日テレWands（旧：日テレITプロデュース）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、待合室で自分の番が来るまで待つ

質問内容

・簡単な自己紹介 ・大学時代に頑張ったことと、その深掘り ・どんなことに心を動かされたか、その経験について詳しく聞かれる ・志望動機 ・日テレWandsに入社したら、どんなことをしたいか ・どんな社会人になりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに行き、GDの後にそのまま面接を受けた。

質問内容

・簡単な自己紹介と志望動機 ・GDの感想、GDへの貢献度を自己評価するとどう？ ・気になっている事業はあるか、ある場合はその事業についての理解度は？ ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・逆質問（4〜5問ほど、多め）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→GD→休憩→個人面接

GDのテーマ・お題

10年後の未来に向けてどのようなIT化が進むか

GDの手順

役割（ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者など）を決めて、30分程度で内容をまとめ、全体で発表を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介と自己PR ・自己PRの深掘り ・志望動機 ・志望業界について ・参加した説明会を含めて、日テレWandsについて知っていることや興味を持っていることはあるか ・興味のある業務や事業はあるか

自己PR

私の強みは、相手に誠実に向き合い、努力を惜しまない姿勢で信頼関係を築いていく点である。この姿勢を培ったのは、高校時代に所属していた◯◯部での経験だ。私が中心となって振り付けを考える立場だったが、ポジションによって目立ち方が異なるため、メンバー間に競争意識や温度差が生まれ、チームとしての一体感が欠けていた。その状況を変えるた...

学生時代に頑張ったことは？

大学1年次より、母校にて進路指導のアルバイトに従事している。主な業務は、生徒の受験相談や授業資料の作成補助であるが、中学受験生の保護者向け説明会の開催も担当した。初めて◯◯名規模の聴衆を前に話す機会であり、不安を感じたものの、入念な準備と誠意をもって臨んだ結果、緊張することなく、自分らしい発表ができた。学校の魅力を正直に伝...

趣味は？

旅行が好きだ。

実施日程

12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

自己PR

私の強みは、アルバイトで身に付けた「相手の立場に立って物事を考えられる力」です。私はイベントスタッフとして3年間働いています。最初の頃は緊張してしまいお客様へ積極的な案内が出来ずにいました。しかし、一生の思い出としてライブに訪れる方の存在を知り、スタッフのせいで不快な思いをさせてはいけないと考えました 。お客様に最適な案内...

学生時代の取り組み

私が学生時代に最も打ち込んだことは軽音サークルでの広報活動です。中でも大きな仕事は新歓行事の宣伝でし た。サークルでは毎年30名新入部員を集めることを目標としていました。しかし、1回目のオンライン説明会に 参加した人数は5名以下という目標には到底及ばない人数でした。その原因として考えたのはサークルの雰囲気を伝えられていなか...

実施日程

2022年2月4日

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の方が条件が良かったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

他の学生と控室に通され、自分の順番が来るのを待つ。順番になったら、会議室に通され面接を受ける。面接後、社内案内。

質問内容

初めに志望動機を聞かれ、その後自己PRと学生時代に力を入れたこと。そのあとは基本ESの深掘りだった。他には、他社と比べてウチのいいところ、他社の選考状況を聞かれ、内定が被った場合どうするかを聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでまず全員で流れの説明を受け、その後グループに分かれる

GDのテーマ・お題

テレワークの課題をITで解決するには

GDの手順

ファシリテーターとタイムキーパーだけは決めるように指示があったので、一通り自己紹介を終えたあとは役割を決めた。特に発表などはなかったため、まず自分で考える時間をとり、そのあとアイディアを出し合い、まとめた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

初めに「志望動機・自己PR・学生時代に力を入れたこと」を聞かれた。そのあとESの深掘りを各々面接官からされた（苦労したことなど）。他には、入社後携わってみたい仕事・キャリアプランなどについて聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

志望動機、自己PRをした後、ESから深堀りされる。各面接官が聞きたいことを交代で聞いてくる感じです。学生時代に力を入れたことで苦労した点を聞かれました。開発経験があったので使用言語や制作物についての質問もありました。

学生時代の取り組み

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯の改良です。このシステムは、ワークショップで使用する商品の受発注と経費管理のシステムです。従来のシステムは、書類との併用を想定して設計されていました。しかし、◯◯では書類を使用することができないため、新機能の開発が急務となりこれを担当しました。新機能では、ウェブ上にフォームを作成する...

自己PR

私の強みは、課題を発見し解決する力です。私は、学生時代、塾講師のアルバイトをしており、英語を教えていました。大学一年生の時、大学受験を控えた高校3年生の生徒を担当していました。その生徒は「どこから手をつけたら良いか分からない」という悩みを抱えていました。そこでまず、苦手分野の洗い出しをすることにしました。しかし、受験レベル...

