フォーバルの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業説明 業務内容について

イベント詳細

株式会社フォーバルについて詳しく説明してくれた。

イベント詳細

経営理念、会社概要、事業形態、社風、待遇、福利厚生

志望動機

私は元々IT業界に関心があり、情報通信コンサルティングを行っているということで御社を知った。しかしオープンカンパニーで中小企業のコンサルティングも行っていることを知り興味をひかれた。御社は数多くの幅広い取引先があるため様々なノウハウを持っていることが強みだと感じた。福利厚生も非常に充実しており、年功序列ではなく実力主義であ...

各質問項目で注意した点

なぜその企業なのか、なぜそのプログラムに応募したのかという点を明確にするということを意識して書いた。

実施日程

8月上旬

実施場所

表参道オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

teamsでアクセスして面接

質問内容

質問：志望動機、自己PR、アルバイト経験について、インターンシップにおける単位修得について 回答：志望動機や自己PRでは、エントリーシートに書いたことと、書ききれなかった内容を話しました。単位修得では、記入書類について話しました。

大学生活で力を注いだこと

私が学生生活で力を注いだことは、東京都主催のコミュニケーションアシスト講座のアルバイトです。私はチュータースタッフとして生徒の学習支援に努めました。授業を途中で投げ出してしまう生徒や、眠ってしまう生徒も多く、初めは関わり方に悩みました。しかし、生徒情報を再確認して一人ひとりの特性を理解し、その生徒の好きな話題をふるなど根気...

自己PR

私は、過去の失敗から自分の課題を発見・分析し、解決するために行動することができます。1年次の時、プログラミング初心者だった私はC言語の授業で不合格となってしまいました。しかし、悔しさをバネに、2年次では合格に向け再挑戦しました。学習方法を見直しつつ苦手な箇所を分析し、授業内容をより多角的にとらえるために参考書や解説サイトを...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、貴社が「企業ドクター」として、課題を抱える企業や経営者に寄り添い、DXを通じて新しい価値の創出に貢献するという姿勢に共感したからです。私は、ITコンサルタントとは、ITの知識を活用して相手の抱える課題と向き合い、解決へと導く、「カウンセラー」のような立場だと考えます。私の考えるITコンサルタント像...

実施日程

8月18日〜8月22日

実施場所

東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明(新卒採用サイトと内容変わらず) 福利厚生や充実した制度のお話 インターンの説明

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会→コンサルティング業務体験→インターンシップ説明会

GDのテーマ・お題

フォーバルの立場から、建設会社へ改善案を提案する

GDの手順

・建設会社の社長役の社員さんへ現状ヒアリング ・グループで情報をもとに話し合い、必要に応じて再度ヒアリング ・まとめた改善案を提案 ・改善案に対するフィードバック ・一人一人へのGD取り組み姿勢に関してのフィードバック

実施日程

2024年11月中旬

実施場所

福岡支社

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は企業ファイナンスゼミに所属しています。ゼミでは、企業が行う投資の意思決定方法や資金調達方法を考えるうえで必要な理論を学んでいます。今後も多くの理論を学び、世の中の企業が行っている意思決定にどんな意図があるのかについて理解できるようになりたいと考えています。

自己PR

私は、常に成長したいという高い向上心を持ち、計画的に物事に取り組むことができます。大学では、ライフプランを考える上で必要となるお金の知識を身につけたいという考えから、◯◯の資格勉強を始めました。学業やサークル活動、アルバイトと並立しながら勉強する必要があったため、計画的にタスクをこなす必要があ りました。そこで私は、一カ月...

学生時代に最も打ち込んだこと

居酒屋でのアルバイトにおける新人教育です。仕事を確実にこなせるようになった頃、店長から新人教育の担当を任されました。人に教える経験のなかった私は壁にぶつかりながらも、10人以上の新人を教育する中で自身を成長させました。始めの頃は教え方が分からず、なかなか成果が表れないことに焦りを感じていましたが、粘り強く試行錯誤を重ね、次...

