日産化学の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

全ての面接及びOB・OG訪問を通じ、社員の方々の雰囲気が非常に良く、ここでなら自分の強みを存分に発揮できると思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次・二次の人事 農業化学品事業統括部長 人事部長

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ人事 国内営業部長 海外営業部長

質問内容

日産化学を選んだ理由 入社前後のギャップ 職場の雰囲気（先輩や上司に聴きやすい雰囲気か） 海外営業ではどれくらいの英語力が必要か 英語への苦手意識があっても問題ないか（周囲にそのような方はいるか） 入社時点でどれくらい英語ができていたか 入社後にどれくらい英語を勉強したか 初年度から海外という方は何人いるか 最初の研修につ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 ベテラン国内営業2人 ベテラン海外営業1人

研究テーマ（300）

◯◯は◯◯の香り成分として知られており、◯◯やその誘導体は抗酸化作用や抗菌作用などの多様な薬理活性を有していることから注目が高まっています。しかし、植物が◯◯をどのようにして生合成しているのかは、完全に解明されていません。当研究室では、◯◯の蓄積量が多いことで知られる◯◯を用いて、◯◯生合成機構の解明を目指しています。先行...

試験科目

テストセンターで言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

研究所がかなり僻地にある。会社の規模も小さめ。研究所の雰囲気も明るいわけではなく、自分にはあまり合わなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究統括役員2人+人事部長、進行役人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術員8人（各部門の部長+研究所長＋人事）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の技術員

研究内容（300字以内）

親水基と疎水基を併せ持つ両親媒性分子は水中でミセルと呼ばれる球状集合体を形成し、その内部に疎水性分子をカプセル化することで水溶化できます。これまで、蛍光性色素をミセルにより水溶化する研究が行われてきましたが、通常は凝集状態でカプセル化されるため発光性が低下することが課題でした。そこで本研究では、内部空間を有するチューブ型分...

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

関東勤務が希望だったが、関東以外の配属先があったのと、現時点では配属先は確定できないと言われたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の偉い方2名、人事部長、人事の書記の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究のチームリーダー

身の回りや世の中の出来事、社会動向などで関心を持っている事柄について、あなたなりの考えや、それに関連して実際に行動を起こした経験があれば教えてください。

私は地域のスポーツイベントが発展途上国の子どもたちへの支援につながっていることを知り、関心を持ちました。スポーツを娯楽として楽しむだけでなく、競技を通じて集まった資金が支援を必要とする人々の助けになっている点に新たな価値を感じました。発展途上国の支援という、これまで自分事として感じる機会が少なかった社会課題に対して、身近な...

承諾/辞退理由の詳細

向上心が高くアグレッシブな印象で魅力的であったが、私はいつか脱落するだろうと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各分野の研究者

応募理由・期待すること（400）

私は◯◯研究室に所属し、自身の研究で新規化合物の創出から物性評価、◯◯への応用まで一貫して取り組んでいる。この過程で、手掛けた化合物の機能調査や、その機能を最大限に引き出すための条件検討を行い、高性能な◯◯の作製に成功したときに大きなやりがいを感じる。このような経験から、将来は機能性材料の開発に携わりたいと考えている。大学...

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、自分の人柄や能力が必要とされていると感じれたから。 研究所見学や、社員の方々のお話を通して、研究に注力できると確信したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所の役員、人事部長

試験科目

言語、非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅研究者