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大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/19
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提出期日 2026年4月
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結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

学生時代に力をいれたことをご記入ください。

アパレル店舗でのアルバイトにて、新人教育体制の再構築に注力しました。新人の離職率の高さが課題となっていたため、個々の習熟度を把握・共有できる『指導進捗管理ボード』をバックヤードに導入しました。既存スタッフの負担に配慮したシンプルな運用ルールを設計し、一人ひとりの理解度に合わせたフォローを徹底し...

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IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください。

アパレル店でのアルバイトにおいて、業務の属人化や情報共有不足という課題に対し、手作りの可視化ツールを導入して店舗運営を改善した経験がきっかけです。現場の負担を減らし、働く人々の行動を前向きに変える仕組み作りに大きなやりがいを感じました。この経験から、より高度かつ柔軟に業務プロセスを根本から変革...

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志望動機をご記入ください。

日立グループの強固な技術基盤と現場密着のソリューション力を活かし、顧客企業の課題解決とDXを伴走支援したいと考え志望します。貴社はコンサルティングから開発・運用保守までワンストップで提供し、業種を問わず多様な現場の業務改革を実現されている点に強く惹かれました。入社後は営業職として、大学の◯◯学...

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自己PR

私の強みは、相手の立場に立って現状を冷静に把握し、周囲と協力しながら持続可能な仕組みを作って課題を解決する力です。アパレル店舗でのアルバイトでは、新人教育の不透明さを解消するため『指導進捗管理ボード』の導入を提案しました。導入にあたっては自分の考えを押し通すのではなく、既存スタッフの懸念や実際...

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長所・短所をご記入ください。

長所： 現状の課題を客観的に構造化し、現場の負担を抑えた持続可能な改善の仕組みを構築できる点です。店舗業務の無駄を省くボード導入など、周囲を巻き込んで実行する推進力があります。
短所： 慎重になりすぎて最善策の選択や決断に時間を要してしまう点です。現在は重要度と期日を常に意識し、状況に応じた...

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各質問項目で注意した点

日立ソリューションズクリエイトの営業職で求められる「周囲との協調性」や「現場視点での課題解決力」に軸を合致させた。

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に力をいれたことをご記入ください。】アルバイトで新人教育に力を入れました。相手に合わせた指導方法を意識し、分からないことを相談しやすい雰囲気づくりや業務の進め方を工夫しました。その結果、チーム全体で協力しながら業務を進められる環境づくりに貢献することができました。この経験から、相手の立場を考えて行動することの大切...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日立ソリューションズ・クリエイトの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立ソリューションズ・クリエイトのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立ソリューションズ・クリエイトのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析や日立ソリューションズ・クリエイトの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
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    • 営業
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    • システムエンジニア
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