TDCソフト

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、過去事例を参考に、顧客に適したサービスをグループで決定するワークを実施。与えられた情報から課題を抽出し、サービスの特徴を踏まえ、なぜそのサービスが最適かを論理的に議論。実践的で多くの学びがあった。　【ワークの具体的な手順】指定されたグループに分かれてから自己...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の志望している業界であったため。 また承諾期間内に他の企業の選考も進めていたが、この企業の内定を捨ててまで受かるか分からない他の企業の選考を進める気力がなくなったため。　【内定後の課題の有無】基本情報技術者試験やJAVAなど 　【内定後の拘束】今はまだわからない　【内定後の研修など】今はまだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後人事担当の方とともに面接室へ行き面接開始　【質問内容】軽い雑談 家族構成 なぜその大学学科を選んだか なぜ大学院進学したか ESに記載した内容に対する深堀質問など 逆質問 面接官2名各々が質問をしてくる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にTeamsに参加して面接開始　【質問内容】大学での研究内容 なぜこの企業を志望しているか 自己PRに記載した点や以上の質問に対する回答への深堀質問など 逆質問 相手が人事ではないということもあるが、面...

【試験科目】能力検査（言語、数理、論理） 性格診断 プログラミングテスト 　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語、数理、論理）1時間ほど 性格診断20分 プログラミングテスト1時間ほど　【対策方法】SPIの対策本を基にテストに臨んだ。 プログラミングテストに関してはどれほどの能力を持っているかの確認のため...

【研究内容】学部生時代の卒業論文としての研究では、◯◯を題材に◯◯を行った。この問題は◯◯への適用例は存在したが、◯◯への適用例がなかったため、◯◯への適用例を参考に必要だと思われる制約を追加して問題を定義した。解の探索については◯◯法をpythonを用いて行った。結果としては実際のものに比べて、30%短縮しつつ制約違反を...

【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく和やか　【このイベントを通しての感想】研修内容の説明もあり、聞いて損はないと感じた。

【ゼミについて（150字）】私はゼミで、危機的状況において特定の対象に近づこうとする「◯◯」という欲求について学んでいる。部活動で人間関係をうまく築けなかった経験や、より良い人間関係を築きたいという思いから、本ゼミを選択した。現在は、◯◯後の心理的適応から、より良い関係を築くための要素について研究している。　【サークルにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】手取りと額面・ボーナスの算出方法について（TDCソフトのことではなく一般論） 業界の関係や知識・用語について グループごとに質疑応答 合同のグループワーク（業務的な形態ではなく遊びのような形態がとられていた）　【ワークの具体的な手順】午前 手取りと額面・ボーナスの算...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり給料が少ない。住宅補助もないため、都内で一人暮らしを検討しているのであれば他社をお勧めする。 待遇がよりよい企業から内定をいただいたため辞退をした。 内定者イベントでは、複数の社員とお話をすることができる。年収や転職・働き方・ライフプランなどを質問しても快く答えてくださった。 働きやすい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・幹部クラス　60代男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 交通費の確認 ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】IT業界の志望動機 大学について（進学先の大学は第一志望か・合格発表後どう感じたか） 学生時代に力を入れたこと 志望動機 ストレスの解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】説明会で事前提示されたものには◯がついています。 IT企業の志望動機 ◯ IT関連知識を学んでいて楽しいか 学生時代に力を入れたこと ◯ 入社後にやりたいこと ◯ 志望動機 ◯ 自身の長...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】基礎学力があれば無対策でも十分。 SPIの対策をしていれば、カバーできるのではないか。

【志望動機】貴社を志望する理由は二点ある。一つ目は長い歴史を持ち、蓄積されたノウハウがあることだ。貴社は長期間にわたって様々な事業領域で活躍しているため、過去の事例を活かしてお客様の悩みや要望により柔軟に、適した形で寄り添うことができると考えており魅力を感じている。二つ目は社員へ利益を還元する風土があることだ。給与だけでな...

【内容】早期選考の案内 2週間以内にESの提出とテストの受験を案内される。 一次面接の質問内容も教えてくれる。　【注意した点・感想】特になし。 選考要素も見られないため、気楽に参加してよい。 ESの提出とテストの受験は期限厳守であることを念押しされる。体調不良であっても救済措置はないとの説明があるため、不安であれば...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではプログラミングを用いた課題に取り組みました。少人数のチームに分かれ、協力しながら課題を解決しました。その日の最後には成果を発表するプレゼンがあり、実践的な学びを得られる点が特徴的でした。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→プレゼン　【インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】SIerに興味があったため、TDCソフトを志望した。しかし、給与が高いわけでもなく家賃補助もないなど給与や福利厚生に不満を感じ、合格を頂いた後も就活を続けた。 その結果、他社にも合格をいただき、多々検討を行って辞退した。　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】採用大学はわからな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受付方法はメールで送られてくる。 オフィスについたらモニターを操作し、人事の方を呼ぶ。 その後、待機場所に案内され、交通費をいただき、面接まで少し待つ。 面接場所に案内され、面接開始 面接終了後、再びモニターを操...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの技術部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにログインし、面接開始　【質問内容】はじめは軽い雑談を行い、緊張を和らげてくれた。 自己紹介 TDCソフトを志望した理由 どの事業に興味があるのか 具体的にどのような仕事を行いたいか...

【試験科目】計算、言語、英語、性格　【対策方法】企業のオリジナルなので対策はできない。 ただ、基礎レベルの問題ばかりなので気負う必要もない。

【プログラミングの経験について】自分でプログラムを組める　【プログラミングの経験について】自分でプログラムを組める　【上記について、使用できる言語や開発経験等なにかありましたら記入ください】C言語、C++、C#、Java、Pythonを授業や研究で使用しました。 講義にて大学3年時には◯◯◯◯◯◯◯◯、大学4年次には◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた企業のうち将来の成長性もあり、エンジニアとしての成長環境も整っていると感じたため内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】170名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に電話→ロビーで待機、交通費受け取り→会場に移動→受付に戻り人事に電話で終了を伝え、そのまま帰宅　【質問内容】履歴書の確認、兄妹の有無、住所 大学・学部　入った理由 ゼミでの活動について、プレゼン能力について I...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室 終了次第退室　【質問内容】自己紹介、自己PR 部活動の経験について、リーダー経験の有無 大学での学び、学部について IT業界志望理由、大学での学びが活かせる業界を志望しない理由 他社選考状況 ...

【試験科目】言語・非言語・論理　【対策方法】SPIの青本で勉強した。自分の苦手分野を重点的に練習した。実践は他企業の選考で何度か積んでいた。