エヌ・イー ケムキャットの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自分の専攻とのマッチング度合いや社員の方々の人となりはよかったのだが、触媒に特会しすぎている点が引っかかった。同時期に、より広い事業領域を持つ化学メーカーからも内定をいただいており、そちらの方が魅力的に映ったから。

採用人数・倍率

毎年数人程度と伺っている

内定者の採用大学・学歴

静岡大学や岐阜薬科大学などの地方国公立、早稲田大学などの私立の方がいた。触媒を扱っている性質上、研究室のつながりなどで、何かかしら関係がある方が多い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代以上の方、部長、所長、役員クラス 人事部長 沼津事業所所長 つくば事業所長兼研究開発センター長 生産技術所長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し人事の方に案内と外で軽く説明を受けて入室。 自己紹介後、人事部長から質疑、その後、技術系の方々からざっくばらんに質疑。 その後、逆質問。

質問内容

特に難しいものは無く、就職活動の状況や研究に関する質問が多かった印象。今後のキャリアをどのように考えているかについては、こうゆう流れがいいけどまだ決めきれないと伝えた。自社であれば、このような制度もあるから活用したら？や視野を広く持つことが大切だよねと、双方確認するような質問もあった。環境課題に対しての自分の考えを聞かれた...

内容

事業所見学兼座談会

注意した点・感想

座談会では3人の社員の方との対話が実現した。また、普段は見せていただきないような作業場も案内していただいた。質問や不安なことが出た際には、その都度社員の方に聞き、自分がここで働いてことをイメージしながら過ごした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事：30代の方、二次面接時と同じ、OB訪問にもいらしていた方 部長クラス4人：40-50代 対面で参加の方が2名、オンラインで参加の方が2名 その時々の状況や仕事の進行度合いでオンラインか、対面かは決まると思う

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し、定刻または準備ができ次第人事に案内されて面接室へ 人事からアイスブレイクと確認事項 技術系部長クラスからそれぞれ気になったこと、研究、人柄、生活に関係なくざっくばらんに質疑 逆質問

質問内容

就活の軸や複数内定が出た際に何を重要視して決定するか：化学メーカーや働き方を重視 自己PRを含めた自己紹介、研究概要も含めて：初めに軽く自己紹介をし、没頭できるという強みで研究活動に励んでいると伝え、内容に入った。研究に関しての質問は研究室のゼミや学会レベル。 学会受賞のプロセスや学課の成績がトップなことについても驚きと共...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事：30代くらい 課長以上クラス技術系2人 研究開発と生産技術職各1人

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、双方の自己紹介 人事からアイスブレイクのような入りで質疑がスタート、体感10分 改めて自己紹介、強みを含ませて その後、研究概要についての質問 逆質問

質問内容

人事からは、なぜ当社を受けているのかや他の選考対象企業、面接になれているかなど、自社の立ち位置を確認する質問と共に、学生の緊張をほぐすような質疑の時間であった。その後の研究の関しての質問は、技術系の方々が気になった部分について聞いていくスタイル。その中で、簡単に研究概要を説明してと言われた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

監視付のテストセンターのものを流用した

対策方法

特に何もしていなかった。夏のインターンシップで受験した際のものを流用した。選考優遇で、二次面接からの参加が確約されていたため。

学生時代にチャレンジしたこと、そしてそこで達成したことについてお書きください（300文字以内）

◯◯月の◯◯での受賞を目指し、春からデータ収集に取り組んだ。実験結果を◯◯や◯◯変化など様々な視点から解析し、複数の分析機器を用いて測定を行った。さらに、聞き手が直感的に理解できるよう、図による可視化や◯◯の個数など身近な例にシステムの処理量を換算して表現するなど工夫を凝らした。教授や先輩、後輩と積極的に議論をすることで、...

当社に入社してからやってみたいことをお書きください（300文字以内）

「触媒のスペシャリスト」である貴社で、地球温暖化などの深刻な環境課題に取り組み、未来の世代が安心して暮らせる持続可能な社会を実現させたい。触媒は産業から日々の生活まで様々な面を支え、エネルギー効率や環境汚染防止とも深く関連しており、その影響力の大きさに魅力を感じた。貴社は高い技術をもっており、触媒開発から環境課題へ根本的な...

