日油

3.6

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分、性格：制限時間なし　【対策方法】参考書を繰り返し解いたり、他の企業で実戦経験を積むことで出題傾向に慣れるようにした。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】ひたすら足し算をしていくだけなので特に対策は必要ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→面接→終了後控室で人事の方と面談　【質問内容】・志望動機 →化学業界を中心に就職活動を行っている中で、御社は総合化学メーカーとして幅広い事業領域を持ち、ニッチかつ競争力のある製品を持っている点や高い営業利益...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・志望動機 →総合化学メーカーとして幅広い事業領域を持ち、ニッチかつ競争力のある製品を持っている点や高い営業利益率を維持している点に惹かれた。 ・入社後にやりたいこと →経理職。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員交流会→筆記試験（クレペリン検査）→GD→終了・解散　【GDのテーマ・お題】今後の日本企業に求められること　【GDの手順】各班4人に振り分けられ、スライドでテーマが発表された。 約30分ほど制限時間があり、ディスカッション終了後は発表があった。　【雰囲気】比較的穏やか。 ...

【学生時代に熱心に取り組んだこと】ゼミの他大学との討論会が挙げられる。3カ月の準備期間で、自分たちの立場を優位に示せる資料や条文を収集し、立論を作成した。その中で、一人ひとりの役割を明確にしたり、各々の進捗具合を定期的に共有することを意識し、チームで一丸となって取り組んだ。その結果、当日は準備の成果を発揮でき、弁護士の方か...

【承諾/辞退理由の詳細】食品業界の研究職を志望し、他社の選考も進んでいたが勤務地に不安があった。食品に携わることができ、勤務地が川崎と決まっている点に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦応募のため内定承諾した場合、他社を受けることはできない。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】2.3人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は進行役 4名が役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人事と面接まで会話 案内され面接　【質問内容】・研究内容について ・選考状況 ・職種が変わる可能性があることは大丈夫か →営業、製造、品質の3つから選べるとしたらどれを選ぶ？ ・他社は食品のBt...

【試験科目】クレペリン試験を行った。　【対策方法】対策は必要ないと思う。ただひたすら足し算をしていくような問題。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機能食品事業部の部長クラス4名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明 研究所見学 面接 試験　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・研究内容について →深堀の質問5.6問（提出した研究概要を見ながらかなり詳しく鋭い質問が飛んでくる） ・他社の選考状況につ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解き、問題の形式になれるように心がけた。

【学生時代に熱心に取り組んだこと】◯◯のアルバイトで新人育成に尽力し、離職率低下を実現した。当初、新人の早期離職が課題だった。私は「働き始めの不安や孤立感」が原因だと考え、居心地よく働ける環境を整えた。実際の接客を想定したロールプレイで成功体験を積ませ自信を育み、ミスで落ち込む新人には必ず声をかけ、笑顔でシフトを終えられる...

【説明会の具体的な内容】業界説明、勤務地、インターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広いジャンルに関わる製油会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】防錆シェアナンバーワン　【このイベントを通しての感想】インターンの前に事業や業界について知ることができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に製造しているもの、技術の仕事、製造の仕事に関する講義があった。そのあと工場内を歩いて回り、各工場の説明を建物の外から受けた。最後に座談会が行われ、各部門の説明や、関わる製品、具体的な業務内容から大学時代の専攻まで、幅広く話を聞いた。　【ワークの具体的な手順】なし　【イ...

【あなたの性格、長所、短所（200字）】私の性格を一言で表すと、「好奇心旺盛な全人類肯定人間」だ。長所として私は多様な観点から人の長所を見つけ出し、個人の力を引き出すことができる。この経験は○○部における部長職で発揮された。短所としてはやりたいことを詰め込みすぎて頑張りすぎてしまうことだ。バイトやサークルの掛け持ちをして苦...

【承諾/辞退理由の詳細】配属先が確定しており勤務地も長く関東圏に居られそうだと思ったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】かなり幅広く、傾向は無い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、各部門の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事との軽い面談、案内され押され面接、面接後、クレペリン検査。面接とクレペリンの順番は逆もある。　【質問内容】・自己PR ・研究内容 ・なぜこの会社か ・なぜこの部門か ・関わりたい製品、入社後やってみた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究所役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己PR ・研究内容 ・会社でやりたいこと ・志望理由 ・志望部門の理由 ・英語どのくらいできるか ・海外に抵抗はないか ・逆質問 研究についても掘り下げられた。それぞれの質問について...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分性格30分　【対策方法】一般的なspi対策をしてあれば十分。難易度はそこまで高くはない

【学生時代に熱心に取り組んだこと（200字以内）】飲食店でバイトリーダーを務めました。当初は従業員同士で協力する意識が低く、特定の作業が滞り商品の提供が遅れることが多々ありました。そこで、業務の分担を見直し、作業を協力して行うように声かけを徹底しました。従業員の意識が変わるまでは時間がかかりましたが、徐々にスムーズな提供が...

【学生時代に熱心に取り組んだこと。（200文字）】◯◯サークルでの活動だ。このサークル活動では、◯◯としての成績が振るわないことに深く悩んでいた。しかし、幹部に抜擢されて運営に携わるようになったことで、次第に組織内の構図が見えてくるようになり、組織を支えるという裏方の役割に徹することも立派な在り方だと気づいた。そこから、連...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別の部屋で人事と待機し、タイミングになったら面接開始　【質問内容】一次面接と同様でした。 自己紹介自己PR なぜ進学したのか（1） なぜ進学したのか（2） 研究内容について なぜそのテーマなのか 一人でやってるのか 新規なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員5人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】試験を受けた後別の部屋で面接　【質問内容】自己紹介と大学.大学院での研究内容を2分程度で教えてください 他の企業の選考状況 研究と学業以外で最も力を入れたことを教えてください バイトって厳しいですか？ バイトで...

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度、途中5分の休憩あり　【対策方法】ないです。内田クレペリン検査の概要を調べておくといいかもしれません

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】前半に言語、後半に非言語　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりしました。