日立SC

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、管理職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機。時間になったら面接し、そのまま帰宅。　【質問内容】ESに沿って、 ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・他社の選考状況 ・SEに興味を持ったきっかけ ・学生時代頑張ったことの深堀り ・学業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、人事職のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機。時間になったら面接し、そのまま帰る。　【質問内容】ESに沿って、 ・自己紹介とOR ・学生時代頑張ったこと　2つくらい ・周りからどんな人と言われるか ・パソコンスキル、保有スキル ・...

【試験科目】・数学テスト（数IAレベル）確率、二次関数など ・クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度、数学は6問程度　【対策方法】数学は、単純な公式さえ分かっていれば溶ける問題です。SPIの対策でなんとかなりました。ここでエントリーシートを提出しました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】特になし。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】行動経済学を用いて企業の経営戦略ついて分析しています。例えば「同じ意味の選択肢でも、表現次第で選ばれ方が変わる」という『フレーミング効果』があります。私は携帯電話の販売アルバイトでこれを利用しました。当初、お客様は私の声かけになかなか足を止めませんでした。そこで、利用料金の提示を「...

【内容】説明会と先輩社員2名との座談会　【注意した点・感想】品川のオフィスで説明会を受けた。ビル名がややこしいのでわかりずらかった。先輩社員は若手の5年目以内のSEで、ざっくばらんにお話してくれた。面接官は、質問した人の名前をメモしていたので、積極的に質問した。最後に職場案内もあり、有意義だった。