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ソニーグローバルソリューションズ
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日系 IT・通信

ソニーグローバルソリューションズ
4.0

お気に入り (10499人)

ソニーグローバルソリューションズは、ソニー株式会社の情報システム部門から独立する形で設立されたソニーグループ唯一の情報システムを担う専門機能会社です。
ソニーグループのビジネスステージはグローバル。ボーダレスな競争、ダイナミックな変化が渦巻くマーケットで競争力を確保するためには、企業活動のあり方そのものを時代、環境の変化に即したものに変革をする必要があります。そうした変革を、常に進化し続けるITを最大限に活用し、ソニーグループの新たな価値創造と持続的な高収益創出に貢献することが当社のミッションです。

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。 (300文字以内)】貴社がITの力でどのように新たな価値を創出しているのか、具体的な流れを学びたい。私は所属する◯◯で、ITツールを活用して練習予定の共有や音感・リズム感のトレーニン...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください(300文字以内)】多様なソリューション創出手法について実践的に習得したい。具体的には、◯◯等の革新技術を駆使した◯◯の実例を詳細に把握し、これらがいかに現実社会で実用化されているかを学び...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ソニー本体の業績に左右される点が少し気になった。また他に志望度の高い会社から内定をいただいた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、役職のある社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィス見学を行った。その後先輩からの応援動画を見て、面接に臨んだ。終了後案内され退出。 【質問内容】・なぜITなのか ・その中でもなぜSIerで、なぜソニーグローバルソリューションズなのか(志望動機の...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出 【質問内容】・他社の選考状況について ・就職活動の軸について ・学生時代に力を入れたことについて(一次面接とは別のこと) ・周りからどんな人だと言われるか ・強みと弱み...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく人事の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出 【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・その中でもソニーグローバルソリューションズの志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて(ここがメインで、時間の半分ほどガクチカ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】パーソナリティのみ 【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど 【対策方法】性格テストのみであるため、特に対策する必要はないと思う。ありのままの自分を答えた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを3つ教えてください。】・〇〇のMVの制作 ・大学公式YouTubeのコンテンツの制作 ・アルバイト 【その中でも一番力を入れたものを説明してください。】大学で所属している〇〇の活動に力を入れて取り組んだきた。○○では、主に様々な企業の方とのコラボ企画や、大学公式YouTubeのコンテンツの制...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。】現場におけるプロフェッショナルの思考や行動を体感し、自身の能力を客観的に見極めながら価値を高めたいと考えている。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができるようになる過...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。(300文字以内)】ITの力で「時間を生み出す」仕事に興味があり、実現するために必要な技術・視点を学びたいです。これは私が以前、◯◯企業に対して、業務効率化の提案を行った際に相手担当者様...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。(300文字以内)】貴社でのキャリアイメージを明確化させるためだ。 私は大学でIT利活用に関する研究を行っており、研究をする中で社会に出てからもITを活用して幅広いソリューションが提供...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。(300文字以内)】ITソリューションの業務を体験することで、課題の抽出から課題解決のための情報システムの設計をするまでの流れを学んでみたいと考える。またこの経験を通して、限られた時間の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【『SGSの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。(300字以内)】プログラムへの参加を通じ、ITエンジニアへの理解を深めると共に将来のキャリアを見定めたいと考えています。私が在籍していた高校はICT教育の一環でパソコンを用いた授業を展開しており、また現在アルバ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にソニーグローバルソリューションズが扱ったプロジェクトを成功させる方法や、それに伴う課題の解決策をグループで策定するというもの。ソニーグループ全体が用いている旧来型システムを新型に切り替えるに際して、システムの取引先を従来のままとするか、新たな取引先を開拓するか、など。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいこと】このプログラムで、貴社の最先端ITソリューションに触れ、知識とキャリアへの理解を深めたいと考えています。私はこれまで、興味のある分野に積極的にアプローチし、新しい知識を得ることを心がけてきました。当日のプログラ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】単なる課題解決型ではなく、社員の方の体験談や経験が混じっており、ソニーグローバルソリューションズにかなり寄った内容だった。今までにはない形でグループワークをすることができ、面白かったので印象に残っている。 【ワークの具体的な手順】議論→全体発表の流れを二回ほどした 【インタ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを三つ教えてください。(50文字以内)】学生時代に力を入れたこと(1)大学◯◯年次に約◯◯人が暮らす大学の◯◯で◯◯を半年間務めたこと。 学生時代に力を入れたこと(2)大学◯◯年次に◯◯の座長を務め、脚本演出を担当し約2時間の作品を作り上げたこと。 学生時代に力を入れたこと(3)高校生のときに...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所や特技などについて自由に記入して下さい。(200文字以内)】私の特技は料理を作ることで、特に皮から餃子を作ることが好きです。粉ものは、なかなか微妙なため、試行錯誤の経験が重要です。餃子を作り、友人に振る舞ったところ、友人は故郷の味に喜んで、私を「◯◯」と呼びました。家族や友人と一緒に料理を楽しむことで、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと。学生時代、特に力を入れて取り組んだこと(テーマ)をPRしたい順に、3つ記入して下さい。(50文字以内)】自身の研究プロジェクトの進行効率向上を目指しての見直しを行った。 アルバイト先でデータを用いた業務改善を行い、従業員とお客様の双方が働きやすい店に変えた。 英語の苦手克服と実践を通じた成長...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

