DNPファインケミカルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・計数

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため、最終的に辞退という判断をしました。就職活動では「自分の研究内容を活かせる環境」と「関わる事業領域の広さ」を重視していました。その中で本企業も魅力的でしたが、より自分の専門性を直接活かせる分野に携われる点や、志望職種との一致度の高さから他社を選択しました。また、面接を通して社員の方の雰...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人と技術の方三人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方二人

志望動機と入社後にどのように活躍していきたいか

DNPファインケミカルは液晶ディスプレイ材料やハードコート材料など、日常を支える製品の基盤となる素材を扱っており、その「見えないところで生活を支える」役割に強く惹かれた。また、顔料分散や樹脂設計といった基礎段階から、配合設計や量産まで一貫して行う体制にも魅力を感じた。材料そのものだけでなく安定して作り続けるまでを含めて価値...

承諾/辞退理由の詳細

社風や社員の方々の人柄には強く惹かれていました。面接や座談会を通して、対話を大切にする文化や、学生に対しても誠実に向き合ってくださる姿勢を感じ、自分の価値観とも一致していると感じました。 一方で、将来的には複数の事業領域や製品分野に関わり、自身の専門性をさまざまな用途へ展開していきたいと考えていました。選考を通じて他社と比...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

具体的な役職は不明だが、技術系の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や肩書は不明だが、ベテランの技術系社員だと思う

試験科目

言語・非言語

志望動機と入社後にどのように活躍していきたいか

私は、貴社の「対話を重視し、変化に柔軟に対応する姿勢」に共感し、入社を志望いたしました。学生時代に団体活動で他大学の学生と協働する中で、異なる価値観や背景をもつメンバーと対話を重ね、多様な意見からより良い結論を導く経験をしてきました。 インターンシップでは、部署や拠点を越えた連携や活発なコミュニケーションを通じて課題解決...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内々定をもらったから。 最後まで何に力を入れているかがはっきりしなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

恐らく偉い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

数学

研究テーマレジュメもしくはゼミテーマレジュメを、研究室やゼミに所属されていない方は大学院・大学で学ばれたこと（学業に関して）について記入ください（1000）

【研究背景】 ◯◯の効率的な合成には、通常◯◯中で使用される◯◯が欠かせない。しかしこのプロセスでは◯◯の大量使用が伴い、◯◯の観点から見直しが求められている。特にSDGsの潮流の中では、◯◯の使用削減が喫緊の課題であり、代替手法の構築が望まれている。そこで我々は、従来とは異なる発想で開発した◯◯を用い、◯◯反応に応用可能...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたので辞退した。事業内容や福祉構成などを比較して自分には後に内定をいただいた企業の方があっていると感じたので辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い人事と技術

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術

志望動機と入社後どのように活躍したいか

私は専攻している有機合成の技術を活かし、人々に豊かな暮らしを提供する製品作りに携わりたいと考えています。ここ数年、物価の上昇や感染症の拡大、様々な自然災害の影響で、私たちの生活が豊かさを失いつつある中、自身の研究生活で身につけた知識や技術を活かし、人々の豊かな生活の再構築に貢献したいと強く感じるようになりました。貴社の研究...

承諾/辞退理由の詳細

あくまで大日本印刷のグループ会社であり、本体ではなかったこと。就職四季法にも載ってなく、平均年収がわからなかったこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（人事、技術、事務）、部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に自己紹介をされなかったため、職や役職などはわからないが、女性と男性の40-50代の方だった。技術系ではこういうことが大切とおっしゃっていたのと、作業着を着られていたので、技術系の方かなとも思う。

試験科目

言語・非言語・性格

保有資格・スキル

普通自動車免許（◯◯年12月）

承諾/辞退理由の詳細

業務内容などには興味がありましたが、まだ選考が始まったばかりで、もっとじっくりと就活を続けたかったため、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方。優しそうだったが、年次はかなり高いように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも研究員の方。年次などは分かりませんが、チームリーダーか管理職の方のような印象でした。

試験科目

国語、数学の一般的なwebテスト、適性検査

選択した希望職種について、希望度合いを全体が100になるように冒頭記入（例：研究開発70％、生産技術30％

研究開発90%、生産技術10%

承諾/辞退理由の詳細

仕事の裁量というよりは仕事内容。実験がしたかったが、研究開発職の中でも実験しているのは一部のようだった。また内定受諾期限を延ばしてほしいと電話したが、1週間も延ばせないと言われた。