選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
｜
フォーバル
本社：東京都
従業員数：2,424人（2025年3月末現在）
人材・教育
パソナグループ（グループ募集）
【本選考直結！ES不要/WEB】50年分の経営判断を1日で体験！社会課題解決ビジネスの1day経営体感シミュレーション
開催日程：09/03 (木) 04:00 他日程あり
広告・マスコミ
イーエムネットジャパン
【オンライン開催】インターンシップ参加優遇！早期内定も狙える！WEB広告の仕事をやさしく解説！現場社員との座談会で人柄に触れられるオープンカンパニー
開催日程：09/29 (火) 06:00 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」と考えられます。
フォーバルの選考難易度は「普通」と考えられます。内定者の体験談からは、選考プロセスに関する具体的な情報が少ないため、難易…
27年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第1志望の企業に内定を頂いたため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
役員の方、採用リーダーらしき方
人事部の方
イベント/本選考
内容
企業説明 業務内容について
24年卒｜本選考
役員の方々
リクルーター面談/本選考
経緯
一次面接から最終面接まで期間があるので、そこで疑問点などを解消する。また、最終面接に向けたアドバイスなどを頂いた。
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
インターン経由だったので、企業説明会を受けたのちGDのという流れ。
23年卒｜本選考
志望していた業界でありかつ北海道を良くするために様々な取り組みをおこなっていたため
人事部長 支店長
三次面接から最終面接までかなり時間が空いたので何か困ったことがあればこの時間を有効活用してくださいということで
人事
筆記試験/本選考
適性検査 能力テスト
まず企業の説明を行われた後に仕事の体験型のグループワークを行い最後に先輩社員を交えた質問会があり終了
22年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
1.コンサルティングビジネスについて（説明） 2.当社について（説明） 3.事業体感型グループワーク →法人新規営業担当・情報通信コンサル担当・法人既存営業とフォーバルの職種で役割分担を行い、お客様役の人事に直接提案をするといった内容。 4.フィードバック 5.社員座談会（中止）
IT商材を販売して初めて成り立つ仕事であり、ガッツリ営業をする社風が自分には合わないと感じた。 また、福利厚生面で少し不安があった。
人事役員・執行役員
最終面接前に企業について深く知りつつ、お互いを良く知る機会とするため
若手の人事
言語・非言語・性格
仕事内容自体、営業感がとても強く自分自身のキャリアビジョンと合わなかった。また、給料が低いことも辞退理由になった。
東京の支社長 人事部長
人事を担当されている方
科目は覚えていないが、対策の必要はなかった。
会場到着後、席を指定され、そのグループの学生がワークのメンバーになる。 前半で説明を受け、後半でワークとなる。 グループで課題について考えた後各担当の職種ごと簡易的なプレゼンをし、1回1回評価を受ける。
・企業の説明 ・職種紹介 ・ジョブ（IC職、SA職、アイコン職の簡易体験） ・Q&A
福利厚生が気になった
27年卒｜コンサルティング営業職
内定者の採用大学・学歴
不明
24年卒｜コンサルティング営業職
23年卒｜コンサルティング営業職
広島大学
22年卒｜コンサルティング営業職
辞退のため不明
内定者の承諾理由
.png){kind=logo}
