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JSOL(ジェイソル)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
JSOL(ジェイソル)の面接/面談の体験談一覧です。JSOL(ジェイソル)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、JSOL(ジェイソル)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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JSOL(ジェイソル)
25年卒
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25年卒
三次マッチング(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で合流→待機→入室→自己紹介→面接→退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜこの業界で就職活動をしているのか その中でなぜJSOLなのか どのような軸で企業を選んでいるのか 内々定を獲得したら、どのように企業を...
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JSOL(ジェイソル)
25年卒
ICTソリューションフィールド
25年卒
二次マッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お互いの自己紹介→面接→退出 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください チームで何かを成し遂げた経験を教えてください あなたの長所と短所を教えてください →主に聞かれた質問がこの三つで、この質問を...
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JSOL(ジェイソル)
25年卒
ICTソリューションフィールド
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一次マッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お互いの自己紹介→面接→退出 【質問内容】2,3分でチームで何かを成し遂げた経験を教えてください →なぜその行動をしようと思ったのかなど、原体験の経験を聞かれる →深堀をかなりの深さでされるため、思考力の深さを問われていると...
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JSOL(ジェイソル)
25年卒
ICTソリューションフィールド
25年卒
集団面接(2on2)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施したため無し 【質問内容】大学の研究内容に関わる質問と、志望動機に関わる質問が中心となっていたように思う。自身の提出したESの内容をベースに回答することを心掛け、深堀質問は核となる部分だけは考えて置き、あと...
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JSOL(ジェイソル)
25年卒
CAEフィールド
25年卒
面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、受け入れ部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学の研究内容とその深堀質問。ESの通り(暗記はしていない)に答え、深堀質問はその場で考え即座に正直に回答した。志望動機とその深堀質問についても同様。特に厳しい深堀質問はなかった。逆質問では実務...
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JSOL(ジェイソル)
25年卒
ICTソリューションフィールド
内定
25年卒
三次マッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】約15分間、人事担当者との会話を経て、その後面接室へと案内された。面接は30分間にわたり行われた。 【質問内容】・自己紹介 ・IT業界の志望理由 ・IT業界の中でもなぜSIerやITコンサルを志望しているのか ・JSOL...
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JSOL(ジェイソル)
25年卒
ICTソリューションフィールド
25年卒
マッチング面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、40代くらいの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第開始 【質問内容】アイスブレイク(面接経験など) 自己紹介 テーマの選択理由 SAPに興味をもった理由 SIer業界での中でのJSOLについての印象 チームで何かを成し遂げた経験 ...
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JSOL(ジェイソル)
25年卒
ICTソリューションフィールド
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第開始 【質問内容】アイスブレイク->面接初めて?緊張してる?など 自己紹介 テーマを選んだ理由 チームで何かに取り組んだ経験 その中での自分の役割 時間の許す限りの逆質問 最後にこれだけは言っておきたいというアピー...
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JSOL(ジェイソル)
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内定
24年卒
三次マッチング
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機部屋で待機→面接室入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ITの志望理由 ・JSOLの志望理由 ・キャリアプランについて ・キャリアプランの深堀(なぜそれをやりた...
1
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JSOL(ジェイソル)
24年卒
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24年卒
二次マッチング
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介(大学名・学部で学んでいること・取り組みについて簡単に) ・学生時代に力を入れたこと(一次面接よりは浅めの質問) ・チームで取り組んできた経験 ・開発経験について ・研究について ・志...
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JSOL(ジェイソル)
24年卒
ICTソリューションフィールド
内定
24年卒
一次マッチング
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介(大学名は伏せて、学部で学んでいること、取り組んできたこと) ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀(なぜそれに取り組もうと思った?役割は?人数は?困難は...
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JSOL(ジェイソル)
24年卒
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室し、学生がそろい次第面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究について ・研究と分野が違うが大丈夫か 等、色々聞かれました。特に研究については深堀されるのでしっかりと対策することが必要だと感じま...
1
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
CAEフィールド
23年卒
ジョブマッチング
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webexに入場後、少し待機してから面接開始 【質問内容】最初に現場社員の方から少し業務の説明があり、その後に質問に答えていきます。概ね以下のようなことを話しました。 ・学生時代がんばったこと ・それをCAE業務にどう生かすか ...
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
CAEフィールド
23年卒
三次マッチング(最終)
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・なぜJSOLを志望するのか ・入社3年後、10年後どのようなことをしていたいか ・他社の選考状況は? →その上で企業選択の決め手となる軸は何か。 ・JSOLは第一志望か ・入社後取り組んでみたいこと...
