ＭＫＩテクノロジーズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

働きやすい環境が整っている。労働時間の割に給与があると感じる

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

統括2名

会場到着から選考終了までの流れ

待機ルーム→ブレイクアウトルーム

質問内容

↓面接官からの質問内容↓ 自己紹介をしてください 自己PRをしてください 志望動機を教えてください 5年後10年後のキャリアプランはありますか？ 弊社でどのような業務に携わりたいですか？ 挫折経験を教えてください

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と室長

会場到着から選考終了までの流れ

待機ルーム→ブレイクアウトルーム

質問内容

↓面接官からの質問内容↓ 自己紹介をしてください 学生時代に力を入れたことについて教えてください チームでの経験はありますか？ 挫折経験を教えてください 志望動機について教えてください 将来のキャリアプランはありますか？

経緯

面接対策講座（参加自由）＊合否影響なし

会場到着から選考終了までの流れ

会社理解の復習→オンライン面接で気を付けるポイント→質疑応答

質問内容

Q.面接ではどのようなことを聞かれますか？ A.学生時代に力を入れたことや志望動機について聞きます。人柄を重視しているので、緊張せずありのままの自分を出すことが大切です。また、必ず逆質問の場があるので、3問程度用意しましょう。

試験科目

言語・非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断が長かった印象、それ以外は他社と変わらず。

対策方法

アプリや参考書を使って苦手な分野のみ勉強していた。あまりボーダーは高くないと思う。性格診断が素直に答えた方が良い。

内容

sIerとは、業界理解、会社理解、若手社員との座談会、質疑応答

注意した点・感想

業界理解や会社理解についての説明会で、文系出身者にとって役立つ会になっている。準備するものは特になし。私服参加でラフに参加した。基本はカメラONだが、OFFで参加している人もちらほらいた。頷きながら聞くと人事に好印象を与えられる。

ゼミナールまたは研究題目（卒業論文、特に力を注いだ授業科目など）についてご記入ください。（200文字以内）

ゼミで、◯◯を用いたプログラミングについて学んでいます。グループ活動の際、意見の相違や期日までに担当箇所を完了できなかったメンバーがいるなどの問題が生じました。そこで私はグループの意見をまとめ、話し合いの場を設け、進捗報告の日を設定するなど、チームの調整を行いました。その結果、提出期限内に完成度の高いプログラムを作成するこ...

学業以外の取り組み（部活・サークル・アルバイトなどの課外活動）についてご記入ください。（200文字以内）

私は、◯◯のアルバイトを二年間続けています。児童が楽しく安全に過ごせることを最優先に考え、日々自分に何ができるかを考えて動くことで、主体性が身につきました。また、周囲のスタッフとの連携も重要であり、指示がなくてもサポートできるように周りを見て今何が必要かを察知する中で、状況を見極める力も養いました。

趣味・特技についてご記入ください。（50文字以内）

趣味はゴルフです。構えを改善することでエラーが解消される積み重ねが非常に面白いと感じています。

承諾/辞退理由の詳細

大手企業から内定を貰いました。

採用人数・倍率

十数人って人事の方は言われました。

内定者の採用大学・学歴

1人はMarch出身、他は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも技術職の役員クラスの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomの待ち合室には学生が3名おり、その後、それぞれがブレークアウトルームに案内されました。面接が終わった後も、人事担当者と今後の予定について話し合いました。

質問内容

・今まで一番頑張ったこと&深掘り ・志望業界&理由 ・業界&MKIテクノロジーの志望動機 ・今後のキャリアプラン ・会社の仕事内容をもう一度確認 ・面接官の一人はフィードバックをしてくれました ・逆質問3個

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの技術職員とベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に待機、その後zoom会議室に案内され、面接後もまた人事と今後の予定を話しました。

質問内容

・面接官の自己紹介*（3min）+自己紹介*（自己PRも含め、3min） ・今まで一番頑張ったこと&深掘り ・なぜ日本に留学しましたか？ ・会社への志望理由 ・IT業界に興味を持つ理由 ・MKIテクノロジーへの理解はどれぐらい？ズレが有るかの確認 ・逆質問3個

ゼミナールまたは研究題目（卒業論文、特に力を注いだ授業科目など）についてご記入ください。（200文字以内）

私は現在、◯◯◯◯に関する研究を進めている。リスク要因であるコロナが世界中の◯◯業界に与えた被害を調査し、リスクの重要性について再度検討している。現在は◯◯という研究方法を採用し、◯◯を中心にデータを収集し、数学モデルを構築している。今後は図や表を活用して論理的に自分の言葉で説明することで、聞き手に分かりやすく伝えるように...

趣味・特技についてご記入ください。（50文字以内）

趣味はバスケットボールだ。そして、バスケ部選手として活躍する経験により、チームワーク力を身に付いた。

自己PR（250文字以内）

私は常に課題を発見し、解決策を導き出すよう努め続ける。学部3年の時、チームメート三人と「◯◯」に参加した。私が担当するモデリングをしたとき、最初のプログラミングは冗長であり、計算結果が表示されるまで三十分以上かかり、そのまま百以上の結果を算出し、レポートを作成することができないと判断した。そこで、私はプログラミングを検討し...