各質問項目で注意した点

今後の選考で用いられるベースとなると聞いていたため、自分が自信を持っているエピソードを簡潔に記載することを意識した。

質問内容

初めに事業内容について、研究室の卒業生から説明があり、その後に質疑応答など交流の場が設けられた。具体的な事業内容だけでなく、社員の働き方などの福利厚生制度、女性の働き方、博士課程の助成など、キャリアに関する質問もした。人事と卒業生の若手社員がいることで、様々な疑問をカバーできた。

注意した点・感想

昨年も来てくれている方々であったことに加え、研究室の卒業生ということもあり、かなり突っ込んだ質問をすることができた。また、OB訪問参加者は選考ステップが優遇されるため、そのあたりもありがたかった。就活を考えるきっかけになった。

承諾/辞退理由の詳細

人によって連絡時期がかなり違う。早めに採用が確定した人に関しては面接のあった週に電話連絡が来るらしい。自分の場合は3週間弱待った後の連絡だったが、すでに他社に内定をもらっていたため辞退した。会社の雰囲気や社員の雰囲気などは非常に良かっただけに残念だった。

採用人数・倍率

全く分からない。最終的に内定者はおそらく数名である。

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人、人事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに到着、エントランスで待っていると人事が来るので領収書清算、その後面接会場で面接。終わり次第退出して帰宅。

質問内容

質問：三次面接と同じような質問が多かった。想定外の質問もあった。 回答：想定外の質問にもできる限り対応した。難しいことを言おうとせずに自身の素直な気持ちや考えを述べる方がよいと思う。考えてきた答えは見透かされてしまう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長職4人、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

10分前程度に会場に到着しておく。エントランスで待っていると人事が来るので、交通費の領収書を渡す。その後面接会場に連れて行ってくれる。終わったら部屋を出て終わり。

質問内容

質問：研究内容について技術的な深掘り。実験操作や結果データの詳細について聞かれる 回答：提出した研究概要に沿って説明をした。今後の展望や問題点などを挙げたうえで、どのレベルを最終的なゴールと定めているかを明確にするといい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系管理職2名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室、終わり次第退室

質問内容

質問：研究の中で苦労したことや工夫したことはあるか？研究の将来性は？ 回答：自身の研究を簡素に説明することを心掛けた。また、どのように役に立つのかを明確に説明した。問題点やさらなる改善点も話せるとさらに良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員、おそらくランダムなので誰が来るかは分からない。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインで入室、面接が終わると退室を促されるので退室

質問内容

質問：ESの内容の深掘り。アルバイトの事や学校生活の事など 回答：簡潔に答えるように注意した。相手はメモをしながら聞いている。頷きなどに合わせて会話のリズムを合わせるとよい。ESに書き切れていないことも話すとよい。

学生時代にチャレンジしたこと(300字以内)

私は塾講師のアルバイトで、○○という課題に直面し、その打破に挑戦しました。生徒の○○に問題があると考え、まずは課題状況や成績を分析しました。また、私が独自で考えた○○をするように上司の先生に提案したところ、許可をしてもらいました。成績低迷や精神的な問題といった問題も続けて発生しましたが、生徒とのコミュニケーションを根気強く...

入社してからしたいこと、成し遂げたいこと(300字以内)

貴社の研究開発において、新規触媒開発に挑戦したいと考えております。私は現在の研究室で、○○をした経験があります。研究の中で、独自の視点によって問題を解決し、性能が向上をすることに大きなやりがいを感じています。この経験を活かし、触媒の開発をしたいと考えております。また○○することで、○○を目指し、最終的には今までにない新規触...

各質問項目で注意した点

簡潔にまとめること。文字数は300字で意外と余裕がない。一次面接で踏み込んだ質問をされるので、しっかりと内容を頭に入れておく必要がある。なお選考などはなく確定で一次面接に進める。

実施日程

9月

実施場所

沼津事業所、つくば事業所

インターンの形式

事業所見学および社員との座談会

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

普段のSPIと同じである。以前の結果を使いまわすこともできる。

志望理由を書いてください

先日行われた貴社の説明会を視聴し、私の研究内容や将来したい事と非常にマッチすると感じたため応募させていただきます。現在私は、◯◯を行っております。その中で◯◯や◯◯などの問題が発生しましたが、◯◯をすることで解決に導きました。また、◯◯や◯◯を意識して実験を行っております。さらに◯◯も行っています。貴社の事業所見学では、触...

