アキレス

3.6

【自己PR（400字以内）】私の強みは課題解決のために積極的にコミュニケーションを図れることである。私はアルバイトしていた個別指導塾で 生徒の英語を担当したときに発揮した。生徒と会話を重ねていくなかで英語の勉強方法が分からないということに加えて、全てが中途半端でしか覚えられていなかったため改善したいと取り組んだ。私は生徒の...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コア技術に誇りを持って仕事されているのが印象的だった。　【このイベントを通しての感想】職種は大まかに分けて研究開発と生産技術であった。将来的にはどちらの職種にも...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分,非言語20分,性格検査20分　【対策方法】他社でも多く受験した形式だったため、問題数をこなすことと正答率を上げられるように意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】より大きな規模の企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、同格の役職の社員がもう1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に就いたら控室で待機しつつ交通費の清算、その後、面接室で面接　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、希望職種、入社後にやりたいこと、企業選びの軸、研究内容、他社の選考状況、休暇があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り、面接官からの質問に答え、退室　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、希望職種、入社後にやりたいこと、企業選びの軸、研究内容、他社の選考状況 いずれも他社でもよく聞かれることだが、技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り、一人の面接官が質問を投げ、2人の学生が交互に答えた。　【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、希望職種、入社後にやりたいこと いずれも他社でもよく聞かれることで、回答の内容では無く、どち...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は約20分、非言語は約25分　【対策方法】問題集や模試で形式に慣れる

【自己PR】私は組織全体を見て、自分のすべきことを判断し、その役割に徹することができます。 この能力は、様々な場面において活かされています。研究室では、学生長として10人ほどの研究員をまとめ、リーダーシップを発揮しています。一方サークルでは、リーダーシップを持った部員が複数人いたため、裏から組織を支える立場に徹し、イベン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の技術を用いた新規事業の創案について、いくつかグループワークを行った。グループ内で何度か話し合い、まとめたところで全体発表としてパワポを使って発表した。発表後に社員さんから1グループごとにフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】初めに少しだけ進め方についての...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の概要説明。続いて、社会課題の提案と、それを解決するためにアキレスの技術を使ってどのように解決できるかを提案するグループワーク。最後に社員による講評、就職活動に向けてのアドバイスをいただいた。　【ワークの具体的な手順】まず初めに、会社概要を行った。グループワークで...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他の企業からも内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次期社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と提出書類のやりとりを行います。その後、面接の部屋に入室して面接が開始されます。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 質問自体は、オーソドッ...

【経緯】二次面接と最終面接の間のフォロー面談ということで設定されていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に合わせて事前に送付されたURLからアクセスし、面談が開始されます。　【質問内容】・他社の選考状況（志望業界、他の志望企業と選考の進捗状況） ・面接でのフィードバック ・逆質問（最終面接に関する質問、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員4人（技術系）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に合わせて事前に送付されたURLからアクセスし、面接が開始されます。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・大学での研究内容 ・社員にどのような印象を持ったか ・逆質問 それぞれの質問に対して、かなりの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に合わせて事前に送付されたURLからアクセスし、面接が開始されます。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・自身の弱み ・陸上競技で一番きつかった時期はいつ？ ・アルバイト エントリーシートの内容に沿って、質問と...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査はそれぞれ30分程度でした。　【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと思います。

【自己PR（400字）】私の強みは課題発見・解決力です。私は◯◯のための指導用ICTツールの開発に携わっており、所属ゼミの異なる◯名で研究を行っています。その中でも自身の競技経験を活かし、ツールの根幹となる、走りの評価システムの検討を担当しています。ICTを活用した効果的な指導方法の提案を目的として研究を進めていましたが、...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にあわせて事前に送付されたURLからアクセスします。定刻になるとインターンシップが始まります。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ①会社紹介 ②仕事紹介 ③2日目に行われるグループワークのための課題説明 ④質疑応答 2日目 ①グループワーク（新規...

【自己PR】相手の立場に立って考えることが私の強みだ。◯◯店のアルバイトで後輩の育成をした際、この強みが発揮された。当時、新人の定着率が悪いという課題があった。（1）疎外感を感じること（2）ランチ帯のミスへのフォローが弱いことが原因だと考え、定着率向上に向けて以下の行動をした。（1）に対しては、自分から挨拶+一言添える。箸...

【説明会の具体的な内容】会社説明、その後研究職、生産技術職の若手社員、中堅社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く真面目な方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しく業務に取り組んでいらっしゃる方が多い　【このイベントを通しての感想】口コミから予想していた社風とは違った一...

【あなたがアキレスを志望した理由を教えてください。】一つ目は高分子材料であるプラスチックの加工技術を生かし、人々の生活を支えている点に魅力を感じたためです。高分子材料は、無機や金属材料には発現できないような物性を示すことから無限の可能性がある素材だと考えており、そんな材料を生かして人々の生活を豊かにしたいと考えています。貴...

【研究室・ゼミ、担当教官を教えてください。（所属していない場合は、所属なしと記載してください。）（200文字以内）】◯◯分野に所属しています。担当教官は◯◯准教授です。　【希望するコースにチェックを入れてください。（1個まで選択可能） 事務系総合職 技術系総合職 どちらでも良い、どちらにも興味がある 検討中】技術系総合職...

【あなたがアキレスを志望した理由を教えてください。（400文字以内） 】私は国内外問わず沢山の人の生活を支えたいと考えています。貴社は日常に欠かせない幅広い製品を扱いお客様の真の満足を提供している点に魅力を感じました。私自身留学時にスポーツや音楽、ダンスなど沢山の事をしてきた中でホストファミリーと信頼関係を築くことができた...

【自己PR】私の強みは、粘り強く努力し続けることであると考えます。高校時代、第一志望の大学に合格するために、毎朝1時間の学習時間を設けることを3年間続けてきました。通学時間が長く、毎朝6時に家を出ることは大変でしたが、朝の静かな環境で、短時間で集中して勉強をすることは自分の力になると考え、継続しました。この自分が定めた取り...