日立インフォメーションエンジニアリングの通過ES・選考体験談一覧

自己PR（400字）

私の長所は挑戦する力です。それは◯◯や◯◯にも表れています。私は◯◯大学でデザインについて学びました。その中で、何故人はモノを使用、所有するのかを考えるにつれ、人の心とモノの関係について興味を持ち、◯◯工学について深く学びたいと思うようになりました。しかし◯◯大学に◯◯工学を学ぶ手段はなかったため、◯◯への挑戦を決意しまし...

内容

会社・職種の説明、選考フローの案内、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場責任者、部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査

学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと（150字以上）

◯◯を専攻し、特に◯◯と呼ばれる◯◯から◯◯の◯◯を中心に学んでいます。高校生のときに授業で◯◯に関心を持ったことがきっかけで現在の専攻を選びました。大学では◯◯について研究していましたが、現在は、◯◯について研究しています。この研究で◯◯を明らかにすることを目指しています。

イベント詳細

事業内容、選考のながれ

会場到着から選考終了までの流れ

5人ずつ2グループでそれぞれグループワークを行い、発表、質疑応答がありました。その後、人事の方が模範解答のようなものを見せてくださり、解散となりました。

試験科目

非言語 言語 性格

内容

会社概要 社員座談会

採用人数・倍率

8人くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事クラスの方や部長さんが多かったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、現場の部長クラスの方が2人だったと思います。

日立テクニカルコミュニケーションズ（日立TC）を志望する理由を教えてください

私は、御社では、お客様と開発者をつなぐ仕事ができると思い、志望致しました。御社の説明会に参加させていただいた際、マニュアル作成をする中で「ユーザーの立場に立ったマニュアル設計」を目指していると伺いました。そしてユーザーの立場に立った時に、絶対に譲れない点について、開発者の方と反発することもあると伺いました。こういったそれぞ...