ＩＩＪグローバルソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は現在、「◯◯」について研究しております。◯◯とは、◯◯な性質のことです。これを◯◯に利用することで、◯◯問題の解決が期待されます。しかし、◯◯発生のメカニズムには未解明な部分が多く、様々な視点から考察からすることで知見を蓄える必要があります。私は中でも◯◯という物質群について研究しています。従来の◯◯より◯◯になるため...

自己PR

私は状況把握力と状況分析力があります。興味があった◯◯を研究したいと思い、大学院に進学することを決めました。しかし、◯◯系の大学院に入学するには、私の学部では開講されていないような専門的な内容の科目が入学試験として出題されていました。そこで私は、まず最初に第一志望以外の大学院も含め計25年分の過去問の情報を収集し、第一志望...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学院での研究です。研究活動の一環で教授と行うゼミ活動で、大学院で研究する上で最低限習得しておかなくてはならない基礎知識が足りていないことに気づきました。そこで私は学部生が扱う書籍まで遡り、初歩的な内容を何冊も一つ一つ手計算で確かめ、基礎知識の曖昧な理解を無くし、今では教授とスムーズに議論を行えるようになり、研究が捗るよう...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が東京にもかかわらず、あまり待遇が良くなかったため生活が苦しくなると思い辞退しました。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、役員のかた、社長、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施された。

質問内容

まず、自己紹介と自己PRを聞かれました。その深堀が10分ほどありました。その後に志望動機を聞かれました。その深堀が10分ほどありました。次に研究内容、入社後のビジョン、志望職種について聞かれました。最後に逆質問、就活状況について聞かれ終了しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（一次の方と同じ方）、技術職課長クラスの方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施しました。

質問内容

まず、自己紹介と自己PRについて聞かれました。その深堀が20分ほどありました。次にITに興味を持ったきっかけについて聞かれました。その深堀も20ほどありました。通信のインフラを構築するのと、SIerのような働き方のどちらに興味があるかも聞かれました。最後に逆質問をされ終了しました。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20～30分程度

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（前回の面談と同じ方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた。

質問内容

小学校、中学校、高校の時どのような人間であったか。 なぜその高校、大学・学部・学科を選んだのか。 アルバイト、サークルに活動について。入社後はどのような人間になりたいか。就職活動の現状について。最後に逆質問。

経緯

offerアプリ経由で面談の話を頂き、興味があったので面談を行いました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議アプリで行った。

質問内容

質問は全てあちらからされた。まず相手方から自己紹介をされた。その後自分が自己紹介を行った。そして、就職活動の状況についてや、なぜIT業界を志望しているのか、どのように働いていきたいかなど細かく聞かれた。最後に選考を通して会社のことを知ってほしいと言われ選考に招待された。

イベント詳細

会社説明、職種説明、先輩社員の体験談、選考内容、求める人物

あなたが思う「かっこいいエンジニア」とは、どのような人ですか。※正解はありませんので、率直に思ったイメージをお答えください。（5文字以上300文字以下）

知識やプログラミング技能はもちろん、全体把握能力とコミュニケーション能力も兼ね備えた人だ。まず私にとって「かっこいいエンジニア」とは「有能なエンジニア」である。有能なエンジニアは、仕事の根底となるIT知識に加え、社会動向に関する知識も持ち、常に情報収集に余念がない。またシステム開発の助言や、自らの手での開発に役立つプログラ...

各質問項目で注意した点

簡潔に、かつ論理的に説明することを心がけた。

実施日程

2月4日

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク