが、私はいつか脱落するだろうと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で書類を提出し、時間が来たら面接室へ入室 【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後したいこと(入社と数年の時期と、10年後に分けて) 研究内容 就活状況(内々定を出したらいつまでに決断できる?) 海外へ挑戦できるか(具体...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】一般的な参考書を解いたり、他の企業の選考でSPIテストを経験しておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署長 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターが付く。全て一緒に行動してくれる。 【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容 (質問内容が非常に鋭い、面接官が全員研究好きで、多様な角度から質問が来る) 研究で苦労した点 経歴についても深堀(なぜ化学を専攻しているの...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各分野の研究者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 研究内容 (かなり深く聞かれた、応用可能性や研究背景など) 長所短所 (短所は改善のための心掛けを含めて話した) 無機材料の分野であなたはどう活躍できる?(私の専門は有機...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【応募理由・期待すること(400)】私は◯◯研究室に所属し、自身の研究で新規化合物の創出から物性評価、◯◯への応用まで一貫して取り組んでいる。この過程で、手掛けた化合物の機能調査や、その機能を最大限に引き出すための条件検討を行い、高性能な◯◯の作製に成功したときに大きなやりがいを感じる。このような経験から、将来は機能性材料...
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26年卒 【事務系】 企業概要&インターン紹介 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要説明→事業説明→事務系職種についての説明→インターンの内容説明・案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう。化学の会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に歴史の長い会社で少数精鋭で事業を行う。真面目な人が多い印象。 【このイベントを通しての感想】もともと会...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私は◯◯を効率的かつ安価に行うための触媒の合成を行ってる。◯◯は◯◯を排出しない◯◯社会の実現が可能である。しかし現在の触媒は貴金属を用いているため、高コストかつ安定性が低いという欠点がある。これを解決するために低コストかつ安定性が高い◯◯金属を用いて、形状と組成の2つに焦点を当てた触媒の合成によって◯◯性能を...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】私は◯◯を用いた◯◯の合成と構造制御について研究している。共連続網目状多孔骨格を持つモノリス粒子は、カラムの充填剤や軽量構造材料として期待される。天然由来で再生可能な◯◯の添加により、(1)より低環境負荷なモノリス粒子の合成の実現と(2)粒子表面に被覆した◯◯による粒子の強度や分離能を向上の2つの効果に期待した...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだ。スピード感と精度の両方を意識した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【【当社のインターンシップへの応募理由・期待することを教えてください。(400字以内)】】私には、「日本の優れた製品を通して世界の人々の暮らしの向上に貢献したい」という夢がある。貴社は生み出した「価値」を「世界」に届けているという点で私のビジョンと重なるため、志望している。その中でも、農薬を取り扱っている点に魅力を感じてい...
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企業情報

会社名

日産化学株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-5-1

ホームページ

https://www.nissanchem.co.jp/

創業

1887年(明治20年)

企業理念

社会が求める価値を提供し、地球環境の保護、 人類の生存と発展に貢献する

コーポレートスローガン

「未来のための、はじめてをつくる。」

従業員数

連結2,737名、単体1,929名  (※2022年3月現在)

事業内容

化学品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケアの各事業における研究開発、製造、販売等

受賞歴 2021年受賞

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企業の魅力
ぶれずに価値創造

日産化学は、企業規模にとらわれることなく、新たな技術、製品を生み出すことにこだわる企業です。それにより、世界の化学業界の中でも、「特色のある未来創造型企業」の地位を確立することを目指しています。

新たな技術、製品を生み出す原動力となるのは、研究開発です。日産化学がいかに研究開発を重視しているかを象徴するのが、売上高研究開発費比率の高さ。数ある化学メーカーの中でも常にトップを争う水準です。
そうした研究開発の成果は、売上高営業利益率に表れています。付加価値の高い事業に注力することにより、14年連続で、10%を上回る業績を上げています。この高い利益率が、次の研究開発につながっていくのです。

世界を視る

日産化学は、新たな挑戦をし、事業領域を拡げながら、高い付加価値を生み出し続けている企業です。そうした挑戦では、常に「世界」が関係してきます。世界にはどのような市場があり、世界の化学メーカー、研究者は何をつくろうとしているのか。世界はどのように動き、人々は何を求めているのか。そうしたことを視て、よく考え、新たなチャレンジをしていく。それが私たちの歩み続けている道です。

自律と協働

個人は、自ら考え実行していく、「自律」した人材であるべきだ、と私たちは考えています。そして、「自律」した個人が、「協働」し、シナジーを発揮してこそ、新たな価値が生まれると考えています。そうした人材の基盤を築く特筆すべき制度として、日産化学が何十年も継続し実施しているセルフスタート研修があります。そのゴールは、“自ら定めたオリジナリティをもった企画の提案および実行”。最初は上司や先輩の力を借りながらも、社内外の人と連携し、ひとつの提案を作り上げます。

こうして育った一人ひとりのプロフェッショナルが、個としての力を高め「自律」するとともに、その力を掛け合わせ、社内外の「協働」によって新しい価値を生み出す。それが日産化学の社員です。

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会社紹介(約16分)

日産化学の沿革、事業内容、拠点などをご覧いただけます。

コンセプトムービー(90秒)

日産化学のコーポレートスローガン「未来のためのはじめてをつくる。」の想いを込めたコンセプトムービーです。

セルフスタート研修

入社後すぐに取り組むセルフスタート研修についてのインタビュー動画。メインの業務とは別に、各自テーマを決め、1年間をかけて調査や解析を行い、提案を練り上げ、最終的に経営層も参加する発表会で提案を行うこの研修。この時の提案がビジネスに繋がった例もあります。誰でも「やりたい」を発信する風土と仕組みがある会社なのです。

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