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
CAEフィールド
23年卒
二次マッチング
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長っぽい方と現場の課長〜部長クラスが三人 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介をしてください ・志望動機を教えてください ・入社後にやりたいことは何か ・なぜ、メーカーのCAE部門ではなくJSOLなのか ・JSOLの志望度は? ・あ...
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
CAEフィールド
23年卒
一次マッチング
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介(名前や研究について)と学生時代チームで取り組んだことの2点のみを聞かれ、その後に逆質問の時間がありました。 深掘りはチームで取り組んだことについてのみで、学生の行動特性を測るような質問(トラブルに...
4
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23年卒
ICTソリューションフィールド
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23年卒
三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・最初の30分間、一次面接で対応して下さった人事の方に質問をする会を設けて下さった。そこでは業務に関することから福利厚生について等なんでも聞くことができた ・JSOLへの志望動機 ・文系だけど...
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
ICTソリューションフィールド
内定
23年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・学生時代に力をいれたことについてもう一度聞かれる ・なぜICT業界なのか、業界を絞った経緯について ・なぜJSOLなのか ・逆質問 一次面接は学生時代に力を入れたことメインだったが、...
1
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
ICTソリューションフィールド
内定
23年卒
集団面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。ESにも書いた学生時代に力を入れたことについてかなり深掘りされる。鋭い質問が多いが、それに対して焦らず落ち着いて端的に答えることができれば問題ないはずである。会話をするような感...
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
ICTソリューションフィールド
内定
23年卒
三次マッチング(最終面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメントのセンター長の方、役員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分は人事の方1人がきてアンケートに回答。その後30分で役員面接 【質問内容】・JSOLで3年後・10年後どのように仕事をしたいか ・なぜJSOLを受けたのか ・就職活動の軸と最後の決め手は...
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
ICTソリューションフィールド
内定
23年卒
二次マッチング
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50〜60代の技術職の方。現場から現在はマネジメント職をされている二人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので全員接続後に開始 【質問内容】学生時代人を巻き込んでやったエピソード 就職活動の現状 就職活動の軸、最後の決め手は何か なぜIT業界か なぜエ...
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
ICTソリューションフィールド
内定
23年卒
一次マッチング
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合、全員集まってから開始。 【質問内容】・自己紹介(学部専攻や学生時代何をしていたかなど、シンプルに) ・今までにチームで取り組んだこと 質問は2つのみで、話す内容を整理できた人から手をあげて順に話し、それぞれ深堀...
2
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JSOL(ジェイソル)
23年卒
ICTソリューションフィールド
23年卒
ジョブマッチング
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目くらいの男性と、新卒採用トップの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・どうやってこのインターンシップを見つけたか ・なぜこのコースに応募したか ・どんなことを期待するか ・学生時代に頑張ったこと ・ITに携わった経験 ・...
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JSOL(ジェイソル)
22年卒
ICTソリューションフィールド
22年卒
Webマッチング
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】Q:なぜインターンシップに参加しようと思ったのか。 Q:学生時代頑張ったことを教えてください。 Q:今までで大変だったこと、またそれを乗り越えた経験を教えてください。 Q:ス...
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JSOL(ジェイソル)
22年卒
ICTソリューションフィールド
22年卒
三次マッチング(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】なぜJSOLを志望するのか なぜSierを志望するのか 他社と比べてJSOLは何が強みか 挑戦してみたいこと 他社の選考状況 IT業界を志望する理由 リーダータイプかサポートタイプか ...
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JSOL(ジェイソル)
22年卒
ICTソリューションフィールド
22年卒
二次マッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】学生時代に自分が中心となって人を巻き込んだこと ICT業界を志望した理由 他社の選考状況 志望動機 プログラミングの経験の有無 企画を立ち上げた経験 心理的ダメージについて 逆質問 ...
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JSOL(ジェイソル)
22年卒
ICTソリューションフィールド
22年卒
一次マッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】二つの質問のみで、それぞれの質問に各々が答えていく形でした。話す順番は挙手性で、話したい人から話しました。 自己紹介(大学名話で研究内容と何か簡単に) これまでにチームで取り組んだこと(個人でも可...
2
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21年卒
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一次面接
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の平社員と課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、学生が揃い次第隣にある面接部屋に移動 【質問内容】Q:なぜインターンシップに参加しようと思ったのか これはESに記載したことをわかりやすいように言えば大丈夫。その後になぜ親会社じゃダメなのか深堀された。自...
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JSOL(ジェイソル)
21年卒
ICTソリューションフィールド
21年卒
三次マッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、専務 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートに答えて、時間が来るまで人事の人に質問できる 時間が来たら面接開始(面接時間は30分程度) 【質問内容】・志望動機と入社後に挑戦したいこと ・なぜIT ・なぜSIer ・なぜJSOL ・チームでの立ち位置 ...
