JSOL（ジェイソル）の通過ES・選考体験談一覧

『学生時代にチームで力を入れたこと』研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等（200文字以上400文字以下） ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。 ※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、個人で力を入れたことをご記入ください。

私はゼミでの共同研究に主体的に取り組んだ。◯◯人チームで地域経済の活性化をテーマに研究を進めていたが、メンバー間で問題意識にズレがあり、議論が深まらないという課題に直面した。そこで私は、まず各メンバーが関心を持つ視点を個別にヒアリングし、共通の切り口を整理することを提案した。その結果、「地方の人口減少と中小企業の後継者不足...

数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）

貴社への理解を深めるとともに、自己成長の機会としたいからです。大学ではサークルの外務として、イベントの企画から運営、活動後の後片付けまで幅広い業務を担当し、組織を支える経験を通じて、一連の業務を包括的に遂行する力と、チーム全体を見渡して行動する姿勢を身につけました。そうした背景から、システム開発の上流から下流まで一貫して対...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と志望する部署の管理職層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次10年前後だと思われる管理職層だと思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手のSE

試験科目

言語・非言語・性格検査

『学生時代にチームで力を入れたこと』ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。

チーム対抗のオンラインゲーム大会にて、練習環境の改革を主導し優勝を果たした。 結成当初、練習試合で全敗を喫した。私は経験2ヶ月の初心者だったが、客観的な視点で敗因を分析したところ、メンバー全員がコーチの指示待ちになり、瞬時の判断が遅れている依存体質が根本的な課題であると特定した。 そこで私は、チームの主体性を引き出すための...

イベント詳細

IT業界の規模と将来性、社会との接点 システムインテグレーション（SI）の仕組みについて JSOLの会社紹介

Touch －JSOLを知る、人を知る－」に参加を志望した理由をご入力ください。400字以内

貴社の業務理解をしたいからだ。 私は、実験授業や研究室で医療ヘルスケア領域においてプログラミング言語や統計解析を駆使して、自ら挑戦し、困難な課題の解決策を提案する力をつけてきた。これらの経験から、将来は、ITを用いて、社会課題の解決に貢献するSIer業界で活躍したいと考えている。 中でも貴社は日本総研の時代の高度な技術や業...

JSOLを知ったきっかけ

大学の◯◯イベントで社員講演を拝聴し、「テクノロジーと本質を見抜く力で、お客さまと共に成長する」という理念に共感した。多様な人材が挑戦を続ける姿勢に魅力を感じ、企業研究を通じて関心を深めた。

イベント詳細

女性社員のパネルディスカッション

JSOLを知ったきっかけ

全ての業界に点在する多様な顧客課題に即して、柔軟な価値提供に携わりたいと考えIT業界を志望している。その上で業界各社を調べる中で、広い顧客基盤と深い技術力を有して顧客に伴走する貴社に唯一性を感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたらまずは全体ガイダンスが始まり、その後チームに分かれて配属先に向かった。座談会や最終プレゼンは全員が集合して行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部長と人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事

学生時代にチームで力を入れたこと※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、個人で力を入れたことをご記入ください。（200文字以上400文字以下）

◯◯サークルで◯◯人以上が所属するチームのリーダーを務め、文化祭でトリの演目を勝ち取ったことである。文化祭では、リハーサルでの完成度により披露順が決まり、最も高評価を得たチームがトリを任される。私の役割はチーム全体のマネジメントであった。しかし、人数の多さゆえに練習参加率や技術習得、モチベーションに差があり、目標達成のため...

学生時代にチームで力を入れたこと（約500字）

講師リーダーとして、講師間の関わり方を見直し、生徒の学習姿勢を変えるチームづくりに取り組んだ経験だ。個別指導塾で講師リーダーを務めた際、多くの生徒が努力しているにもかかわらず結果が出ず、自信を失っていく姿を目にした。私は成績不振の原因は学力だけではなく、不安や諦めといった感情にあると考えた。まず、生徒一人ひとりの悩みや思い...

試験科目

言語、非言語、性格

研究テーマ・専攻を入力してください。 研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。（50文字以下）

◯◯をもとに◯◯を行うゼミ。◯月の◯◯大会では本学として◯連続の優勝を果たした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

『学生時代にチームで力を入れたこと』　

◯◯人規模の◯店でアルバイトリーダーとして、主体的に業務改善とスタッフ間の連携強化に取り組んだ経験だ。当時、連携不足による接客品質のばらつきが課題であった。私は現場の状況をより正確に把握するため、クローズ後に短時間の対話の場を設けると同時に、匿名で意見を募って発言しにくい声も拾い、意見を出しやすい環境作りを行った。特に力を...

チームで力を入れたこと

最も⼒を⼊れた経験は、「5⼈組のアカペラグループで1年間継続的に努⼒し、◯◯から初の◯◯⼤会出場を達成した経験」だ。そのグループでは前年に、「この⼤会で優勝したら◯◯から初の◯◯⼤会出場を達成できる」という重要な場⾯で惜しくも優勝を逃してしまった経験がある。当時グループ内で最年少だった私は、「知識も経験も⼀番未熟な⾃分が他...

試験科目

言語・非言語

◆JSOLを知ったきっかけ（100文字以内）

将来的に製造業のDXに関わりたいと考え、製造業向けのDX支援に強みを持つSIerを探していた際に、貴社を知った。製造業向けのCAEやシステムソリューションで豊富な実績を持っている点に魅力を感じている。

実施日程

2025年12月下旬

学生時代にチームで力を入れたこと

◯◯での学園祭出店を成功に導いた経験だ。◯◯のため出店が提案されたが、人手不足という課題があり、メンバーからは未知の挑戦を不安視する声も上がった。そこで責任者に挑戦した私は、皆の懸念を払拭するために「◯◯」に注力した。まず商品案を募り、◯◯を考慮し「◯◯」の販売を提案した。さらに◯◯を重ね、個々の得意分野や希望に応じた役割...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長2人　現場部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

初日に全体オリエンテーション。その後は受け入れ部署による