日本大学 | 文系
【取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果を、明確かつ簡潔に記入して下さい。(400字以内)】背景:◯◯とは、◯◯と◯◯が主催した国際会議。大学生が各国の◯◯と同様に政策について議論する。大学三年生の◯◯月に参加し、準備期間は三ヶ月。私は、◯◯代表として参加。今回の会議のテーマは「◯◯と◯◯のシナジー」について...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。(1つ目)(50文字以内)】◯◯サークルの代表として制度改革を行い、継続率を50%から91%に上昇させた。 【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。(2つ目)(50文字以内)】サークルの学園祭統括として、初の学園祭出演を果たした。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。(300文字以内)】学びたいことは2つある。1点目は、変革を続けるソニーグループの情報システム構築をワンストップで担い、価値創出に貢献する貴社の事業内容を深く理解することだ。飲食店のアル...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後,軽くオフィスを見学し,応援動画を見てから面接開始.終了後はそのまま帰宅. 【質問内容】・就活の軸 ・どんな業界を選考しているのか ・その中でもなぜSGSなのか ・チームで活動した経験とその深掘り ・研究内容につ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・他社の選考状況(どんな業界を応募しているのか) ・就活の軸、それにまつわるエピソード ・ガクチカ、ESの深掘り ・どんな人なのか ・バイトで社員とどんなことしたのか ・バイトリーダーは最初はうまくい...
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26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜITでソニーグローバルソリューションズに入りたいのか ・学生時代に力を入れたことについて教えてください ・リーダーシップについて教えてください ・ソニーの製品で好きなものはありますか? ・研究...
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企業情報

会社名

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

ホームページ

https://www.sonyglobalsolutions.jp/

代表者

代表取締役社長 三舩 修

資本金

1億円

売上高

約439憶円(2024年度)

従業員数

663名(2025年4月1日現在)

所在地

〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号(ソニーシティ6階)

設立日

1988年2月

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ソニーグループの各事業のビジネス戦略にアラインしたITソリューションを企画提案し、事業における設計、製造、SCM、販売、財務会計・人事給与・経営管理など、各領域に対する業務プロセスの改善提案を行い、最適なシステムを構築していきます。またソニーグループ内のデジタル化の推進や、グループの全体最適を実現するITインフラの基盤構築、サービスの提供などを行っています。

グローバルなステージ

ソニーグループはグローバルにビジネスを展開しており、その売上高の約70%が海外です。そのため、日本だけでなく北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカ各拠点の情報システムに関わるメンバーと共に、世界中のソニーグループ社員が利用する大規模システムプラットフォームを支え、デジタル化のニーズに応えています。

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ワークスタイルも個性のひとつとして捉え、性別、年齢、国籍、障がいの有無などの様々な属性や特徴に関係なく多様なバックグラウンドをもった人が、「自分らしさ」を存分に発揮しながら仕事が出来るのもソニーグループの特徴です。例えば、社員が安心して出産・育児を行えるための制度を整えることで、多くの社員が、育児休職後も復職し、育児短時間やテレワーク勤務を利用して活躍しています。

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