試験科目

言語&非言語&性格テスト

各科目の問題数と制限時間

一時間前後

対策方法

SPI3対策

内容

第一部 　　◎MKIテクノロジーズについて 　　◎MKIテクノロジーズのICT技術の仕事について 第二部 　　◎先輩社員との座談会 第三部 　　◎求める人物像、選考フローについて

注意した点・感想

先輩社員との座談会では、長い時間（1時間以上）をかけても、聞きたいことをすべて質問しました。会社説明会が終了した後にアンケートに回答しないと、選考に進むことができませんので、必ず説明会に参加してください。

イベント詳細

IT業界について、企業概要、事業内容、特徴、先輩社員の話、選考についてなど

承諾/辞退理由の詳細

他により志望度の高い企業に内定を得たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PR、大学で何を学んでいるか。なぜIT業界依お志望するのか、その中でどうしてこの企業なのか。SEがどういう仕事をするか、チームの中どんな立ち位置か。長所と短所、周りの人にどんな性格と言われるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員と人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方から案内がありzoomで入室し、最後にまた人事と今後の予定などの会話。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこととその深堀など基本的なことが多かったです。どうして文系でもシステムエンジニアを志望するのか、なぜこの会社なのか。プログラミング経験の有無。サークルなどチームで行動した経験やその中でも自分の役割など。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格検査がそれぞれ20分程度でした。問題数はそれほど多く無かったと思います。

対策方法

一般的なSPIの対策本

承諾/辞退理由の詳細

志望業界を変えたからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

専修大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでした。

質問内容

自己PR、志望動機、大学で学んでいること、学生時代に力を入れたこと、長所短所、チームワーク、プログラミング経験 等について聞かれました。一次面接同様、変化球な質問はなかったです。普通に面接対策していれば答えやすい質問が多い印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでした。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、やりたい仕事、プログラミング経験、自分の長所短所、チームワークについて 等、幅広く聞かれました。答えたことに対して深掘りされることはありますが、難しいことは聞かれませんでした。

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語20分、非言語20分、性格検査20分程度だったと思います。時間に追われることはなかったです。問題を飛ばしても再度戻れる形式でした。

対策方法

SPIの勉強をしていれば大丈夫です。アドバンテッジインサイト社が作成するWebテストでした。

イベント詳細

・業界説明 ・事業内容 ・強み ・制度について ・採用フロー ・質疑応答

実施日程

1月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他社からの内定があり、そちらの方が魅力的だったため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員1名、現場社員（部長クラス）1名

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されているURLから面接会場へ。

質問内容

自己PR、企業の志望動機、IT業界の志望動機、携わってみたい仕事、5年後はどうなっていたいのか、運用・保守はどんな仕事か。 最終面接とあってかなり志望度を見られている感じがした。また自分のキャリアプランを細かく聞かれた。

試験科目

SPIではないがそれに近い内容であった。不安な人はSPIの参考書を1周程度読んだ方がいいと思う。

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・性格検査

対策方法

SPIの対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名＋現場社員1名が面接官だった。 どちらも年配の方で、とても穏やかな人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLから面接会場へ入った。

質問内容

自己紹介（自己PR）、企業の志望動機、将来はどのような仕事をしたいのか、自身のキャリアビジョンを中心に聞かれた。特に自己PRをかなり深掘りされ、どんな人間なのかを探っているように感じた。また一次面接からどんなビジョンを描いているかも聞かれた。

企業の志望動機

MKIテクノロジーズではITのプロフェッショナル集団として最高の技術力を提供する企業を目指しており、私自身もITのプロフェッショナルとしてIT技術を駆使してビジネスに貢献し、社会をより豊かに、より便利にしていきたいと考えています。そのためITのプロフェッショナルを目指すことができ、高い技術力を身に付けられる環境であるMKI...

強みをどのように活かせるのか

私は冷静に自ら行動を取ることができます。学生時代に◯◯アルバイトをしていました。毎日多くのお客様を接客する中で、理不尽なクレームやアクシデントが発生することがあります。そのような場合に遭遇しても、冷静に状況を分析し、自分が取るべき行動を考 えて対応してきた経験があります。システムの運用・保守では突発的な問題に対して冷静に対...

ゼミや授業で得たもの

大学では◯◯ゼミに所属していました。元々◯◯自体に興味があり、在学中に学んでみたいと考えていました。そういった中で文系大学でも◯◯を専門的に学べる環境がこのゼミにあったことから所属しました。◯◯自体はゼミに入ってから本格的に学び始めたため、最初はエラーばかりを出してしまい、ゼミの仲間の足を引っ張っていました。そんな私にゼミ...

当社を志望した動機について記入してください

私はエンジニアとして、幅広い分野の仕事を経験して成長ができる仕事をしたいと考えております。貴社では、様々な分野（SI・NW・音声）での仕事が経験できることから自らを成長させることができると考え志望いたしました。さらに、貴社では将来の目標としてマネージャーになるかプロフェッショナルになるかを選択でき、それを支援する制度がある...

研究室・ゼミナール（加入していなければ興味を持って学んだ科目）で得たものについて記入してください

私は、「ソフトウェア演習I」という科目で計画性を持って物事をすすめる能力を得ました。この科目では「◯◯◯◯」というシミュレーションゲームを1から作成しました。要件定義、プログラミング、テストという流れの中での期間目標を定めて計画的に進めることで、完成したプログラムに対して「A」という評価をいただきました。これを通して、私は...

スポーツ・クラブ活動・文化活動等について記入してください

大学2年から◯◯で受付のアルバイトをしております。様々な業務を正確に行うことを心がけた結果、院長先生から信頼を得ております。