日立SCの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、管理職2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職、人事職のベテラン社員

試験科目

・数学テスト（数IAレベル）確率、二次関数など ・クレペリン検査

試験科目

言語、非言語、性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

行動経済学を用いて企業の経営戦略ついて分析しています。例えば「同じ意味の選択肢でも、表現次第で選ばれ方が変わる」という『フレーミング効果』があります。私は携帯電話の販売アルバイトでこれを利用しました。当初、お客様は私の声かけになかなか足を止めませんでした。そこで、利用料金の提示を「月額6000円」から「1日当たり200円」...

内容

説明会と先輩社員2名との座談会