日立SCの 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、管理職2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で待機。時間になったら面接し、そのまま帰宅。

質問内容

ESに沿って、 ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・他社の選考状況 ・SEに興味を持ったきっかけ ・学生時代頑張ったことの深堀り ・学業の取り組みについて深堀り ・将来のキャリアビジョン ・逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職、人事職のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で待機。時間になったら面接し、そのまま帰る。

質問内容

ESに沿って、 ・自己紹介とOR ・学生時代頑張ったこと　2つくらい ・周りからどんな人と言われるか ・パソコンスキル、保有スキル ・趣味や特技 ・志望動機 ・SEとしてどのようなことがしたいか ・逆質問

試験科目

・数学テスト（数IAレベル）確率、二次関数など ・クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

各30分程度、数学は6問程度

対策方法

数学は、単純な公式さえ分かっていれば溶ける問題です。SPIの対策でなんとかなりました。ここでエントリーシートを提出しました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各30分ずつ

対策方法

特になし。

内容

説明会と先輩社員2名との座談会

注意した点・感想

品川のオフィスで説明会を受けた。ビル名がややこしいのでわかりずらかった。先輩社員は若手の5年目以内のSEで、ざっくばらんにお話してくれた。面接官は、質問した人の名前をメモしていたので、積極的に質問した。最後に職場案内もあり、有意義だった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

行動経済学を用いて企業の経営戦略ついて分析しています。例えば「同じ意味の選択肢でも、表現次第で選ばれ方が変わる」という『フレーミング効果』があります。私は携帯電話の販売アルバイトでこれを利用しました。当初、お客様は私の声かけになかなか足を止めませんでした。そこで、利用料金の提示を「月額6000円」から「1日当たり200円」...

自己PR

私の長所は臨機応変な対応力です。所属するゼミで海外合宿の企画・実行を務めました。現地で予約した民宿が見つからないというトラブルがありました。そこで、事前に調べていたレストランに学生を移動させ、その間に民宿の場所を確認しました。迅速な対応でゼミ生の不安を取り除くことができました。このように、貴社でも状況に合わせて、幅広い業務...

各質問項目で注意した点

手書きのため、文字を丁寧に書くこと。