NTTデータフォースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

同業界でより志望度の高い企業から内定をいただけたため。 技術が身につかないことや給与の上がり幅に不安があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され人事とアイスブレイク、時間になると面接室に案内され開始

質問内容

･自己紹介 ･なぜ金融系 →生活に欠かせないものだから ･挫折経験 ･モチベーションの保ち方や物事を継続する上で工夫していること ･ストレス耐性 ･性格検査で気になった点 ･苦手な人との関わり方、上司に自分の意見を言えるか ･逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い現場社員の方が2人、人事の方が1人 面接は現場社員の方2人が行い、人事の方はカメラ･マイクオフ

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続して開始

質問内容

･お互いに自己紹介 ･志望業界と職種、志望理由 ･気になるIT関連のニュース ･SEとして活躍するために必要な能力はなんだと思うか ･学生時代に力を入れたこと →ESに沿って回答 ･自分の強み、周りからどういう人と言われるか ･苦手な人との関わり方 ･コミュニケーションを取る上で苦手なこと ･逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して開始

質問内容

・自己紹介→アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って回答 ・留学 ・周りからどんな人と言われるか、自身の強みと弱み →留学の経験と絡めて回答 ・チームで取り組んだ経験 →高校の部活動 ・挫折経験 ・就活状況、志望業界や職種 ・逆質問

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯の日本政治について、日本が国家変革をどのように乗り越えたかを多角的に考察することに注力した。 当初は日本の近代化を国内の政治的要因からのみ捉えていたが、様々な要因が絡み合っていることを認識した。そこで、思想史や外交史、国際政治史などの授業も履修し、激動の時代における意思決定の背景を多角的に分析した。同じ事柄を多方面から...

自己PR

私の強みは、壁にぶつかっても諦めず課題を分析し行動する力だ。この力が発揮されたエピソードとして、英語力向上を目的とした◯◯留学がある。当初は英語でのコミュニケーションに大きな壁を感じていた。原因はスピーキングとリスニングの能力不足だと分析した。克服するために、語学学校に加えて現地の人々と交流する機会を増やすこと、インプット...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯アルバイトで、生徒◯◯名の志望校合格に貢献したことだ。当初はなかなか生徒の理解が深まらず苦戦していたが、原因は自分の基準で指導していることだと気づいた。そこでヒアリングと生徒一人ひとりに適した指導法の2点に注力した。ヒアリングでは、現状を整理し何が苦手なのか、目標達成のためにすべきことを明確にした。そして目標達成のため...

試験科目

性格検査

対策方法

特にないが、性格検査では一貫性を持たせることを意識して回答した。

承諾/辞退理由の詳細

人事の方や最終面接の方がとても話しやすく会社の雰囲気の良さを感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役と執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

先に人事の方とアイスブレイクをしてから別室に案内していただき開始

質問内容

ESやこれまでの面接内容を基に質問されました。質問内容は学生によって様々だそうですが、私はこれまでの経験からなぜそれをしたの？や◯◯と◯◯の時どっちが好き？それはなんで？と言ったような雑談ベースの会話でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

志望理由やなぜNTTデータフォースなのか、業界理解を前半に聞かれ、人柄や学生時代に力を入れたこと、今までの経験を後半に聞かれました。 システムエンジニアの中でもなぜ金融なのかを色々な質問から問われました。 ESから逸れないようにしつつも、より深い内容で事業理解をアピールしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続する

質問内容

エントリーシートを基に質問をされました。 エントリーシート以外からだとストレス発散方法くらいだったと思います 「ストレス発散方法は寝ることです。一度寝て、朝起きると、ネガティブに考えていたことも解決方法が見つけられている時もあるのでそのようにします」と答えた。

趣味・特技

趣味は国内旅行で、宮城県など全国各地を訪れています。特技は旅行の計画を立てることで、交通・宿泊・観光スポットを効率よく組み合わせ、同行者全員が満足できる旅程を作成することが得意です。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

英語学を専攻し、曖昧な代名詞を含む英文において、読み手がどのように指示対象を特定するかを研究しています。語順・文脈・意味など複数の要因のうち、どれが優先されるかを明らかにすることを目的としています。 単に正解を求めるのではなく、人がどのようなプロセスで言語を理解するかという本質に迫る研究であり、論文や実験データを丁寧に読み...

