イメージの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

すぐに承諾したのではなく、他の企業もみて決めたため長い期間待ってくださりました。 色々な企業を見た中でまず、直感としてここで頑張っていけそうだと思ったのが承諾したうちの1つです。内定後も親身になって相談に乗ってくださり、これが入社した後も手厚いフォローで未経験の私を指導してくださりそうだと思い、ここで頑張りたいと思えたので...

内定後の課題の有無

特にありませんでした。 悔いのないよう学生時代を楽しんでくださいとのことでした。

内定後の拘束

拘束ではないですが、月1のOL面談や何度か懇親会を開催してくださりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、秘書

会場到着から選考終了までの流れ

5～10分前に到着し、面接会場前で待機しました。時間になると入室し、面接開始しました。 退室までが選考でした。

質問内容

質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機 回答 学生時代に力を入れたこととしては、大学での研究発表大会でチームワークを大事とされるイベントでぶつかることもありましたが、主体性と協調性を大事にしながら常に自分にできることを探して取り組んできました。 志望動機としては、他では経験できないことをさせてもらえる貴重な経験をたくさ...

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

制限時間は65分でした。

対策方法

大学で配布された参考書を1周解いた後、苦手な箇所を複数回解いて慣れるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、予定時間の5分前程に入室し、終われば退室して終了という流れでした。

質問内容

質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと 回答 志望動機としましては、未経験でも受け入れてくださり、親身になって教えてくださりそうと感じたのでここで頑張りたいと思ったからです。 学生時代に力を入れたこととしては、大学での学生研究発表会です。金賞を取るという目標だけでなく、チーム全員が納得したものを作り上げるということを目標...

内容

SEとは何か、仕事内容の説明 教育体制等の説明

注意した点・感想

SEの大まかな仕事内容を教えてくださり、どのようなことをするのか知ることができ、また、どのような方が働いているのか人柄もわかり、参加してよかったと思えるイベントでした。 質疑応答の時間もあり、聞きやすかったです。

イベント詳細

会社概要や具体的な業務内容といった基本情報に加え、社内環境についての詳しい説明がありました。特に印象的だったのは、未経験からでも段階的に学べるサポート体制や、社員の成長意欲にしっかり応えてくれる仕組みについてお話しいただけた点です。また、登壇された社員の方々のやり取りの端々から、温かい人柄の良さが伝わってくる内容でした。

イベント詳細

会社概要や事業内容の説明に加え、実際の業務内容や1日の流れ、キャリアパスについて具体的なお話がありました。また、若手社員の方の体験談や働くうえで大切にしている価値観についても伺うことができ、企業理解が深まりました。

イベント詳細

会社概要や事業内容の説明に加え、実際の業務内容や1日の流れ、キャリアパスについて具体的なお話がありました。また、若手社員の方の体験談や働くうえで大切にしている価値観についても伺うことができ、企業理解が深まりました。

イベント詳細

企業説明 社風の紹介 詳細な業務内容、評価制度の説明 質疑応答

イベント詳細

まずは代表取締役の方から会社の概要について教えて頂き、その後採用担当の方から社風編、仕事編、キャリア・教育編、仲間編の4つの視点からから会社についての説明を受けました。 最後に今後のイベントについての案内と選考の案内についてお話がありました。

イベント詳細

・IMAGEって？ 企業理念 会社創りへの想い 事業・仕事内容 社員の成長を支える育成・教育 頑張った人が評価されるしくみ 求める人物像など・・・

イベント詳細

企業説明

イベント詳細

・IMAGEって？ 企業理念 会社創りへの想い 事業・仕事内容 社員の成長を支える育成・教育 頑張った人が評価されるしくみ 求める人物像など・・・

イベント詳細

会社概要 企業説明 社員の働き方や行っている事業について詳細に説明があり、質問に対しても丁寧に返答がある

イベント詳細

SEの仕事内容、SEとして働く自分の姿をイメージしてみよう

イベント詳細

会社概要、経営理念・ビジョン、事業内容、具体的な仕事内容、募集要項（給与・福利厚生）、選考ステップ

承諾/辞退理由の詳細

社員を大切にする社風に心を惹かれたから

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室して十分後くらいに社長がきて面接を開始した

質問内容

目標としていたことが成し遂げられなかった経験はあるか？嫌なことがあったときにはどうやって対処してきたか？関心が持てなかったことに対してはどのように努力してきたか？などを聞かれた。その場で臨機応変に質問をされている感覚。

試験科目

言語、非言語

対策方法

問題集を解く

内容

1時間企業説明をうけ、そのあとGD

注意した点・感想

企業説明会の後のGDで選考を行う予定だったが、参加者が私ひとりのみだったため、社長と役員に自分のモチベーショングラフをみてもらい、それについて話すという形だった。本来ならば、それをグループのメンバーで読み合う形をとる予定だったらしい。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明を聞いて、そのあとSEの擬似体験と称してゲームを行った。終了後、社員と食事会を実施。

GDのテーマ・お題

論理的思考を問うようなゲームを複数実施

GDの手順

アイスブレイクの時間がなかったため、自分たちで自己紹介を行ってから取りかかった。5人しか参加していなかった為そのまま全員で取りかかった。みんなで話し合いながら、時間内に問題を解答し、答え合わせを行うという流れだった。