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26年卒 ICTソリューションフィールド
ICTソリューションフィールド
No.448576 本選考 / 三次マッチングの体験談

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26年卒
三次マッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年4月下旬
三次マッチング
2025年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、現場社員の方。お二人ともかなり高い役職の方だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後人事の方が待合室に案内してくださった。
待合室で待機後、会場の準備ができ次第面接会場に案内してくださった。
面接後は面接官の人事の方がエレベーターまでお見送りをしてくださった。

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質問内容

■質問
・入社したらやりたいこと（3年後と10年後の活躍イメージ）
・特にどのような業界に携わりたいか
・就活の軸
・チームをまとめるうえで自分だからできたこと
・普段の生活でデータ分析を活かしたいと考えること

■回答
PMを目指しているということは伝えた。就活の軸について改...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

話す内容をあらかじめ決めていかず、本心で話すようにした。対面の面接ということもありかなり緊張したがリラックスしていつも通り話すことを心掛けた。面接官の方も、穏やかな雰囲気で、建前の言葉ではなく本心を聞きたいとおっしゃっていたのでそこでもリラックスして臨めたと感じた。

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本選考
エントリーシート
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WEBテスト
2025年3月下旬
一次マッチング
2025年4月上旬
二次マッチング
2025年4月下旬
三次マッチング
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【IT業界でチャレンジしたいことはなんですか。】就職活動を通じ、あらゆる企業でITが活用され、DXが経営の重要課題となっていることを実感した。特に「IT企業でなくてもITなしでは成長できない」と語る企業の言葉が印象的で、実際にはITこそが企業の競争力を左右する共通の鍵であると気付いた。この経験から、業界を超えてITを駆使し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し待機。　【質問内容】質問 なぜDX化を進めたいとおもったのか 回答 製造業で働く友人が、業務の非効率さや情報共有の不足によって膨大な負担を抱え、心を病んでしまった経験を聞いたことです...
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26年卒 二次マッチング / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り リーダとして意識したこと 苦手な人はどんな人か 強み 弱み それぞれのエピソードはあるか、なければ大丈夫だが 周りからどんな人と言われ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し待機。　【質問内容】質問 ガクチカのエピソードで苦労したことはありますか。 回答 当初はやってほしいことをお願いするばかりで、なかなか従業員の協力を得られず苦労した。そこで、「お店が繁盛す...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて40分ほどだと記憶している。　【対策方法】これがSPI3だ！の参考書を繰り返しといた。特に間違えた問題を重点的に復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPI3だ！
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員クラス、現場社員部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され時間になったら面接開始　【質問内容】質問 キャリアプランを3年後と10年後にわけて教えてください 回答 3年後は下流工程を一通り経験し、システムのことならなにを聞かれても打ち返せるエン...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため辞退した。金融系のシステムにメインに携わりたかったため、ジョブローテーションが基本となるJSOLでは叶えづらいと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立MARCH以上が6割以上を占める。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...
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26年卒 一次マッチング / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り いつ、どこで、何を担当していたのか、どう考え、どう施策を打ったか。 志望動機 他社じゃなくて、なぜ貴社なのかを考えて話した。 エピソードを持たせ...
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内定

26年卒 三次マッチング / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と挨拶→会場案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り リーダとして意識したこと なぜ、そのような素質が身についた 苦手な人はどんな人か 強み 弱み それぞれのエピソードはあるか...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考者をひたすら回し、即答できる問題を徐々に増やしていった。
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    NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JSOL（ジェイソル）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JSOL（ジェイソル）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JSOL（ジェイソル）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究にも役立ちます。
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