自己PR

私の強みは「素直さ」です。ハンバーガー店のアルバイトで、入社当初は自分の業務を覚えることに精一杯で周囲との連携が取れず、ピーク時に商品提供が遅れてしまいました。後工程のスタッフにも負担をかけてしまったことへの強い悔しさから、原因は自分の視野の狭さにあると素直に受け止め、すぐに改善に取り組みました。具体的には、注文状況を自ら...

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20問

対策方法

SPIの言語・非言語の基礎問題集を繰り返し解き、時間配分を意識した練習を行いました。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が狭く、地銀システムのみであり、安定性はあるが、将来の発展があまりなさそうだったから。

採用人数・倍率

40人くらい

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のかた（役職は高い）

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、少し人事の方と話してから面接会場に行く。

質問内容

志望動機、将来どのようになりたいか、学生時代に力を入れたこと。 回答 志望動機：ESと同じ内容を少し短くして伝えた。 将来どうなりたいか：チームリーダーやPMになりたいと伝えた。また、なぜそれになりたいかも合わせて伝えた。 学生時代に力を入れたこと：サークルのメンバー集めのためにSNSとイベント参加をしたことを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事や現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐ面接。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、気になったITニュースや嫌いな人やそのような人とどのように付き合うか、ストレスの発散方法。幅広い質問をたくさんされる。しかし、よくある質問が多いので準備すれば、ちゃんと答えることができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続、面接。

質問内容

主に学生時代に力を入れたことが聞かれた。そしてそれに付随する質問。例）なぜやろうと思ったのか、苦労したところはどこか、今後どうしてみたいか。また、志望動機も聞かれたがそこまで深掘りはされなかった。なぜその大学を選んだか。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

全体で40分くらい

対策方法

参考書で勉強して、慣れておくことが大事。慣れておけば、たぶん落ちない。

学校で学んでいることやゼミ・研究

私は財政学ゼミに所属し、ミクロ経済学や計量経済学について学びました。計量経済学では基礎的な統計知識を習得しました。また、ゼミで論文を書く学生論集の作成に取り組み、先行研究の収集・整理を通じて研究の方向性の決定に貢献しました。卒業論文にも取り組んでおり、テーマは◯◯の経営効率分析です。この研究では◯◯と呼ばれる経営効率を相対...

自己PR（全半角400文字以内）

私の強みは目標から逆算し計画を立て、粘り強くやり抜く力があることです。私は大学2年の夏に簿記2級に合格しました。勉強を始めた頃は、学校の課題やアルバイトで勉強が進まない時期がありました。そこで計画的な学習が必要だと考え、8月合格を目標とし、合格までの計画を立てました。5月末までに基礎学習を終えることを計画し、電車の空き時間...

学生時代に最も打ち込んだこと（全半角400文字以内）

◯◯を広めたいという想いから◯◯サークルを立ち上げたことです。しかし、設立当初は◯◯が成立しない日があり、メンバー不足が課題でした。サークル設立が遅く、大学HPに未掲載であることや◯◯への敷居の高さが原因と考えました。そのため、サークルの知名度向上と◯◯に興味を持ってもらえる施策が必要であると考えました。SNSの運用と学内...

内容

事業内容や福利厚生

注意した点・感想

仕事の魅力を感じることができる内容であった。給料もモデルケースの説明があるので、働いてからのイメージがしやすいのが良い。NTTデータの子会社である魅力や安定性の高さがあるなと感じた。質問もしやすい環境であった。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたことが大きな理由ですが、その決め手は仕事量や残業時間、休日出勤や深夜出勤があるかもしれないと伝えられていたことです。また、もう一つの決め手は勤務地に関してです。完全に自分都合の理由ですが内定をいただいた後に家庭の事情が変わり、希望の勤務地の変化があったのですが、勤務地が固定の1か所だ...

