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No.467525 本選考 / 三次マッチングの体験談

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26年卒
三次マッチング
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年4月上旬
三次マッチング
2025年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 60分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の比較的位の高い方

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス1階で待機していると社員の方が来てオフィス内に案内され、軽く説明を受けた後、面接室に案内される。終了後はエレベーターまで案内されそこで解散。

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質問内容

自己紹介
大学ではどんなことを学んでいるか
専門が近かったため、その分野のことで意見を聞かれる
仕事に対するイメージ（物理と違って数式とか法則的なことはあまりないがそれでも大丈夫か）
アルバイトはしているか、いろんなお客さんがいる中で不満を持ったことはあるか
入社したらどれくらいの位...

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

対策のしようがないような質問ばかりだったと思います。その分、その人が持つ考え方や価値観を見ていたのだと思います。聞かれたことに対して、その場で自身の考えをしっかり示せたので面接官の方も納得した様子で、終始和やかな雰囲気で臨めました。

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本選考
2025年1月中旬
冬季1dayインターンシップ
エントリーシート
2025年3月上旬
一次マッチング
2025年3月中旬
二次マッチング
2025年4月上旬
三次マッチング
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内定

26年卒 二次マッチング / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り リーダとして意識したこと 苦手な人はどんな人か 強み 弱み それぞれのエピソードはあるか、なければ大丈夫だが 周りからどんな人と言われ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望の企業であったため。給与や福利厚生が親会社とほぼ変わらない待遇を受けることができ、成長環境もあるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50～60人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため辞退した。金融系のシステムにメインに携わりたかったため、ジョブローテーションが基本となるJSOLでは叶えづらいと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立MARCH以上が6割以上を占める。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...
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26年卒 一次マッチング / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り いつ、どこで、何を担当していたのか、どう考え、どう施策を打ったか。 志望動機 他社じゃなくて、なぜ貴社なのかを考えて話した。 エピソードを持たせ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特に対策はしていなかった。他社を先に受けている中でSPIの試験を受けていたのでなれるという面では対策になった。
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26年卒 一次マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続→選考開始　【質問内容】■質問 チームで成し遂げた経験（個人でも可）←深堀長め ■回答 大学のサークルでの経験を、論理的に話した。その後、どのような環境だったのか、どういう考えからその行動をしたのかなどの深堀をされ...
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内定

26年卒 三次マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方。お二人ともかなり高い役職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事の方が待合室に案内してくださった。 待合室で待機後、会場の準備ができ次第面接会場に案内してくださった。 面接後は面接官の人事の方がエレベーターまでお見送りをし...
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26年卒 二次マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方。若い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続→選考開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・この学科を選んだ理由 ・研究内容 ・コンペの取り組み ・◯◯を始めた理由 ・工夫したところ ・選考状況 ■回答 自分がどのような考え...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・専攻研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。（50文字以下）】◯◯を専攻している。◯年次には、◯◯に出場した。　【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】大学からは決めたスポーツ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 三次マッチング / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と挨拶→会場案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り リーダとして意識したこと なぜ、そのような素質が身についた 苦手な人はどんな人か 強み 弱み それぞれのエピソードはあるか...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JSOL（ジェイソル）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JSOL（ジェイソル）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JSOL（ジェイソル）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJSOL（ジェイソル）の企業研究にも役立ちます。
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