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【オープン・カンパニー】東京ガスｉネットがよくわかる企業理解プログラム！日本最大級の1,300万人を支えるインフラDXがわかる！#東京ガスグループ #インフラIT #DX #内製開発 #エネルギー
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、面接は和やかな雰囲気
アキレスの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、面接が和やかな雰囲気で進んだという声が複数ありました。特に「…
25年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格検査
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
より大きな規模の企業に内定を頂いたため
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長と、同格の役職の社員がもう1名
技術系の社員2名
人事担当者
筆記試験/本選考
言語、非言語
エントリーシート/本選考
自己PR
私は組織全体を見て、自分のすべきことを判断し、その役割に徹することができます。 この能力は、様々な場面において活かされています。研究室では、学生長として10人ほどの研究員をまとめ、リーダーシップを発揮しています。一方サークルでは、リーダーシップを持った部員が複数人いたため、裏から組織を支える立場に徹し、イベントの企画や運営...
23年卒｜本選考
第一志望の他の企業からも内定を頂いたため。
次期社長、役員
リクルーター面談/本選考
経緯
二次面接と最終面接の間のフォロー面談ということで設定されていました。
現場社員4人（技術系）
人事2人
能力検査（言語・非言語）、性格検査
自己PR（400字）
私の強みは課題発見・解決力です。私は◯◯のための指導用ICTツールの開発に携わっており、所属ゼミの異なる◯名で研究を行っています。その中でも自身の競技経験を活かし、ツールの根幹となる、走りの評価システムの検討を担当しています。ICTを活用した効果的な指導方法の提案を目的として研究を進めていましたが、議論の際に意見がまとまら...
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間にあわせて事前に送付されたURLからアクセスします。定刻になるとインターンシップが始まります。
25年卒｜総合職
内定者の採用大学・学歴
不明
23年卒｜総合職