1
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二次マッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送信されたURLにアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったこと ・業界を選んだ理由 ・JSOLを選んだ理由 ・同業他社との比較 ・逆質問 よくあるオーソドックス...
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21年卒
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21年卒
一次マッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、送信されたURLから参加 【質問内容】・自己紹介(1分) 自分の研究内容や学部の内容など 簡潔でいいと思われる ・チームで成し遂げたこと 学生時代にチームで成し遂げた経験 なければ個人のことでもいい ...
2
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21年卒
ICTソリューションフィールド
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三次マッチング(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名、人事部1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは? ・JSOLを志望する理由は? ・キャリアプランは? ・考えが合わない人とはどう接する? ・最近気になったニュースは? ・逆質問 ・最後に自己PRをお願いします...
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21年卒
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二次マッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の年次高めの方と、現場部長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・なぜIT業界を志望している? ・なぜJSOLを志望している? ・うちは第一志望か? ・入社後どんな仕事をしてみたいか? ・自身の強みと弱み ・なぜ営業志望か? ・理...
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一次マッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・学生時代にチームで力を入れたことは何ですか。 質問は上記の1点のみでした。学生4人に対して一人15分ほどで、質問に回答します。その後、一人ずつ軽めの深掘りが行われます。逆質問は特にありませんでした。簡潔...
3
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルで待つ、人事の方が迎えに来てくださり、別室で作文を書く。その後作文を持ち面接室へ向かう。 【質問内容】作文のテーマはJSOLで将来どのように活躍しているかといったもの。 作文内容を口頭で なぜ◯◯がやりたいのか どんな...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事、プロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ来場者用のテーブルで待機、人事の方が迎えに来てくれる。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、他社選考状況、他社は何故受けているのか、なぜITなのか、なぜうちなのか、やりたいことはうち...
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グループ面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、現場社員1人づつ 【会場到着から選考終了までの流れ】待合テーブルで待機のち案内していただける。 【質問内容】1、自己紹介(1分間、計られている)2、チームで何か成果を上げたこと(ESに沿っても沿わなくてもよい)を各1人づつ答えていく。2の質問は挙手制で答えられる人から...
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内定
20年卒
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長(二次とは別)男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、学生待機用机で待機。同じく最終面接を受ける学生1人と談笑。人事が迎えに来てくれ、別室に移動。小論文を30分ほどで書く。書き終わったら小論文を持って別室に移動し面接開始。終了後、解散。 【質...
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20年卒
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内定
20年卒
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職、人事部長 女性と男性一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場到着後、学生待機専用の机で待機。他の面接待ちだった学生と談笑。人事の方が迎えに来てくれ、会場に案内される。 【質問内容】・名前 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀り( 一...
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内定
20年卒
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の社員 二人とも女性 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にオフィスに到着し、学生待機用の机で待機。 人事の方が迎えに来て、会場に案内される。 【質問内容】・大学名を伏せた自己紹介 ・学生時代にチームで力を入れたこと(学生時代最も力をいれて取り組んだことでも...
2
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20年卒
三次マッチング(最終面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事の方に案内された部屋で小論文を書く。その後、面接官が待機する部屋にノックして入る。 【質問内容】まずは、強みと弱み、それが表れた具体的なエピソードを聞かれる。そして、それに対する深堀が行われる。次に志望理由を聞かれる。最後...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員1人、課長クラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで集合時間まで待ち、その後面接官のいる部屋へ案内される。 【質問内容】まずは前回同様自己紹介。 次にリーダーシップを発揮した経験について話し、それについての深堀をされる。 最後にICT業界を志望する...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで集合時間まで待ち、その後面接官のいる部屋に案内される。 【質問内容】始めに一人ずつ自己紹介をする。 次に学生時代に力を入れたことを、話すことがまとまった人から手を挙げて話す。話した内容については一人ひとり深堀される。 ...
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20年卒
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20年卒
一次マッチング
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、学生待機用の机で待機。 もう一人の学生と談笑。 人事の方が迎えに来てくれて会場に案内される。 【質問内容】大学名を除く自己紹介を1人ずつ行う。 次に唯学生時代にチームで力を入れたことについて話すように言われ...
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20年卒
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三次マッチング(最終)
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員、人事部長(二次と同じ) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生の待機場所で待機。人事の方に案内され、30分小論文を書き、それをもって面接室へ。 【質問内容】小論文の内容を説明するように言われる。その内容について、質問がなされるが深堀りされる感じはな...
