TKCの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

・会社の特徴 ・業種の説明 ・業種の特徴 ・質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接

質問内容

最終面接では、一般的な質問である「志望動機と入社後のキャリアプラン」を深く問われました。加えて、「学生時代に最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか」、そして「あなたの価値観や人生の信念」など、TKCの使命感や論理性に合致する人柄と適性を見極める質問が中心でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

一次面接では、ESに書かれた内容に基づき、志望動機、学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、研究内容（学業）といった一般的な質問が中心でした。特に、課題に対する「粘り強さ」や、目標達成に向けた「論理的な思考と行動」を具体的なエピソードを通じて確認されました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

出題形式を特定し、問題集を反復練習してスピードと正確性を高めることです。特に非言語（計算・推論）は時間を意識し、苦手分野を重点的に克服しましょう。

得意科目・分野もしくは研究課題の概要を教えてください。

◯◯の高度化には安定した◯◯が不可欠です。しかし、◯◯は◯◯や◯◯効果により◯◯が著しく劣化する課題があります。このような厳しい環境下でも◯◯が不要で実装が容易な◯◯方式における性能を評価します。特に、◯◯に対する◯◯の「◯◯」を変化させた際の◯◯をシミュレーションで詳細に評価し、本方式がどの程度◯◯で有効かを明らかにします。

あなたが思うTKCの印象を教えてください。 （1文字以上300文字以下 ）

貴社に対する私の印象は、「士業を支え、中小企業の未来を拓く、社会貢献性の高いIT企業」です。貴社は、税理士や会計士といった専門家の業務を効率化する会計・税務システムや中小企業の経営を支援するクラウドサービスを長年提供し、日本の経済基盤を支えています。単なるシステムベンダーではなく全国の士業事務所と強固なネットワークを築き、...

自分が克服したいことを教えてください。 （1文字以上300文字以下 ）

私が克服したいのは完璧主義な傾向です。これまで、与えられたタスクを完璧にこなそうとするあまり一つひとつの作業に時間をかけすぎてしまうことがありました。結果としてタスクの完了が遅れたり、新たな挑戦への一歩を踏み出すことに躊躇したりする場面がありました。今後は「80%の完成度でまずは行動し、そこから改善していく」という考え方を...

経緯

スカウト

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

リクルーター面談では、1対1で非常に親身に対応していただきました。事業内容や実際の仕事に関する疑問だけでなく、選考への不安やキャリアパスについてもざっくばらんに相談できました。特に、TKCの使命感をどう体現するかについて深く議論でき、企業への理解と入社意欲が高まりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接だったので、面接官はなし

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

①名前と大学名、TKCの印象 ②自分が克服したいこと ③全国転勤について、ご自身の考え それぞれ時間は3分程度と設けられているが、1分程度で端的に回答をすることで話が長くなりすぎないよう心掛けた。また、全国転勤に関しては今後面接で必ず聞かれるので、そこは自分の中で固めておくべきだと思う。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が全国かつ、入社までわからないという不透明さに少し不安があったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次がとても高い方1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、人事の方が待合室まで案内。交通費の清算と資料を配布される。その後、応接室へ案内される。

質問内容

・自己紹介 ・自身の強み、弱み ・TKCの印象 ・全国転勤の可否 それ以外の時間は逆質問の時間（30分以上はただ面接官の方がご自身の経験を話す時間だった。） 逆質問は余分に準備していったが、面接官の話が長かったため、3問ほどしかできなかった。

試験科目

計数

各科目の問題数と制限時間

15問程度

対策方法

企業オリジナルの問題であったので、対策方法は不明。特に難しくはない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、URLから参加

質問内容

・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、それに関する深堀質問 ・TKCの印象（録画面接で答えたことをより詳細に聞かれる） ・全国転勤は可能か ・自分自身が改善したいこと ・自分自身の強み ・逆質問

自己PRを教えてください。

私の強みは「挑戦心」と「相手視点に立つ力」である。パチンコ店のアルバイトでは、SNSを活用した集客に挑戦した。当時、新型コロナウイルス蔓延を機に来店者数が減少しており、私はお客様への主体的なヒアリングをもとに「来店したくなる投稿とは何か」を徹底的に考え、投稿内容の工夫を行った結果、来店者数の増加につながった。この経験で培っ...

得意科目・分野もしくは研究課題の概要を教えてください。（200文字以内）

私は現在、農産物の殺菌に関する研究を行っている。農産物の殺菌方法として、放射線・紫外線の照射やオゾン水など様々な方法が存在する中で、私は◯◯による殺菌に焦点を当て、研究活動を行っている。現◯◯に向けた装置の開発と安全性を調査しており、技術を通じた社会課題の解決を目標に、研究活動に取り組んでいる。

学生時代に力を注いだことを教えてください。（200文字以内）

塾のチームリーダーとして生徒数増加に貢献した経験である。私が働いていた塾は、全国各地に展開する個別指導塾の新たな取り組みとして発足した。活動の中で、認知度の低さから生徒数が伸び悩んでいた。そこで、私はチームリーダーとして生徒◯名の入塾を目標に、◯◯を主導し、1年間で目標を上回る◯名の入塾を達成した。

内容

企業情報から、選考内容まですべて詳細に話してくださった。

注意した点・感想

企業説明会を受けたことがエントリーのスタートとなり、説明会後録画面接があるので、しっかりと説明会で使えそうな内容や情報を聞いておくと、その後の選考が少し楽になる印象でした。しっかりと参加した方がいいと思います。

イベント詳細

会社概要、具体的な業務内容、キャリアの歩み方、勤務地、理念など説明会を見ればTKCのことがおおよそ理解できることができる内容

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。また、入社するまで職種が分からないことや、全国転勤がある点が懸念だった。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で誓約書等にサイン、書類を提出後、会場に案内される。

