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【承諾/辞退理由の詳細】社員を大切にする社風に心を惹かれたから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して十分後くらいに社長がきて面接を開始した　【質問内容】目標としていたことが成し遂げられなかった経験はあるか？嫌なことがあったときにはどうやって対処してきたか？関心が持てなかったことに対してはどのように努力してきたか？などを聞か...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集を解く

【内容】1時間企業説明をうけ、そのあとGD　【注意した点・感想】企業説明会の後のGDで選考を行う予定だったが、参加者が私ひとりのみだったため、社長と役員に自分のモチベーショングラフをみてもらい、それについて話すという形だった。本来ならば、それをグループのメンバーで読み合う形をとる予定だったらしい。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を聞いて、そのあとSEの擬似体験と称してゲームを行った。終了後、社員と食事会を実施。　【GDのテーマ・お題】論理的思考を問うようなゲームを複数実施　【GDの手順】アイスブレイクの時間がなかったため、自分たちで自己紹介を行ってから取りかかった。5人しか参加していなかった為そのまま全員...