NTTデータフォース

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたことが大きな理由ですが、その決め手は仕事量や残業時間、休日出勤や深夜出勤があるかもしれないと伝えられていたことです。また、もう一つの決め手は勤務地に関してです。完全に自分都合の理由ですが内定をいただいた後に家庭の事情が変わり、希望の勤務地の変化があったのですが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の男性と取締役の男性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオリエンテーションとして採用担当の方と2人で別室でお話する時間が設けられており、その後に時間になったら面接室に案内していただきました。　【質問内容】志望理由やなぜ金融系なのかということ、そしてなぜNT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主導の面接官は現場社員の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する　【質問内容】一次面接とは変わり、IT志望理由や興味のあるITの技術、SEの志望理由や就活の軸、志望理由などなぜこの会社なのかを聞くような面接でした。エントリーシートに書いた内容から逸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当をされている女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。　【質問内容】事前に提出したエントリ―シートをもとに質問が行われましたが加えて変化球のようなあまり考えたことのない質問も多かったです。 挫折経験や失敗談や、それらに対してどう思った...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯を研究するゼミに所属しており、現在は◯◯をテーマに卒業論文を執筆しています。当時の人々が◯◯をどのように捉えていたのかを考察するため、◯◯や◯◯の文献と比較しながら、◯◯と◯◯の関係性を探っています。また、◯◯や◯◯の講義で得た知識も活かし、◯◯な視点から多角的に分析する力...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問くらい　【対策方法】よくある形式だったので、色々なwebテスト対策をしている人なら解けると思いました。

【趣味・特技など（150文字）】趣味は一人旅行です。普段は友人と出かけることが多いので、一人で出かける経験もしたいと考え挑戦してみたところ、何度も行くような趣味になりました。旅行を通して、旅程や交通機関の手配などを全て自身で行い、計画性を身につけることができました。最近は現地で旅程を立て、即興力を身につけるようにしています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】画面設計の紙をグループごとに自分たちで順番に並べる（いらない画面もあるため注意が必要です）→追加で必要な画面設計の作成→設計書の実践（日本語ベースでプログラマーに伝わるように書く必要があったため難しい印象でした）　【ワークの具体的な手順】上記で記入した通りです　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ATMの画面設計に関するワークが主な内容だった。グループで、設計要件を読み通し、それに従ってATMの画面設計を行うものだった。かなり実践的な内容であり、知識のない文系学生には難しいものだったが、グループで取り組む形式であるため、誰か知識のある人がいれば取り組める内容だった。...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾も辞退もしていない。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に応接室で、人事の方から事前説明を受ける。　【質問内容】・志望理由、なぜ金融か、なぜNTTデータフォースか ・今やっているビジネスで気になる事業 ・チームで目標に向かって成し遂げたこと ・プレッシャーを感じることに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のSE２人と司会役の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の軸 ・IT志望理由 ・ITの技術を感じたこと ・SEのイメージ ・SEを志望する理由 ・挑戦したいこと ・ユーザー目線で不便に感じていること ・周りを巻き込んだ経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・挫折経験 ・ストレスがたまった時と解消法 ・中高大でそれぞれ一番頑張ったこと ・集団での役割 ・就活の軸、他社の選考状況 ・自分の性格 ・苦手なこと ・自分と合う人、合わない人 ・長所と短所 ・...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では○○を専攻し、○○や○○など、幅広い分野について学んできた。発表やディスカッションを通じて表現力や理解力を深めている。また、○○を副専攻とし、○○大学への交換留学では○○の授業を履修し、GPA○○という成績を収めた。一方で、プログラミングの授業を受講し、ITパスポートを取得...

【試験科目】監視型の試験。言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問弱　【対策方法】一般的なSPI試験の対策を、参考書を解いてしていれば問題はないと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と談笑の後、面接室に案内された。　【質問内容】Q学生時代に力を入れたことと自己PR →ESに沿い回答した Q志望理由、なぜSE →二次面接で話したことと同じことを回答 Q今やっているビジネスで携わりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス後、開始。　【質問内容】Q志望理由、就活の軸、なぜユーザー系なのか、SEのイメージ、金融系SIerの社会的役割とは何か →現代におけるITの影響力の大きさに魅力を感じたことを軸として、志望理由・就活の軸・金融系S...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、開始。　【質問内容】Q挫折経験　A高校時代の部活動での話 Q今までストレスが一番溜まったときと解決方法　Aコロナ禍での受験期。友達と話すことで発散していた Q中高大それぞれで一番頑張ったこと　A中学...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分ほど　【対策方法】対策などは特にしていない。ありのままで答えることを心がけた。

【自己PR（400字）】私の強みは柔軟な対応力だ。この強みは経済的に困難な家庭の子供を支援する教室のボランティア活動の中で発揮した。家庭の事情で夏休みも家族と出掛けられない子が多い状況で、子供たちに楽しい夏休みの思い出を提供したい想いがあり、支援教室での◯◯を自ら提案した。他の支援員の方に、どのような企画が喜ばれるか意見を...

【趣味・特技】私の趣味は散歩をすることです。家の近くであっても、普段行かない場所に行ったり、通ったことがない道を通ったりすることで、ストレスを感じることや、悩むことがあったとしても、気分転換ができるため、ストレス解消をすることができます。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯学部◯◯科学科に所属しており、そこ...

【承諾/辞退理由の詳細】ここよりも待遇のいい会社から内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと案内される。少し人事の方とお話をして面接の場所まで案内される。面接終了後解散　【質問内容】志望理由 その志望理由の場合実際にどんな場面で達成できそうか 気になる事業や、自身のやりたいことについて IT業界に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 　【質問内容】軽めの雑談 志望動機（なぜ弊社なのかとう） 就活軸と弊社がマッチしているポイント 今後のキャリアパス どのようになっていきたいか チームとしての経験（その際の自身の役割とどんな役割が好きか） ...