質問内容

自己紹介、なぜ今の大学に通っているのか、なぜそのアルバイトを行っているのか。 最初に軽く色々質問されたが、全く志望動機等は聞かれなかった。いきなり逆質問の時間を取られ、その後はひたすら面接官と雑談、というような流れで終わり、拍子抜けした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・自己紹介 ・ゼミの研究内容深掘り ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・なぜSIer、SEが良いか ・逆質問 オーソドックスな質問が多かったため、普段通り対策しておけば良い。志望動機に関しては、あまり深掘られなかった。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

計数10問ほど（30分）

対策方法

企業オリジナルで、数列等の他のテストで見ない問題が多かった。時間をかけて解けば問題ない。

得意科目・分野もしくは研究課題の概要を教えてください。（1文字以上200文字以下）

大学のゼミでR言語を用いて、データ分析に関する研究を行った。○○と○○の関係性について、「○○が進むほど○○は減少する」という仮説を立てて研究した。○○や○○、○○といったデータを分析した結果、○○が地域住民にポジティブな影響を与えるという可能性が示された。この研究を通じて、複雑な社会課題をデータから読み解き、そこに潜む課...

学生時代に力を注いだことを教えてください。（1文字以上200文字以下）

大学の○○部において、チーム全体の技術向上に向けて部員を指導した。○○戦での敗北を機に、チーム全体の技術向上の必要性を痛感し、部員指導に注力した。具体的には、部員の○○を観察して改善点を伝えるだけでなく、課題を共に解決する対話を重視した。この結果、引退試合では、チームとして過去最高○○を記録した。これらの経験を通じて、チー...

趣味・特技を教えてください。（1文字以上200文字以下）

趣味は○○と、ピアノを弾くことだ。○○は高校生の頃から、ピアノは幼稚園の頃から続けている。○○は部活動を引退した後も続けており、集中力が磨くことが出来る点が魅力だ。また、ピアノを弾くことで、頭を空っぽにしてリフレッシュすることができる。特技は人の顔と名前をすぐに覚えることだ。 特に一度会った人の顔は忘れない自信がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし。

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のためなし。

質問内容

質問概要（3問、それぞれ3分以内） 質問（1）　お名前と大学名＋あなたが思うTKCの印象 質問（2）　自分が克服したいこと 質問（3）　全国転勤について、ご自身の考え 設問が多く、また回答時間も長く取られているため、繰り返し練習してから臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤かつ配属先が不明であること。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（役員レベル）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に待機室まで案内される。 履歴書を手渡し、面接の流れと今後についての話があった後、誓約書を書く。パンフレット等も準備されている。 数分後面接官のいる部屋へ案内される。面接終了後、そのまま帰宅。

質問内容

履歴書で面接官が気になったことを深掘り （私の場合は趣味、ゼミ） 逆質問 →たくさん用意しておくこと。結果的に時間が余ってしまったが、面接官が問いかけてくれる為それに咄嗟に対応する力も求められている。

試験科目

数学

各科目の問題数と制限時間

10問程度、45分

対策方法

オリジナルなので対策本はない。数学の計算ができるようにしておく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

エントリーシートに関する深掘り 全国転勤について 逆質問 エントリーシートに書いたことをよりわかりやすく伝える。深堀りはそこまでない。 録画面接で聞かれた内容も聞かれ、特に全国転勤にについてはよく確認される。

学生時代に力を入れたこと

塾講師として生徒の学習習慣を定着させる取り組みです。宿題の回収率が6割に留まる課題に対し、◯◯の仕組みを導入してモチベーションを向上。また、◯◯や◯◯の提案を行い、理解度を確認しました。その結果、宿題回収率は全校舎で1位となり、8割の生徒が模試の偏差値を向上させました。この経験から、行動を変える仕組み作りと相手に寄り添った...

自己PR

私の強みは冷静な判断力と◯◯コミュニケーション力です。この強みは大学時代の◯◯アルバイト経験で培いました。混雑時のクレーム対応では◯◯し、的確に対応することで業務効率を向上させました。また、ストレスを抱えるスタッフには積極的に声をかけ、意見を聞き入れることで職場全体の雰囲気作りに貢献しました。このように、判断力と調整力を活...

研究概要

「◯◯と◯◯傾向の関連性の検討」というテーマで卒論研究を実施する予定です。これは、自分の◯◯を他人と比べる傾向が、◯◯や対人関係にどのように影響するかを調査するものです。この研究を通して、大学生が抱える◯◯や対人関係の悩みを明らかにしたいと考えています

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

（1）名前、大学名、TKCの印象 （2）自分が克服したいこと （3）全国転勤についての考え 克服したいことについては、自分の短所や弱みを伝えた。 全国転勤については、可能であることとその理由（チャレンジ精神など）を伝えた。

承諾/辞退理由の詳細

諸事情で地元で働かなくてはならなくなったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性のベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に待機場所に案内され、時間になったら面接会場に案内される。 終了後は部屋から退出後そのまま帰宅。

質問内容

サークルのことと高校の部活について少し深掘り 高校の部活の人から見てどんな風に思われていたと思うか 部活の経験を経て何を学んだか・どんな力が身についたと思うか 1番仲の良い友人はどんな人か、その人からあなたはどう思われていると思うか、それはなぜか 全国転勤はできるか 職種は選べないが大丈夫か 逆質問（約40分） （こちらか...

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

非言語13問（30分）

対策方法

問題文をしっかり読み、SPIや玉手箱の非言語の対策ができていれば特に問題ない。