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の男性と取締役の男性でした

会場到着から選考終了までの流れ

面接前にオリエンテーションとして採用担当の方と2人で別室でお話する時間が設けられており、その後に時間になったら面接室に案内していただきました。

質問内容

志望理由やなぜ金融系なのかということ、そしてなぜNTTデータフォースなのかということと、入社したらどんな事業に携わりたいかというような質問と、今あるIT知識がどのくらいかということと逆質問でした。自分なりに考えてきたことと、今までの面接での発言と相違がないように答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

主導の面接官は現場社員の男性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続する

質問内容

一次面接とは変わり、IT志望理由や興味のあるITの技術、SEの志望理由や就活の軸、志望理由などなぜこの会社なのかを聞くような面接でした。エントリーシートに書いた内容から逸れないようにしつつ答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当をされている女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続する。

質問内容

事前に提出したエントリ―シートをもとに質問が行われましたが加えて変化球のようなあまり考えたことのない質問も多かったです。 挫折経験や失敗談や、それらに対してどう思ったかどう対処したかという質問には、受験での失敗やそのときの気持ちとそれを糧にして行動したことを話しました。また、理不尽だと思った出来事も聞かれましたが、思いつか...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯を研究するゼミに所属しており、現在は◯◯をテーマに卒業論文を執筆しています。当時の人々が◯◯をどのように捉えていたのかを考察するため、◯◯や◯◯の文献と比較しながら、◯◯と◯◯の関係性を探っています。また、◯◯や◯◯の講義で得た知識も活かし、◯◯な視点から多角的に分析する力を養いました。研究を通じて、物事の本質を論...

自己PR

私の強みは、相手の立場に立って考え、円滑なコミュニケーションを取る力です。この強みを活かし、現在も継続している◯◯のアルバイトでは、チームワークを大切にしながら正確な業務遂行に努めてきました。特に印象に残っているのは、後輩が業務に慣れず苦戦していた場面です。当初は業務内容を詳しく説明しましたが、後輩が積極的に質問しない様子...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだのは、ゼミでのグループ発表と◯◯研究部での活動です。ゼミでは、発表日から逆算してスケジュールを立て、各メンバーの得意分野や負担を考慮しタスクを分担しました。進捗状況を確認し合い、問題があれば早期に解決するよう調整を行い、全員が無理なく取り組める環境を作ることを心掛けました。結果として、当日は発表...

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20問くらい

対策方法

よくある形式だったので、色々なwebテスト対策をしている人なら解けると思いました。

承諾/辞退理由の詳細

承諾も辞退もしていない。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と取締役

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に応接室で、人事の方から事前説明を受ける。

質問内容

・志望理由、なぜ金融か、なぜNTTデータフォースか ・今やっているビジネスで気になる事業 ・チームで目標に向かって成し遂げたこと ・プレッシャーを感じることについて ・アルバイトで意識をしたこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のSE２人と司会役の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・就活の軸 ・IT志望理由 ・ITの技術を感じたこと ・SEのイメージ ・SEを志望する理由 ・挑戦したいこと ・ユーザー目線で不便に感じていること ・周りを巻き込んだ経験 ・なぜ金融か ・コミュニケーションをとるうえで大事にしていること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・挫折経験 ・ストレスがたまった時と解消法 ・中高大でそれぞれ一番頑張ったこと ・集団での役割 ・就活の軸、他社の選考状況 ・自分の性格 ・苦手なこと ・自分と合う人、合わない人 ・長所と短所 ・失敗経験 ・アルバイト ・理不尽な経験 ・意見が言えなかったこと

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では○○を専攻し、○○や○○など、幅広い分野について学んできた。発表やディスカッションを通じて表現力や理解力を深めている。また、○○を副専攻とし、○○大学への交換留学では○○の授業を履修し、GPA○○という成績を収めた。一方で、プログラミングの授業を受講し、ITパスポートを取得するなど、IT分野への関心も広げてきた。

自己PR

私の強みは「相手の視点に立ち、自ら考え行動する力」である。○○活動では、売れ行き不振に直面した際、顧客の視点からニーズを把握し、原因分析をもとに改善を繰り返した。顧客を楽しませることを第一に考え、Xの運用に加え、○○や〇〇など、多様な解決策を提案・実行した。また、塾講師のアルバイトでは、数学が苦手な生徒が、多くの課題をこな...

学生時代に最も打ち込んだこと

○○活動で○○担当として、○○の宣伝に尽力し、○○以上の売上を達成したことだ。当初、100の販売目標に対し、発売１か月目で９という売れ行き不振という問題に直面した。この課題に対し、二つの取組でチャレンジした。1つ目は「知名度向上」だ。当時○○人程度だったXのフォロワーを増やすことに注力した。○○、○○などを毎日20件投稿し...