TKCの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れて取り組んだこと

◯◯サークルで◯◯として、観客の印象に残る演奏を実現した。 当初、初心者と経験者の技術差によって演奏にばらつきがあることが課題であった。私自身、合奏中に全体への口頭指摘に終始しており、その指摘では初心者のレベルに応じた成長を促せていなかった。そこで私は、初心者の個人練習の「質」の向上が解決に繋がると考え、9名の◯◯と連携し...

自己PR

私の強みは、目の前の課題を自分ごととして捉え、主体的に行動する当事者意識の高さである。◯◯のアルバイトでは、裾上げのミシン作業を一部の女性スタッフのみが担当していたため、女性スタッフが少ない日には、お客様を1時間以上お待たせすることが続いていた。そこで私は、性別に関係なくお客様のためにできることを増やしたいと考え、性別によ...

各質問項目で注意した点

学校指定の履歴書を提出するように求められる。そのため、質問事項は大学によって異なると思われる。面接の直前に提出するが、その場で履歴書を見ながら話しが進むこともあった。（例えば、履歴書を見て、特技について聞かれることがあった。）

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤が現実的に難しい、自分のライフプランを描くことが難しいと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されて、履歴書などの書類提出。その後、面接部屋に案内される。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に学業面で力を入れたこと ・コンサルティングとシステム開発のどちらに興味があるか →コンサルティングに興味があると回答。しかし、初期配属で確約ではないという説明を受けた。 ・全国転勤は問題ないか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

普段からしているSPIの対策で問題なく解くことができたため、特別な対策は不要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15～20年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に学業面で力を入れたこと →法律関係のゼミに所属していることを話した。どのようなことを学んでいるのか、なぜそのゼミを選んだのか、面白いと感じること、などかなり深堀が行われた。 ・強みと弱みについて ・全国転勤について ・コンサルティングとシステム開発どちらに興味があるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画のため無し

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影

質問内容

・TKCに抱いている印象 →インターンシップで時間をかけて説明していた企業理念について触れることを意識した。また、後半では志望理由を盛り込んで話した。 ・自分が克服したいこと →弱みと具体的なエピソード、改善策の3セットで話した。 ・全国転勤についてどう思うか →全肯定するのではなく、自分の感じている懸念もあえて伝えた。基...

承諾/辞退理由の詳細

コンサルタントかエンジニアを選べないこと、全国転勤であることが自分に合っていないと感じました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は覚えていないが、年次が高い方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→面接

質問内容

・志望理由やキャリアプラン →コンサルタントでもエンジニアでも、社会に貢献出来れば良い旨を伝えました。 ・自分がどんな人間だと思うか、人からどう言われるか →その性格・特徴の原点は何かを追加で問われました。 20分程度の質問の後、残りの時間は逆質問でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ほぼESをなぞるような質問をされました。 ・趣味について、いつから始めたのか、なぜ始めたのか →質問に端的に答え、一貫性を持った回答を心がけました。 ・学生時代に力を入れたことについて、工夫した点や学んだことなど →仕事でも生かせるような内容にしたことで共感を得られました。 ・志望理由 →ESと同様に答えました。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

非言語30分

対策方法

SPIの対策をしていれば問題ないです。時間にも余裕があります。

得意科目・分野もしくは研究課題の概要を教えてください。

私は◯◯ゼミナールに所属し、◯◯など、◯◯について学んでいます。学ぶ中で、◯◯が利益の追求だけでなく、社会の一員としてどのように責任を果たすべきかに関心を持ちました。今後は、◯◯と、◯◯との均衡について研究したいと考えています。

学生時代に力を注いだことを教えてください。

◯◯で企画としてゼミへの意欲向上に取り組みました。合宿は◯チームに分かれ「◯◯」について発表し、教授から評価を受ける場です。全チームが最高評価を得ることを目標にしましたが、学生の意欲の低さが課題でした。「調べ学習中心」「やるべきことが不明確」の2点が原因だと考え、前者には◯◯を企画。後者にはタスク管理の仕組みを整えました。...

趣味・特技を教えてください。

趣味は読書で、特に小説を読むことが好きです。物語を通じてさまざまな考え方や価値観に触れ、自分の視野を広げられる点に魅力を感じています。 特技は競技かるたです。取り手として楽しむだけでなく、「◯◯」としての活動にも力を入れており、緊張感のある場面で落ち着いて役割を果たすことを得意としています。こうした経験から集中力や持続力を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自分で動画を撮り、送信。 質問は事前に分かります。

質問内容

・全国転勤に対してどう考えるか →新しい環境で成長したいため、前向きに考えていると回答しました。 ・TKCの印象 →社会貢献性が高いと回答しました。 ・自分が克服したいこと →短所と具体例、改善策を回答しました。

実施日程

12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

・会社の特徴 ・業種の説明 ・業種の特徴 ・質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接

質問内容

最終面接では、一般的な質問である「志望動機と入社後のキャリアプラン」を深く問われました。加えて、「学生時代に最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか」、そして「あなたの価値観や人生の信念」など、TKCの使命感や論理性に合致する人柄と適性を見極める質問が中心でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

一次面接では、ESに書かれた内容に基づき、志望動機、学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）、研究内容（学業）といった一般的な質問が中心でした。特に、課題に対する「粘り強さ」や、目標達成に向けた「論理的な思考と行動」を具体的なエピソードを通じて確認されました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