各質問項目で注意した点

基本的な質問だったので使い回しです。

自己PR（400文字）

私の強みは、決断力があり、努力を積み重ねられることです。一度やると決めたら途中で投げ出さず、努力し続けることを心掛けています。私は大学受験に失敗し、1年間浪人生活を送りました。その際、自分を追い込むため、厳しい予備校の寮に住み込みで浪人することを決意しました。寮生活に耐えられずに出ていく人も多かったなか、私は「大学合格」と...

志望動機

理由は2つあります。 1つ目は、大学でプログラミングを学んでいたため、ITに興味を持っているからです。ITを通して人々の生活を豊かにしたいと思っています。 2つ目は、IT業界の中でも貴社は、日本テレビのグループ会社であり、放送関連の業務を行っているからです。私は幼い頃からテレビっ子で、テレビから生きる活力をもらい、またテレ...

自己セールスポイント

私は自分の決めた事は絶対に最後までやり抜きます。 私は◯◯未経験でしたが、大学から何か新しいスポーツを始めたいと思い◯◯サークルに入りました。 しかし、所属したサークルは団体戦で準優勝するくらい強く、未経験者はほとんどいませんでした。日々の練習で力の差を感じた私は、【経験者に一勝する】という目標を立てました。そのために、経...

最近印象に残った世の中の出来事とその理由

NHKによる全ての番組のネット同時配信を可能にする放送法の改正案が閣議決定されたニュースです。視聴環境が大きく変化する中で、公共放送であるNHKまでもがネット配信事業に乗り出し、「放送」から「通信」へとシフトする時代に突入したことを現していると感じました。 近い将来テレビは、コンテンツを見るための「道具」でしかなくなってし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長、人事3名

会場到着から選考終了までの流れ

日テレ本社エントランスにて人事の方と集合し、ITプロデュースのオフィスへ　→8名ほどが一部屋に入れられ、順次呼び出される　→面接終了後はまた部屋に戻る　→今後の流れについての説明後に解散

質問内容

・自己紹介 ・なぜ日テレITプロデュースなのか ・自己PR ・自身の経験を踏まえて、今後どのような働きをしていきたいか ・内定が出たら、入社するか 15分の面接と事前に知らされていたが、想像よりも質問量が多かった。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

参考書を3周した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名 現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

日テレ本社エントランスにて人事の方と集合し、ITプロデュースのオフィスへ　→8名ほどが一部屋に入れられ、順次呼び出される　→面接終了後はまた部屋に戻る　→今後の流れについての説明後に解散

質問内容

・自己紹介 ・なぜ日テレITプロデュースなのか ・自己PR ・なぜIT系なのか ・大学での専攻はなにか ・その専攻を選んだ理由は何か 15分の面接と事前に知らされていたが、想像よりも質問量が多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

GDのテーマ・お題

2020年のオリンピックに際し、IT技術を用いてより外国の観光客を呼び込むためのアイデアを考える。

GDの手順

ポストイットとペンでアイデアを書き出し、模造紙に張り付けてアイデアを形にしていく。 基本的に放任されるので、リーダー、書記、タイムキーパーも自分たちで決める。 最後に社員の方の前で発表するので、必要な情報を分かりやすく配置するようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

日テレ本社エントランスにて人事の方と集合し、ITプロデュースのオフィスへ　→8名ほどが一部屋に入れられ、順次呼び出される　→面接終了後はまた部屋に戻る　→今後の流れについての説明後に解散

質問内容

・自己紹介 ・なぜ日テレITプロデュースなのか ・自己PR ・なぜIT系なのか ・大学での専攻はなにか ・その専攻を選んだ理由は何か 15分の面接と事前に知らされていたが、想像よりも質問量が多かった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは◯◯学を専攻し、どのような数式が用いられているのかまで学びました。その中で、複数の選択肢から何か一つを選ばなければならないとき、その人への最適な選択を提案する◯◯法という分野を研究しています。世の中には様々な統計ソフトがあり、データを入力するだけで結果を知ることが出来ますが、私は結果を出力する裏で、どのような数式が...

自己PR

多くの人の意見に耳を傾け、周りの理解を得ながら調整のできる人間です。大学にて所属していた部員約◯◯名の部活内で、◯◯の出演時間について意見のまとまりが得られなかったときに時に私は、部員に対し個々の考えを述べるよう促し、両者の良い点や悪い点を考え、両者の間をつなぐ役割を担いました。その結果として双方が共通で目標としているもの...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学において、学業と部活動の両方に力を入れました。学業では、特に◯◯と◯◯の勉強に注力しました。統計学がどのような数式や考え方のもとに用いられているのか学ぶことで、統計ソフトで用いられる数式を理解する基礎的レベルまで到達できたと思います。一方、所属していた◯◯部は、演奏技術の向上を目的としていたため、初心者の私には追いつく...