日立インフォメーションエンジニアリングの 通過ES・選考体験談一覧

自己PR（400字）

私の長所は挑戦する力です。それは◯◯や◯◯にも表れています。私は◯◯大学でデザインについて学びました。その中で、何故人はモノを使用、所有するのかを考えるにつれ、人の心とモノの関係について興味を持ち、◯◯工学について深く学びたいと思うようになりました。しかし◯◯大学に◯◯工学を学ぶ手段はなかったため、◯◯への挑戦を決意しまし...

学生時代の取り組み（400字）

私は大学院にて◯◯プロジェクト等、様々なプロジェクトに挑戦していき、実践的にデザインについて学びました。◯◯プロジェクトは、インクルーシブなスポーツを促進する◯◯開発を目的として、フランスの◯◯学校との合同で行いました。いくつかのグループでこのプロジェクトを行い、私はチームリーダーとして進捗管理等も担いました。現在の日本で...

当社に興味をもった理由を教えてください。（400字）

IoT×Data Center×UXデザインの技術力を基盤にしているところに興味を持ちました。情報やデータを取り扱う企業は多いと思いますが、UXデザイン等のデザインを基盤に入れている企業は多くないと思います。そういったところからも、企業の文化として、調査、問題のコアを見抜き、総合的に解決していくことといったデザインの考え方...

内容

会社・職種の説明、選考フローの案内、質疑応答

注意した点・感想

他社にはあまりない職種なので後から自分で情報収集をするのが難しい。そのため、分からないことや疑問に思ったことはその場ですぐに質問し、自分が理解できたと思えるところまで掘り下げるようにし、少しでも多くの情報を得ようとした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場責任者、部門長

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft teamsを使用、時間の少し前に入室、終わったら退出。

質問内容

自己紹介 長所と短所。短所はどのようにして解決を図っているか。 志望理由（職種と会社それぞれ分けて） 何故IT業界を選んだのか 自分なりのストレス解消法はあるか 普段友達と話すときの様子（話し役or聞き役、友達グループでの立ち位置、友達と意見が合わないときにどうするか） ITについて勉強した経験 他社選考状況、志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft　teamsを使用。時間の少し前に入室、終わったら退出。

質問内容

自己PR 自己PRでしたPRした力が上手く発揮できなかった経験について テクニカルコミュニケーターの業務内容について IT知識や経験が何かしらあるかどうか コミュニケーション力があると自分で思うか（大勢の人の前で話すことが苦にならないか） グループで何か取り組んだ経験 大学の専攻を選んだ理由

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は各科目30問前後（性格検査除く） 制限時間は各科目20分程度（性格検査）

対策方法

CABの対策本で出題内容を見ておく。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと（150字以上）

◯◯を専攻し、特に◯◯と呼ばれる◯◯から◯◯の◯◯を中心に学んでいます。高校生のときに授業で◯◯に関心を持ったことがきっかけで現在の専攻を選びました。大学では◯◯について研究していましたが、現在は、◯◯について研究しています。この研究で◯◯を明らかにすることを目指しています。

自己PR（200字以上）

私の強みは「考え、実行する」ことです。この強みは◯年間のピアノの経験から培ってきました。学生時代にこの強みを活かした経験は3つあります。1つ目は個別指導塾の講師アルバイトで、生徒の成績を得点率◯割から◯割に上昇させ、塾で初めて国立大学に合格させたことです。これは「問題に対する課題を設定」し、「打ち手を工夫」したことによる成...

あなたがこれまでの人生で最も困難に感じたこと

高校1年生の1学期の英語の授業です。私が通っていた高校は英語に力を入れていた学校だったため、英語の授業は英語で行われていました。事前のクラス分けテストの結果により所属クラスが決められましたが、授業では先生が話していること、他の生徒の発言が聞き取れず、授業内容を十分理解できませんでした。

イベント詳細

事業内容、選考のながれ

会場到着から選考終了までの流れ

5人ずつ2グループでそれぞれグループワークを行い、発表、質疑応答がありました。その後、人事の方が模範解答のようなものを見せてくださり、解散となりました。

GDのテーマ・お題

クライアントが、バス会社にICカード導入を提案するプレゼンを行うときに使用する資料の作成

GDの手順

はじめに資料の読み込みを行い、グループ内でポストイットなどを使用して話し合いを行いました。その後、ホワイトボードを用いて10分間チーム全員で発表を行い、質疑応答をして終了となりました。質問は、学生と社員さんのどちらからもされました。

試験科目

非言語 言語 性格

各科目の問題数と制限時間

わかりません。

対策方法

どのようなテスト形式かわかりませんが、おそらく日立グループで共通のものを利用されているようです。

内容

会社概要 社員座談会

注意した点・感想

少人数の説明会だったため、相槌をうつようにしていました。また、社員の方とも少人数でお話をすることができ、ざっくばらんに話すことができました。聞きたいことは聞いた方がいいですし、人事の方がそのままその後の選考も行うので、気を抜かないことも大切だと思います。

採用人数・倍率

8人くらい

内定者の採用大学・学歴

日本大学など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

文化系サークル出身の方が多かったです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事クラスの方や部長さんが多かったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

最初社員さんがお話しながら、交通費精算などを行なってくださり、その後で面接室に向かいました。終了後は、そのまま帰宅しました。

質問内容

自己PR 学生時代がんばったこと 志望理由 テクニカルライターとはどのような仕事であるか 他に受けている企業 内定先 第一志望であるか、もし内定が出た場合に就職活動は続ける予定があるのか これらについての深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、現場の部長クラスの方が2人だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

ノックして部屋に入り、椅子に座った後は、面接官の方が一人ずつ質問をしていく形式でした。

質問内容

学生時代がんばったこと なぜその部活動に入ったのかなどの深掘り 今後どのような人間になりたいか 今興味を持っていること 志望理由 基本的に、何か質問について応えたら、その次は、その行動をした理由を聞かれると思います。

日立テクニカルコミュニケーションズ（日立TC）を志望する理由を教えてください

私は、御社では、お客様と開発者をつなぐ仕事ができると思い、志望致しました。御社の説明会に参加させていただいた際、マニュアル作成をする中で「ユーザーの立場に立ったマニュアル設計」を目指していると伺いました。そしてユーザーの立場に立った時に、絶対に譲れない点について、開発者の方と反発することもあると伺いました。こういったそれぞ...

自己PR

私は、『企画実行力』に自信があります。それを最もよく発揮したのが、文化祭での◯◯を担当した経験です。私の所属する◯◯では、毎年◯◯を出店しており、その収益をサークルの活動費としています。前年度は赤字となっておりその反省から、1日ごとの販売目標を決め、それに応じた材料の買い出しを行うこと、材料の個数管理を徹底しました。それに...

あなたがこれまでの人生で最も困難だと感じたことを教えてください

私がこれまでの人生で最も困難だと感じた経験は、大学3年生の時に行った、1週間の◯◯実習です。私は、◯◯という◯◯に実習生として1週間行かせていただきました。◯◯は、主に小中学生を対象とした◯◯です。そこで私は、4人の実習生と共に実習にあたり、◯◯回のワークショップを行いました。私にとって最も困難だったことはこのワークショッ...