コムシス情報システム

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】インフラで保守運用が多いこと 客先常駐が主なこと なんだか堅そうな雰囲気なこと マイページも簡素で、あまり情報がつかめなかったこと　【採用人数・倍率】募集人数は30人ほどだった。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな男性社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、説明を受けたのち、面接会場へ 終了後、また人事の方がいる部屋に戻った　【質問内容】最終面接でもパーソナルな質問が多かった。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR アルバイトにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　年次は高そうだったが、転職組とのことだった　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、時間になったら入室　【質問内容】パーソナルな質問や、一般的な質問ばかりであった。 自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと（チーム経験を話した） ITへの志...

【試験科目】一般的なCAB　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】CABも問題集を利用していた。毎朝、四則逆算を行い、速く解く練習をしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ！

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】元々SPIの問題集を利用していたので、一般的なSPI対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【志望理由（200-400）】私はITを通じて「当たり前」の生活を支えたいと考えています。高校時代、コロナ禍でオンライン授業が増える中、機器の不調により授業が中断されたり、参加できなかったことがありました。これまで当たり前に受けられていた授業が受けられない不安を感じ、ITが支える日常の重要性を実感しました。この経験から、変...

【承諾/辞退理由の詳細】別の業界の就活もしていて、そこの業界から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】内定者座談会などに行かなかったのでわからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者座談会などに行かなかったのでわか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の一番上の人と採用担当の人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に伺いそこの会議室で面接。　【質問内容】ほとんど一次面接と同じようなことを聞かれた。 変わったこととしては、IT分野で興味があることを聞かれたので、マイナンバーカードを用いて確定申告をもっとスムーズにした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定された時間にZoomに入る。　【質問内容】自己紹介 自己PR 大学のグループワークでリーダーとしてメンバーをまとめたことを話した。 ガクチカ バイトでレジ待ち時間を短縮させたことを話した。 志望動機 大学の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】パソコンで受けるCABと同じ　【対策方法】CABの参考書を解く。一周すれば大丈夫。そこまで合格点が高くなさそうでした。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに行って解く形だったので覚えてないです。　【対策方法】spiの参考書を解く。通過できたのでそこまで合格点が高いわけじゃないと思う。

【コムシス情報システムを志望する理由について教えてください。】IT技術を駆使して多くの人を支え、社会に貢献したいと思ったからです。近年、IT技術は社会の隅々にまで浸透し、私たちの生活や仕事を支える重要な役割を担っています。その便利さに触れる中で、情報通信や官公庁など幅広い分野を支える貴社ならば、より多くの人にとって働きやす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業界説明、業務内容説明、システム構築体験、現場社員の声、質疑応答 他にもいくつかコースがあるかもしれないが、今回は画像認識AIを使ったシステム構築体験だった。 個人でワークをし、進捗を確認しながら全員で進んでいく方式。　【ワークの具体的な手順】Googleドラ...

【コムシス情報システムを志望する理由について教えてください。（200文字～400文字）】私は「ITの力を用いて人々の仕事を支えたい」という思いがあり、その夢の実現のために貴社を志望します。私がITに興味を持ったきっかけは、アルバイト先の企業でシステム面の改善が行われ、以前より仕事の効率が大幅に向上したことです。オンライン面...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた時点で最も志望度が高い会社だった。 面接官の方の人柄が良かったのが印象に残っていた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】説明会ではJava講習があると話していたが不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→人事の方から説明→面接→人事の方から説明→退室　【質問内容】他社の選考状況について サークルでの活動について詳しく サークルでの役割について詳しく アルバイトについて コムシス情報システム株式会社の志望度について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接→退出　【質問内容】コムシス情報システム株式会社を志望する理由 学業について 他社の選考状況について サークルでの活動について アルバイトについて 自己PR 自身の弱みについて 就活を進める上で重視して...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半ほど　【対策方法】特に無し

【自己PR】私の強みは課題を解決する為に効果的な方法を考え、行動に移すことができるところです。私は所属している◯◯サークルでイベント運営係を務めていました。主に◯◯でサークル活動を行なっていましたが、緊急事態宣言が出ていた為今までのような活動を行なうことが難しくなり、新入生がなかなか馴染めずにいました。オンラインでも皆で盛...

【説明会の具体的な内容】dodaキャンパス経由で申し込んだ説明会で、所要時間は1時間30分でした。形式はオンラインで人事の方がスライドを用いて説明してくださりました。会社概要から始まり、コムシス全体の話や詳しい業務内容などを聞くことが出来ました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コムシスグループ内での立ち位置...

【承諾/辞退理由の詳細】同性の方の在籍割合が低かった為。内定者座談会等を通じて、社員の方の人の良さ・女性が大切にされている様子などが伝わってきましたが、やはり同性の方がどういったキャリアを長年築いているかは見えにくかった為、辞退しました。　【採用人数・倍率】数は把握していません。25名程度、毎年入社されるそうです。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性（60代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に入室→人事の方から選考の流れに関する説明を受ける→面接官の方が入室→人事の方が退席して面接開始→ひととおり面接を終え、人事の方に合否の連絡時期について説明を受け、終了。　【質問内容】志望動機/周囲に言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場でキャリアを築き、人事部に異動された男性（50代あたり） PMはもちろんPMOの経験もされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に入室→軽くアイスブレイク→面接開始→ひととおり質問・回答を終えたら、学生から逆質問　【質問内容】志望動機/どの事業内容に興...

【試験科目】SPI WebテスティングとWeb CABの2つです。　【各科目の問題数と制限時間】SPI 約35分（言語と非言語） CAB 約60分（四則逆算・法則性・命令表・暗算・性格検査）　【対策方法】SPIに関しては、就活界隈で有名な赤本と青本を使用していました。SE職を目指すにあたって、CABもテキストを購入しま...

【趣味・特技を教えてください。】趣味：食べ歩き・筋トレです。最近は◯◯という学習サービスで、プログラミングの初歩を学んでいます。 特技：意識せずとも、友人の話を記憶できること・朝に強く目覚めが良いことです。　【コムシス情報システムを志望する理由について教えてください。（200～400字）】志望理由は2つあります。（1）シ...