出題形式を特定し、問題集を反復練習してスピードと正確性を高めることです。特に非言語（計算・推論）は時間を意識し、苦手分野を重点的に克服しましょう。

得意科目・分野もしくは研究課題の概要を教えてください。

◯◯の高度化には安定した◯◯が不可欠です。しかし、◯◯は◯◯や◯◯効果により◯◯が著しく劣化する課題があります。このような厳しい環境下でも◯◯が不要で実装が容易な◯◯方式における性能を評価します。特に、◯◯に対する◯◯の「◯◯」を変化させた際の◯◯をシミュレーションで詳細に評価し、本方式がどの程度◯◯で有効かを明らかにします。

あなたが思うTKCの印象を教えてください。 （1文字以上300文字以下 ）

貴社に対する私の印象は、「士業を支え、中小企業の未来を拓く、社会貢献性の高いIT企業」です。貴社は、税理士や会計士といった専門家の業務を効率化する会計・税務システムや中小企業の経営を支援するクラウドサービスを長年提供し、日本の経済基盤を支えています。単なるシステムベンダーではなく全国の士業事務所と強固なネットワークを築き、...

自分が克服したいことを教えてください。 （1文字以上300文字以下 ）

私が克服したいのは完璧主義な傾向です。これまで、与えられたタスクを完璧にこなそうとするあまり一つひとつの作業に時間をかけすぎてしまうことがありました。結果としてタスクの完了が遅れたり、新たな挑戦への一歩を踏み出すことに躊躇したりする場面がありました。今後は「80%の完成度でまずは行動し、そこから改善していく」という考え方を...

経緯

スカウト

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

リクルーター面談では、1対1で非常に親身に対応していただきました。事業内容や実際の仕事に関する疑問だけでなく、選考への不安やキャリアパスについてもざっくばらんに相談できました。特に、TKCの使命感をどう体現するかについて深く議論でき、企業への理解と入社意欲が高まりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接だったので、面接官はなし

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

①名前と大学名、TKCの印象 ②自分が克服したいこと ③全国転勤について、ご自身の考え それぞれ時間は3分程度と設けられているが、1分程度で端的に回答をすることで話が長くなりすぎないよう心掛けた。また、全国転勤に関しては今後面接で必ず聞かれるので、そこは自分の中で固めておくべきだと思う。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が全国かつ、入社までわからないという不透明さに少し不安があったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次がとても高い方1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、人事の方が待合室まで案内。交通費の清算と資料を配布される。その後、応接室へ案内される。

質問内容

・自己紹介 ・自身の強み、弱み ・TKCの印象 ・全国転勤の可否 それ以外の時間は逆質問の時間（30分以上はただ面接官の方がご自身の経験を話す時間だった。） 逆質問は余分に準備していったが、面接官の話が長かったため、3問ほどしかできなかった。

試験科目

計数

各科目の問題数と制限時間

15問程度

対策方法

企業オリジナルの問題であったので、対策方法は不明。特に難しくはない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、URLから参加

質問内容

・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、それに関する深堀質問 ・TKCの印象（録画面接で答えたことをより詳細に聞かれる） ・全国転勤は可能か ・自分自身が改善したいこと ・自分自身の強み ・逆質問

自己PRを教えてください。

私の強みは「挑戦心」と「相手視点に立つ力」である。パチンコ店のアルバイトでは、SNSを活用した集客に挑戦した。当時、新型コロナウイルス蔓延を機に来店者数が減少しており、私はお客様への主体的なヒアリングをもとに「来店したくなる投稿とは何か」を徹底的に考え、投稿内容の工夫を行った結果、来店者数の増加につながった。この経験で培っ...

得意科目・分野もしくは研究課題の概要を教えてください。（200文字以内）

私は現在、農産物の殺菌に関する研究を行っている。農産物の殺菌方法として、放射線・紫外線の照射やオゾン水など様々な方法が存在する中で、私は◯◯による殺菌に焦点を当て、研究活動を行っている。現◯◯に向けた装置の開発と安全性を調査しており、技術を通じた社会課題の解決を目標に、研究活動に取り組んでいる。

学生時代に力を注いだことを教えてください。（200文字以内）

塾のチームリーダーとして生徒数増加に貢献した経験である。私が働いていた塾は、全国各地に展開する個別指導塾の新たな取り組みとして発足した。活動の中で、認知度の低さから生徒数が伸び悩んでいた。そこで、私はチームリーダーとして生徒◯名の入塾を目標に、◯◯を主導し、1年間で目標を上回る◯名の入塾を達成した。

内容

企業情報から、選考内容まですべて詳細に話してくださった。

注意した点・感想

企業説明会を受けたことがエントリーのスタートとなり、説明会後録画面接があるので、しっかりと説明会で使えそうな内容や情報を聞いておくと、その後の選考が少し楽になる印象でした。しっかりと参加した方がいいと思います。

イベント詳細

会社概要、具体的な業務内容、キャリアの歩み方、勤務地、理念など説明会を見ればTKCのことがおおよそ理解できることができる内容

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため。また、入社するまで職種が分からないことや、全国転勤がある点が懸念だった。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で誓約書等にサイン、書類を提出後、会場に案内される。

質問内容

自己紹介、なぜ今の大学に通っているのか、なぜそのアルバイトを行っているのか。 最初に軽く色々質問されたが、全く志望動機等は聞かれなかった。いきなり逆質問の時間を取られ、その後はひたすら面接官と雑談、というような流れで終わり、拍子抜けした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・自己紹介 ・ゼミの研究内容深掘り ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・なぜSIer、SEが良いか ・逆質問 オーソドックスな質問が多かったため、普段通り対策しておけば良い。志望動機に関しては、あまり深掘られなかった。