各質問項目で注意した点

一問だけなので丁寧に書くことだけ心掛ける。自身の研究内容を書いて志望動機を書けば大抵通ると思われる。

事業所見学会へ参加をご希望いただいている理由を教えてください（400文字以内）

私は、触媒技術を基盤に環境・エネルギー課題の解決に貢献する貴社の事業に強く惹かれ、実際の現場での業務や雰囲気を体感したいと考え、参加を希望いたしました。特に、排ガス処理触媒や水素関連技術といった社会的ニーズの高い分野で、どのように研究開発や生産が行われているのかに関心があります。見学を通じて、研究と生産の接点や、製品化に至...

実施日程

2025年３月上旬

実施場所

つくば事業所

インターンの形式

事業所見学会、座談会

学生時代にチャレンジしたこと、そしてそこで達成したことについてお書きください（300文字以内）

学部4年の時、他大学の研究室での卒業研究に挑戦した。研究室選択の際、先生から紹介していただいた他大学の研究室に魅力を感じた。しかし、その他大学の研究室で卒業研究をした人は◯年以上おらず、知人がいない環境への不安もあり、非常に勇気がいる選択肢だった。熟慮の末、一番自分が成長できると考え他大学の研究室に行くと決めた。最初は、人...

当社に入社してからやってみたいことをお書きください（200文字以内）

燃料電池触媒の研究開発に携わりたい。私は自身の化学の知識を活かして、人々の生活の質と地球環境の双方を向上させる技術を開発し、地球全体を支えたい。貴社はいち早く燃料電池触媒の開発に注力し、すでにコアシェル触媒によって高価な貴金属の使用量低減にも成功しており、貴社の触媒は次世代の水素社会において要となると確信している。私も貴社...

現時点で志望している業界や会社について、差支えのない範囲で具体的にご教示いただけますか

化学メーカー全般とエネルギー業界を志望している。

学生時代にチャレンジしたこと、そしてそこで達成したことについてお書きください。（300文字以内）

私は大学で◯◯に所属し、最後の1年間はその会長にチャレンジしました。学園祭では、一般向けに◯◯を企画し、リーダーとしてその準備と運営に携わりました。私たちは「◯◯」を目標に掲げ、その達成のために議論を重ねました。その際に、私は多角的な観点から議論を取りまとめることを意識しました。この議論により、低コストで大きな効果が期待さ...

当社に入社してからやってみたいことをお書きください。（200文字以内）

燃料電池用触媒の研究開発に携わりたいです。私はこれまで学んできた化学を活かし、社会に役立ちたいと考えています。貴社は燃料電池のための次世代触媒開発に注力しており、私はその点に惹かれています。特に、低コスト化と高機能化を兼ね備えた貴社のコアシェル触媒は、今後の水素社会を見据えた研究開発姿勢の表れであると感じています。私は貴社...

興味のある職種

研究開発、分析

学生時代にチャレンジしたこと、そしてそこで達成したこと（300字）

高専在学時に◯◯部に所属し、「市大会優勝・県ベスト8」を目標に活動したことだ。しかし、初めは試合で結果を残すことができなかった。そこで、技術のレベルと試合での対応力の低さが勝てない原因と考え、以下の2つに取り組んだ。 1.客観的な視点の導入 2.多面的な意見交換 1のために、練習や試合の様子を撮影し、フォームの改善等を行っ...

入社してからやってみたいこと（200字）

私は現在、生体触媒である金属酵素に関する研究を行っている。その中で、金属酵素の持つ高い触媒活性や生成物選択性は大きな可能性に満ち溢れていると感じた。しかし、金属酵素は安定性が低く実用には不向きであるため、人口触媒開発が望ましいといえる。私は貴社で、水の酸化反応、二酸化炭素還元反応などを促進する人工触媒の開発に取り組み、持続...

