DNPファインケミカルの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・計数

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（20分）、非言語15（10分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの参考本を二周ほどしました。高校一年生の計算ができれば大丈夫。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため、最終的に辞退という判断をしました。就職活動では「自分の研究内容を活かせる環境」と「関わる事業領域の広さ」を重視していました。その中で本企業も魅力的でしたが、より自分の専門性を直接活かせる分野に携われる点や、志望職種との一致度の高さから他社を選択しました。また、面接を通して社員の方の雰...

採用人数・倍率

採用人数は10〜20名程度だと感じました。正確な応募人数は不明ですが、化学系の人気企業であることから倍率はそれなりに高く、数十倍程度はあるのではないかと感じました。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大や地方国公立、早慶などの上位校が一定数を占めている印象でしたが、MARCHや地方私大からの内定者も見られ、学歴だけでなく研究内容や人物面も重視されていると感じました。全体としては理系大学院生が多い印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人と技術の方三人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前に到着

質問内容

研究内容と少し違うタイプの事業だが、どうして志望したのか、どういうことを活かすことができそうか やりたい事業 人と関わるタイプの開発か、作っていく側の開発か ひんかんや生産技術のイメージ ひんかんに関する授業受けてたか、統計など ジョブローテーションしたいか 志望職種の志望割合はどういう理由で？ 英語はどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に入室

質問内容

当社で良いと思う製品は何か どの業界を見ているか 就職先を決めるにあたって最も大切にしていることを記入ください どのように活躍していきたいか 研究で最も苦労したことは何か 部長はなぜなったのか ○○の面白いところ

志望動機と入社後にどのように活躍していきたいか

DNPファインケミカルは液晶ディスプレイ材料やハードコート材料など、日常を支える製品の基盤となる素材を扱っており、その「見えないところで生活を支える」役割に強く惹かれた。また、顔料分散や樹脂設計といった基礎段階から、配合設計や量産まで一貫して行う体制にも魅力を感じた。材料そのものだけでなく安定して作り続けるまでを含めて価値...

今までの人生において最も困難だったこと、またどのように取り組み対処したか

私が人生において最も困難だったのは、研究室で初となるテーマに挑戦した研究活動だ。研究では○○が初めて導入され、装置操作や実験手順の組み立てなどすべてが手探りだった。初期は思うように結果が得られず失敗が続き、何をどう改善すべきか見えず行き詰まりを感じた。そこで同じ方法を繰り返すのではなく作業を細かい工程に分け、どこで誤差が生...

就職先を決めるにあたって最も大切にしていること

変化を恐れず挑戦し続けられ、自分の力を高めていける環境を最も重視している

承諾/辞退理由の詳細

社風や社員の方々の人柄には強く惹かれていました。面接や座談会を通して、対話を大切にする文化や、学生に対しても誠実に向き合ってくださる姿勢を感じ、自分の価値観とも一致していると感じました。 一方で、将来的には複数の事業領域や製品分野に関わり、自身の専門性をさまざまな用途へ展開していきたいと考えていました。選考を通じて他社と比...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

具体的な役職は不明だが、技術系の役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方の案内で控室に移動。人事の方と軽く話した後面接。面接後、控室で人事面談をしてから帰宅。

質問内容

■質問 研究テーマの詳細／実験・分析方法／企業選びの軸と強みの活かし方／どのフェーズの研究に興味があるか／ストレス対処法／語学経験／逆質問 ■回答 研究内容については、テーマの概要に加え、具体的な実験プロセスまで質問されました。専門外の方にも伝わるよう、研究の目的や意義を簡潔に補足しました。 企業選びの軸については、「多様...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や肩書は不明だが、ベテランの技術系社員だと思う

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室すると人事の方2人が待っており、軽くアイスブレイクをした。その後、面接官の準備ができ次第ブレイクアウトルームに移動し、面接後は直接退出した。

質問内容

■質問 就職活動状況、大学院での研究概要、志望動機、リーダータイプかサブリーダータイプか ■回答 研究内容では、テーマの概要だけでなく、思うように成果が出なかった経験と、そこから仮説検証の姿勢を学んだ点を中心に説明しました。闇雲に実験を重ねるのではなく、結果を分析して次の一手を考えるようになった過程を具体的に話しました。...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPIの参考書を2周ほど解き、苦手な問題形式はさらに繰り返し解いて練習を重ねた。

志望動機と入社後にどのように活躍していきたいか

私は、貴社の「対話を重視し、変化に柔軟に対応する姿勢」に共感し、入社を志望いたしました。学生時代に団体活動で他大学の学生と協働する中で、異なる価値観や背景をもつメンバーと対話を重ね、多様な意見からより良い結論を導く経験をしてきました。 インターンシップでは、部署や拠点を越えた連携や活発なコミュニケーションを通じて課題解決...