実施日程

8月下旬

実施場所

福岡の九州支社

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

会社説明会、コンサルティング業務体験、5dayインターンシップの説明という流れでした。コンサルティング業務体験は、フォーバルさんの立場から、建設会社にヒアリングをして改善案を提案していくといったものでした。5人ほどのグループで取り組み、最後には一人一人に人事の方からフィードバックをいただけます。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機し、そこから個室に移動

質問内容

自己紹介 志望動機 自己PR 自分の強みと弱み 他人からどのような人だと言われるか 自分自身ではどう思うか 希望職種は なぜ理系で営業職希望なのか 基本的な質問が多く、淡々と進んでいきました。 パーソナル面での深掘りが多かったです。

経緯

一次面接から最終面接まで期間があるので、そこで疑問点などを解消する。また、最終面接に向けたアドバイスなどを頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

最終面接に向けてどのような意識を持って挑めば良いかなど、主に最終面接にむけた準備が中心でした。その中でも、面接のように自分自身のことを聞かれることもあったので、少なからず選考要素はあったと思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介 自分の強みと弱み 学生時代に力を入れたこと まわりからどんな人と言われるか 自分ではどう思うか 営業職に興味をもったきっかけ 喜怒哀楽を感じるときはどんなときか 深掘りが多かったイメージ。淡々と進んでいく。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語20分、性格10分

対策方法

参考書

会場到着から選考終了までの流れ

インターン経由だったので、企業説明会を受けたのちGDのという流れ。

GDのテーマ・お題

中小企業に向けたコンサルティング模擬営業

GDの手順

まず顧客である中小企業の情報を伝えられ、ご要望に添った提案をフォーバルの強みや事業内容と照らし合わせて議論していく。グループ内で議論した後、社員の方に発表する。発表後はフィードバックを行って下さいました。

実施日程

9月上旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

フォーバルの事業について 業界ついて 業務内容 ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

志望していた業界でありかつ北海道を良くするために様々な取り組みをおこなっていたため

内定後の課題の有無

推奨資格あり

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　支店長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事の方に個室に案内されそこで面接

質問内容

人事部長の方に志望動機やなんでこの業界を志望しているかなどを聞かれ支店長には少し変化球気味の自分の中での今日天気はなんですかや自分の人生の中でこれは自慢したいというものはなんですかなどと質問していただいた。

経緯

三次面接から最終面接までかなり時間が空いたので何か困ったことがあればこの時間を有効活用してくださいということで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで面談

質問内容

最終面接に当たってどんなことを意識すればいいかや最終面接の時の人がどんな人でどんな雰囲気で望めばいいかなどを教えてもらったり自然体を意識してしっかり出来れば合格できると思うよなどの声をかけてもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで面接

質問内容

どんな人生を歩んでいるのかや自分の強みはどんな所なのか　とにかく深掘りをされたイメージ　質問を色々されたのもあり会話のスピード感を大事にしているような印象　あとは一般的な志望動機やなんで営業に興味を持ったかなど

試験科目

適性検査　能力テスト

各科目の問題数と制限時間

知的能力　20分　性格診断　10分

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

まず企業の説明を行われた後に仕事の体験型のグループワークを行い最後に先輩社員を交えた質問会があり終了

GDのテーマ・お題

実際の営業の体験

GDの手順

営業の中でも種類が3つあり各メンバーがまずどこをやりたいかを話し合い決まったら1人がその職種の体験を行い他2人はその下準備を行う際の手助けを話し合いをとうして行いそれをローテーションしていくような形でした

＜最も力を入れたことの具体的な問題・課題とその結果＞具体的にどのような問題・課題に対して、どのように考え行動し、その結果どうなったかを教えてください（全半角300文字以内）。

私は所属していた◯◯◯という組織に置いて「◯◯◯のグッズ制作と販売」を行いました。この企画は一年目にはオープンキャンパスに間に合わなかったために中止された企画でした。しかし、私はこの企画は組織にとって価値のあるものであると確信し、一年目のメンバーを集め、話を聞きました。そして失敗した原因は費用を出す学校側、◯◯する学生側、...

「大学または会社（現職もしくは前職）で最も力を入れて取り組んできたこと」にタイトルをつけてください。（全半角30文字以内）。

三者を巻き込み◯◯公式グッズの◯◯、制作から販売まで

志望動機

私は就活の軸に合致していることから御社を志望します。私の会社選びの軸は3つあります。（1）チームで社会に貢献していく企業、（2）若くても裁量の大きい仕事を任せてもらえる企業、（3）多様な仕事が出来る、以上の3つです。私は、大学時代に所属している委員会や研究室で「周りと繋がれない」という人を見てきました。それは必ずしも個人的...