学生時代にチャレンジしたこと、そしてそこで達成したことについてお書きください。（300文字以内）

学生時代にチャレンジしたことは研究活動です。研究テーマは既存のものでなく全く新しいテーマであったので、実験系の作製を一から始めました。まず始めに特定の神経細胞のみを破壊することを目指しておりましたが、破壊後に個体が死亡してしまうことがありました。しかし「失敗を繰り返しても諦めずに考え続ける」ことを信条とし、原因を考え、時に...

当社に入社してからやってみたいことをお書きください。（200文字以内）

私が入社してからやりたいことは、自動車触媒の開発です。昨今、日本だけでなく海外も環境規制が厳しくなる中で注目を集めている自動車触媒事業において、貴社の将来性は非常に大きいように感じました。そんな自動車触媒において、研究活動などで得られた「諦めずに考え続ける思考体力」と貴社の充実した教育制度を活かして、海外情勢も加味しながら...

実施日程

2022年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

学生時代にチャレンジしたこと、そしてそこで達成したことについてお書きください（300）

◯◯◯◯サークルで憧れの◯◯に挑戦した経験です。私の所属◯◯は入会当初から憧れていた◯◯を目指し、通過率◯割の審査に挑みました。最初の挑戦では落選しましたが、翌年に再度同じメンバーで審査に挑みました。私はモチベーションの維持と◯の◯◯が課題だと考え、『中期目標の設定』と『◯のイメージの共有』を提言しました。チームの目指すべ...

当社に入社してからやってみたいことをお書きください（200）

私は知識や経験を活かして「人々の生活に貢献できる新製品」を研究開発することが夢です。そのため、入社後は高付加価値の製品を開発する際に欠かせないファインケミカル触媒の研究開発に携わりたいです。また、開発した触媒の魅力について広く発信していくことが多くの人々の生活に貢献することに繋がると考えているため、将来的には技術職としての...

入社後やりたいこと（200字）

私は分析・解析結果を最大限に活かすことで、貴社での研究開発に携わりたいです。これまで新規材料の◯◯・◯◯や◯◯方法の確立を行う中で、◯◯分析の重要性と研究開発へ繋がる可能性を学びました。貴社は内部に高い分析技術を有し、その結果を最大限活かす場があります。そのような貴社で私は培ってきた知識・技術を活かし、分析技術を極めて貴社...

学生時代にチャレンジしたこと、そしてそこで達成したこと（300字）

大学のサークル活動で、未経験ながら◯◯に挑戦しました。最初は◯◯を◯◯ことすらも難しく、経験者の多い練習についていくことは困難でした。しかし「一度始めたことは最後までやり遂げたい」という信念のもと、週◯◯回の自主練習を設定し、基礎的な練習からコツコツと積み重ねていきました。また先輩や同期に積極的にアドバイスを求め、忙しい時...

志望動機（200字）

私は「これまで培ってきた化学の力で人々の生活基盤を支えたい」という想いを就職活動の軸としています。貴社の手掛ける化学触媒は幅広い分野に関わっており、私たちの身の回りのあらゆる製品を根幹から支えています。また少数精鋭での研究開発体制であることから、私の強みである挑戦心を最大限に発揮できる環境だと考えています。以上より、貴社で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

志望動機、他社の選考状況、内定が出たらどうするのか 就活の軸、最近の気になるニュース、友達とどう接するか、どんな役割になるか、友達は多いか、お酒は飲むか、飲み会でどんな立ち回りが多いか、ストレス発散方法はなにかあるか、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系、人事ともにトップに近い人たち

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

自己紹介する 志望理由 他社の選考状況 最近の気になるニュース 研究の概要を簡単に説明する どんなふうに会社に貢献できるか 教授からどう思われているか 他社でなく、なぜエヌ・イー　ケムキャットなのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

研究についての深堀とESについての深堀がメイン。 具体的には、このグラフの意味を教えてとか、こう解釈できないのとか聞かれました。あとはやりたいことが違う部署に配属されたらどうするかについても聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ面接

質問内容

学生時代に力を入れたことについてとその深堀 チームで取り組んだことについて バイトで苦労したことについてとその深堀 研究で苦労したこと、それにたいしてどのように乗り越えたか 志望動機についてとその深堀