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二次マッチング
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、現場社員(30歳ぐらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生待機用の机で待機。人事の方が迎えに来てくれて会場へ案内される。 【質問内容】まずはいつも通り大学名以外の自己紹介をした後、リーダーシップを発揮した経験について聞かれる。私の場合はESで書いた...
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19年卒
最終面接(三次マッチング)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に前回同様だが、面接前に小論文を書く。 【質問内容】小論文の内容は「3年後、19年後にどうなっていたいか」 A4・1ページに記述。他社の選考状況も記入する。 面接は小論文を口頭で軽く説明することから始まる。 学生時代に力...
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二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は現場のマネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だが、個人面接なので他の学生はいない。 私の場合は面接官が呼びに来るのが1分程度遅れたため、面接日時を間違えたのかと焦った。 【質問内容】簡単な自己紹介 勉強している学問について 志望度、志...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部、もう一人は採用活動をサポートする現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、学生待機テーブルがあるのでそこで待機。 開始前に他の学生とこうりゅうしておくと良い。 その後面接室に案内される。 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと…...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、別室で前述の小論文を書く。その紙を持って面接室に向かい、残りの時間で面接。終了後そのまま帰宅。 【質問内容】・小論文の内容について (JSOL入社3年後、10年後の自分の姿について) ・志望動機について ...
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二次マッチング
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、現場1名。一次と比べると年配の中堅社員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて1人で待機後面接室に移動、終了次第帰宅。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・ゼミ、研究内容について ・なぜIT業界を選んでいるのか ・その中でなぜJSOLなのか ・...
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一次マッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方一人ずつ。年齢は若め。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで学生同士挨拶。その後面接部屋に通され、終了後帰宅。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・どうしてそれに取り組もうと思ったか ・なぜ頑張れたと思うか ・困難にぶつかった時どのよ...
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二次マッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅エンジニア1名 人事部長?1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機ブースで予定時刻まで待つ 【質問内容】・志望動機 なぜJSOLなのか、他のSIerでない理由 ・入社してからやりたいこと なぜそれをやりたいのか ・研究内容 行なっている研究が社会でどのように...
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三次マッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの社員1名 人事部長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、まず小論文を30分程度で書く。 その後その小論文を持って面接に向かう。 【質問内容】小論文のテーマ ・JSOLで3年後、10年後どうなっていたいか ・現在の他社選考状況 A4一枚に自由...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のエンジニア1名 人事担当者1名 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機ブースで待ち、4人同時に面接室へ向かった 【質問内容】・自己紹介 ・チームで成し遂げた経験、その時の自分の役割 ・学生時代頑張ったこと ・プログラミングの経験 グループ面接である。面接の最...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアプランに関して小論文を書いた後、面接。 【質問内容】これまで同様に志望動機や学生時代のエピソードについて質問される。 小論文で書いたキャリアプランについてがメインで深掘りされた。 今、興味や関心を持っている技術は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】志望動機、入社後何をしたいか、キャリアプラン、学生時代のエピソードについて聞かれた。 それぞれで面接官の興味のあるところを深掘りされた。前回同様、こちらの話したことを詳しくメモしていた。 最後に逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。面接官に案内され全員で部屋へ移動。面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】ESに沿った質問がメインであった。入室後アイスブレイクのような形で軽い世間話があり、その後一人ずつ自己紹介。 話せる人から挙手...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、役員1 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分かけて小論文を書くテーマはその場で発表される 【質問内容】事前に書いた小論文をもとに質問が行われる。今年度は「当社に入社して、3年後、10年後どのように活躍したいか」というテーマについてA4用紙1枚で記入した。 ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、IT系の経験(自作PCを組んだことがあるか等)、他社の選考状況、逆質問 志望動機についてはかなり細かいところまで踏み込んだ質問があった。(どういう仕事がやりたくて、ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第面接会場へ 【質問内容】自身の研究内容も含めた自己紹介、学生時代チームで成し遂げた経験、他社の選考状況について。どの質問についてもある程度深掘りされたが、特にチームで成し遂げた経験については一人10分くらい時間をとってしっか...
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18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりは年上の方々でした。肩書きは失念。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、入社後待合室に通され、その後面接、そして終了。 【質問内容】・この会社は色々な事業をやっているが、具体的にどれに携わりたいか ・君のやりたい◯◯は、他の会社でもできるのではないか ・学生...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方でした。一人は人事で、もう一人は現場の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ロビーのような部屋で一緒に受ける学生と自己紹介。その後面接の部屋に案内され、終了後帰宅。 【質問内容】・エントリーシートに、◯◯◯に力を入れたと書いてありますが、具体的に聞か...
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