今までの人生において最も困難だったことはなんですか？またどのように取り組み対処しましたか？

最も困難だったことは、大学時代に団体でイベント企画を行った経験です。開催直前になっても方向性が定まらず、準備が停滞していました。方針が明確でないことや、各メンバーの役割が曖昧であることが課題だと感じていましたが、自身はリーダーではなかったため、どの程度関与すべきか判断に迷いました。 そこで、まずリーダーと個別に話し合い、...

研究テーマレジュメもしくはゼミテーマレジュメを、研究室やゼミに所属されていない方は大学院・大学で学ばれたこと（学業に関して）について記入ください

○○や○○に多く含まれる○○は、○○にある○○を持ち、それぞれで○○が異なる場合があります。そのため、○○においては○○のみを○○的に合成する技術が重要です。しかし、○○は○○がほぼ同じで○○が困難であり、効率的な合成手法の確立が求められています。 そこで本研究では、○○と○○を用いた○○に着目し、○○として重要な○○の○...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室で交通費の確認→面接→控室に戻り簡単に人事の方と面談

質問内容

・自己紹介＋志望動機をまとめてまず話す。 →志望動機について深堀り（人事総務職で幅広い業務ができると書いてあるが、具体的にはどういうことか等） ・やりたい仕事ができるかどうかが重要と書いてあるが、もし違う仕事になったらどうするか ・ゼミについて ・学部について ・学生時代頑張ったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→待機ルームで若手人事の方が面接について簡単に説明→面接本番

質問内容

・今まででいちばん挑戦したこととそれについての詳しい深堀 ・所属しているゼミについての深堀り ・人と衝突した時どうするか ・志望動機 ・会社に入ってやりたいこと ・どの業界を見ているか ・当社で良いと思う製品は何か

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分ほど

対策方法

SPI関連の問題集3冊をそれぞれ2、3周して対策をしました。

ボランティア活動、部活、サークルなどの学業以外の活動

◯◯の子供達に向けた教室での◯◯ボランティア活動を1年間継続している。 規模は、生徒が◯◯名、職員とボランティアで合計◯◯名ほどの教室だ。活動内容としては、◯◯だけでなく、生徒とゲームで遊ぶこと、コミュニケーションを取ることである。

仕事の経験（アルバイト等）業種

塾講師

仕事の経験（アルバイト等）仕事内容

主に小中学生に、1回の授業で◯◯人に対して勉強を教えている。担当生徒は決まっておらず、様々な生徒を担当する。また、担当教科も決まっておらず、全教科教えている。 また、それだけでなく、教室長が不在な時には電話応対や日誌書き、保護者の応対を行う。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内々定をもらったから。 最後まで何に力を入れているかがはっきりしなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不昧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

恐らく偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

20分ほど前に到着 受付で名乗って担当者を待つ 案内してもらい控え室へ行き、交通費の書類にサイン、雑談 最終面接 人事面談 解散

質問内容

・面接 自己紹介＋志望動機 研究内容（専門外の人にもわかるように、楽しいところ？と苦労したところ） 研究内容と少し違うタイプの事業だが、どうして志望したのか、どういうことを活かすことができそうか やりたい事業 人と関わるタイプの開発か、作っていく側の開発か ひんかんや生産技術のイメージ ひんかんに関する授業受けてたか、統...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・研究について簡単に 、ゴールはどこか ・集団の中でリーダーかサブリーダーか ・就活状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、工夫した点、効果 ・興味ある事業 ・薬品アレルギーや苦手な臭いの有無 ・逆質問

試験科目

数学

各科目の問題数と制限時間

数学40分

対策方法

特別このために何もしていないが、日頃から数学の問題を解いていた。

研究テーマレジュメもしくはゼミテーマレジュメを、研究室やゼミに所属されていない方は大学院・大学で学ばれたこと（学業に関して）について記入ください（1000）

【研究背景】 ◯◯の効率的な合成には、通常◯◯中で使用される◯◯が欠かせない。しかしこのプロセスでは◯◯の大量使用が伴い、◯◯の観点から見直しが求められている。特にSDGsの潮流の中では、◯◯の使用削減が喫緊の課題であり、代替手法の構築が望まれている。そこで我々は、従来とは異なる発想で開発した◯◯を用い、◯◯反応に応用可能...

志望動機と入社後にどのように活躍していきたいか記入ください。

高校時代、化学が身近なところに溢れ、私たちの生活を豊かにしていることを実感し、その魅力に引かれて大学では化学を専攻した。これからは、大学での学びを活かし、化学を通じて人々の生活に貢献できるような仕事に就きたいと考えている。その中で、貴社が高度な技術で多様な製品を生み出していることに非常に魅力を感じた。社会に新しい価値を提供...

