TDCソフトの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より知名度のある会社から内々定を頂くことができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームリーダー的な方

試験科目

言語　非言語　性格

研究内容

ゼミでは「◯◯」をテーマに研究している。 きっかけは◯◯でのインターンシップで、○○が必ずしも○○と合致していないと実感したことである。 中でも、○○が○○に対して進めている○○に関心を持っている。○○は○○の拡充によって○○を図っているが、IT人材不足の中では十分な成果に至っていない。そのため、現在は○○以外の支援策につ...

承諾/辞退理由の詳細

もともと客先常駐があることがネックだと感じていた。第一志望の企業に内定をいただいたためそちらで承諾することにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

試験科目

言語非言語、性格

あなたの性格について記入ください

私は、未知の環境にも恐れず飛び込める、好奇心旺盛な性格です。 海外留学やハッカソンへの参加など、国内外で多様な経験を積んできました。 そこで得た知識は、その後のwebアプリの開発や卒業研究に大きく活きています。挑戦を楽しめるこの性格を活かし、貴社の幅広い事業で力を発揮したいです。

内容

会社説明、選考フローの説明

承諾/辞退理由の詳細

自身の志望している業界であったため。 また承諾期間内に他の企業の選考も進めていたが、この企業の内定を捨ててまで受かるか分からない他の企業の選考を進める気力がなくなったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ある部署の部長

試験科目

能力検査（言語、数理、論理） 性格診断 プログラミングテスト

研究内容

学部生時代の卒業論文としての研究では、◯◯を題材に◯◯を行った。この問題は◯◯への適用例は存在したが、◯◯への適用例がなかったため、◯◯への適用例を参考に必要だと思われる制約を追加して問題を定義した。解の探索については◯◯法をpythonを用いて行った。結果としては実際のものに比べて、30%短縮しつつ制約違反を減らし質の面...

承諾/辞退理由の詳細

やはり給料が少ない。住宅補助もないため、都内で一人暮らしを検討しているのであれば他社をお勧めする。 待遇がよりよい企業から内定をいただいたため辞退をした。 内定者イベントでは、複数の社員とお話をすることができる。年収や転職・働き方・ライフプランなどを質問しても快く答えてくださった。 働きやすい環境ではあるかもしれないが、ほ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・幹部クラス　60代男性2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長 50代男性

試験科目

言語・非言語

志望動機

貴社を志望する理由は二点ある。一つ目は長い歴史を持ち、蓄積されたノウハウがあることだ。貴社は長期間にわたって様々な事業領域で活躍しているため、過去の事例を活かしてお客様の悩みや要望により柔軟に、適した形で寄り添うことができると考えており魅力を感じている。二つ目は社員へ利益を還元する風土があることだ。給与だけでなく、社員にと...

内容

早期選考の案内 2週間以内にESの提出とテストの受験を案内される。 一次面接の質問内容も教えてくれる。

承諾/辞退理由の詳細

SIerに興味があったため、TDCソフトを志望した。しかし、給与が高いわけでもなく家賃補助もないなど給与や福利厚生に不満を感じ、合格を頂いた後も就活を続けた。 その結果、他社にも合格をいただき、多々検討を行って辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほどの役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ほどの技術部長だった。

試験科目

計算、言語、英語、性格

プログラミングの経験について

自分でプログラムを組める

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた企業のうち将来の成長性もあり、エンジニアとしての成長環境も整っていると感じたため内定を承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長