・志望動機・新規事業に興味はあるか・自分はどんなタイプのリーダーか・リーダーとして意識していること・大学での学びに関して、どういう授業が楽しいか＋深堀り・なぜ、放送系に興味を持ったのか。きっかけについて。・キャリアプラン・データ系には興味があるか？・視聴データはどのように仕事で使うと思うかみたいな質問・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と、おそらく部門長レベルの方が3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方の説明を聞いてから面接を行い終了となる。

質問内容

・志望動機・求める人物像の中から自分にあっているものは・学生時代に力を入れたこと、自己PRの深堀り・人の心を動かした経験はあるか・テレビの視聴率を上げるにはどうすればいいか・興味のある仕事はどれか、向いてないかもしれないが、挑戦してみたい仕事はどれか

試験科目

試験形式は不明としたが、SCOAである。

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格合わせて90分程度

対策方法

問題集を少しだけ解いた。制限時間が短いので、早く解く練習をするべきだと感じた。

当社を志望した理由とやりたい仕事

私は、ITを通じて大規模な社会インフラである放送事業を支えたいという思いから、貴社を志望しました。放送は、番組や配信を通じて多くの人の心や生活に影響を与える分野であり、その基盤をITで支える役割に社会的意義の大きさを感じています。また、貴社は放送局向けのITを基盤としながら、FODなどのBtoCサービスを自社で開発・運用し...

身の回りにあるITを活用した事例を1つ挙げ、そこから考えられる改善点やアイデアを教えてください。

私が通っている大学では、Web上での履修計画システムを通じて、授業登録が行われており、登録作業を効率化している点で有効なITの活用事例だと感じています。一方で、履修計画システムは科目名や授業日、単位数といった各授業の基本情報の表示にとどまっています。加えて、授業の内容や難易度、評価方法など、学生が履修を計画する上で重要な情...

チームまたはグループで一つの目標を達成したエピソードを教えてください。その過程で発生した課題やトラブルがあれば、その変化に対応すべくどのように対応したかも記載してください。

大学時代に、チームでのソフトウェア開発に取り組みました。基本的な機能を完成させることを目標とし、私はリーダー的な役割として、議論の整理や日程調整などを担いました。開発初期、複雑な仕様を巡り、メンバー間で理解にばらつきがあり議論が停滞しました。私は原因を前提条件の共有不足と考え、仕様や処理の流れを図にして可視化し、認識を統一...

実施日程

2024年11月

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に控室に通され、流れを説明される。その後、社内の案内を受け再び控え室へ。準備が整い次第会議室に移動し、面接開始。終わった後はそのまま帰宅

質問内容

初めに、志望動機・がくちか・他社の内定状況を聞かれる。その後、ESの深掘り。面接官各々が気になることについて質問してくる感じだった。困難だった点などを聞かれた。後は、社員の交流を深めるためのアイディアも聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラス4人、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

初めに、「志望動機・学生時代に力を入れたこと」を聞かれる。その後、ESの深掘り。面接官各々が気になることについて質問してくる感じだった。性格診断の結果からの質問や、どんな働き方をしたいか・プロジェクトに携わりたいかを聞かれた。

試験科目

SCOA

各科目の問題数と制限時間

英語、常識、言語、推論。全て合わせて出題される。

対策方法

SCOAの参考書を二周

最近、興味を持ったニュース

コロナ禍で音声配信系アプリの市場規模が急速に拡大したというニュースです。最近、音声系SNSアプリ「クラブハウス」が流行していることから、このニュースに興味を持ちました。テレワークなどによる余暇時間の増加が大きな要因とされていましたが、コロナ禍で人との関わりが少なくなりつつある中、人との繋がりを求めていることの表れでもあるよ...

当社ではどんな仕事をしたいと思いますか

（1）放送ITソリューション事業です。人々にエンターテイメントを届けることができる放送関連事業に携わりたいです。（2）システムソリューション事業です。お客様の潜在的な課題を発見し、ITの力で解決する仕事をしたいです。

会社選びのポイントは何ですか

お客様の期待を超える仕事ができることです。私はゼミナールにおいて小規模療術院向けのシステム開発を担当しました。その中で、仕様に合わせて作るだけなく、付加価値を与えられるような提案をしました。その結果、ユーザから期待以上のシステムとして高い評価を頂きました。こように、お客様に対して期待以上の価値を創出することにやりがいを感じ...

当社を志望した理由（詳しく）

私はITが社会に深く貢献している現代だからこそ、システム開発を通して社会の役に立つことができ、かつ今後も必要とされ続けるIT業界に興味を持ちました。その中でも放送という分野は多くの人にとって身近な存在であり、情報の共有だけでなく感動も与えることができる重要なメディアです。そこで、御社の一員として放送をシステムの面から支えて...

当社ではどんな仕事をしたいと思いますか

（1）放送ITソリューション：御社の強みである放送分野において、放送局ならではの課題を解決し、最適なソリューション提案を実現したいです。（2）デジタルコンテンツ：日々進化し新しいものが生み出されているデジタルコンテンツを活用し、放送や広告などの分野で新たな可能性を引き出していきたいと思っております。

会社選びのポイントは何ですか

私の会社選びのポイントは「技術で社会を豊かにする」ことです。現在、日常生活においてほとんど全ての行動にITが関係しています。そして、日々人々の生活が豊かになっていくのは企業が持つ高い技術があるからだと感じています。御社は放送分野で培った確かな技術力を持っており、私も一員としてより豊かな社会を創造していきたいと思っております。

フジ・ネクステラ・ラボ（旧：フジミック）の 通過ES・選考体験談一覧

選考ステップ別に見る

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