就職先を決めるにあたって最も大切にしていることを記入ください。

社会貢献できること

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたので辞退した。事業内容や福祉構成などを比較して自分には後に内定をいただいた企業の方があっていると感じたので辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い人事と技術

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室で交通費の確認→面接→控室に戻り人事の人と少し話す

質問内容

志望動機→業務内容に興味があったこと 自己PR→浪人で粘り強さを養った 研究で大変だったこと→実験スケールが大きく変わったので作業を丁寧にやる なぜその結果になったのか→自分なりの考察と今後の作業を話す 他社の選考状況→面接を何社か受けている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→面接

質問内容

志望動機→業務内容に興味があった これまでの人生で最も困難だったこと→浪人したこと 研究の説明→レジュメに沿って説明 研究で大変だったこと→研究室が変わり、実験スケールが小さくなったので一つ一つの作業を丁寧に行うこと

志望動機と入社後どのように活躍したいか

私は専攻している有機合成の技術を活かし、人々に豊かな暮らしを提供する製品作りに携わりたいと考えています。ここ数年、物価の上昇や感染症の拡大、様々な自然災害の影響で、私たちの生活が豊かさを失いつつある中、自身の研究生活で身につけた知識や技術を活かし、人々の豊かな生活の再構築に貢献したいと強く感じるようになりました。貴社の研究...

今までの人生において最も困難だったこと

今までの人生で最も困難だったことは浪人です。私は第一志望の国立大学に不合格となり、私立大学へ進学するか浪人して国立大学を目指すか悩みましたが、苦手科目を克服できる自信がなく、私立大学への進学を考えていました。しかし、「絶対に国立大学に行きたい」という強い思いから、浪人することを決意しました。初めは苦手科目に苦戦しましたが、...

就職先を決めるにあたって最も大切にしていること

研究員の方々の雰囲気と研究環境

実施日程

2024年11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

DNPファインケミカルへの志望動機と入社後にどのように活躍したいかをご記入ください。（600字以内）

私が御社を志望する理由は、御社の理念に共感し、事業に社会的意義と将来性を感じたためです。 私は御社の価値を創造するという根幹の理念と、キーワードの中でも特に、対話、挑戦と健康に共感しました。化学メーカーとして、製品を作るだけでなく、形を変えていく素材に価値を与え、ものづくりの根幹を支えるという理念に魅力を感じ、私も価値創造...

研究テーマレジュメもしくはゼミテーマレジュメを、研究室やゼミに所属されていない方は大学院・大学で学んだことについてご記入ください。（600字～800字）

私は大学では主に国際政治関係論とアメリカにおける人種と社会について学びました。 小学生の時分に中国に滞在していた時期があり、現地で日本との違いや、反日デモを実際に目にした経験から、国際政治に対して関心がありました。日米と東アジアを取り巻く安全保障と、それに対するさまざまな分析方法を比較し、自己の解釈を獲得し、自らを取り巻く...

承諾/辞退理由の詳細

あくまで大日本印刷のグループ会社であり、本体ではなかったこと。就職四季法にも載ってなく、平均年収がわからなかったこと。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（人事、技術、事務）、部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接予定時間10分前までに建物の1階に到着し、人事の方（Aさん）が迎えに来てくださる。控室に案内され、面接の流れ等を説明される。 荷物を全て置いて行き、面接会場まで別の人事の方（Bさん）が案内してくださる。 面接が終わったら控え室に戻り、人事の方（Bさん）に面接のアンケートを口頭でされ、その後、人事の方（Aさん）と入れ替わ...

質問内容

・自己紹介＋現在の学科を専攻した理由＋研究内容＋志望動機 ・研究を簡単に。その中で直面した困難なことをどのように乗り越えたか ・研究の中で学べたこととそのエピソード ・健康のために気を付けていることを、運動面と食事面から ・所属している研究室を選んだ理由 ・やりたいことに関して ・開発で活かせそうな伝えたい強み ・他に伝え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に自己紹介をされなかったため、職や役職などはわからないが、女性と男性の40-50代の方だった。技術系ではこういうことが大切とおっしゃっていたのと、作業着を着られていたので、技術系の方かなとも思う。

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームで人事の方に流れの説明を受けた後、ブレイクアウトルームで面接。

質問内容

・コロナで新しく変わったことはあるか ・自己紹介 ・研究について簡単に ・研究の目標 ・研究は新規テーマ？引き継ぎ？ ・研究は今どこまで進んでるか ・これまででチャレンジしたこと、その時に工夫したこと ・研究で計画が上手く進まなかった時はどうしたか ・健康で気を付けてること、食事面と運動面 ・周囲の人からどういう人だと言わ...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

対策本

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだ！（2）

保有資格・スキル

普通自動車免許（◯◯年12月）

趣味・特技（120文字）

趣味は◯◯を歌うことです。また、特技は◯◯の演奏です。学部時代は◯◯部に所属しており、◯◯歴は今年で11年目になりました。仲間とでなければできないことがある時に、チームでの取り組みにやりがいを感じます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）

◯◯への応用を目指した、◯◯の、◯◯に及ぼす◯◯の影響を 検討しています。現在、◯◯のため、◯◯が求められています。しかし、◯◯では、◯◯が低くなります。また、◯◯には◯◯という特徴があるため、本研究では◯◯を目的とし、◯◯を決定します。