ＮＴＴインフラネット

3.1

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とう道のひび割れ、劣化などの写真を並べてグループで意見を出し合い、それをランク分けするということを行いました。プリントや講義で、例の劣化などの写真や解説があり、それを参考にグループで意見をまとめて行くというものでした。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→会社説明→体験ワーク→退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】nttインフラネットの中でも有名な無電柱化業務について詳しく知るためのワークを行った。ワーク自体は簡単で、どの工事でどの手法を用いるかグループで話し合うというものである。しかし私はこの後特別フローに呼...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤もあり、男性中心の雰囲気があったから。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】基本的にはエントリーシートにそって質問がされ、学生時代に力を入れたことなどの深堀が行われます。また専門性の高い職業ということもあってか、現在大学で勉強していることや事業への関心の高さも視られているよ...

【趣味・特技】趣味はピアノを弾くことだ。4歳の時に興味を持ち、高校3年生までの約15年間継続して教室に通っていた。発表会やコンクール、伴奏に向けて練習を繰り返したのは良い思い出である。現在でも毎日弾かないと指が動かなくなってしまうため、1日に少なくとも20分は練習するという目標を持って継続している。最近は自分の好きな曲の楽...

【内容】社長のお話を聞いた後、実際にソフトを使って課題解決ワークを行う。　【注意した点・感想】グループワークなので、協調性を持って取り組みました。またお昼ご飯の時間は社員さんと話す時間もあるので、そういったときにぶっちゃけのお話も聞いておくべきではないでしょうか。全体的に厳しくなく、楽しいインターンでした。

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】過去問

【承諾/辞退理由の詳細】この会社で生涯を終えたくないと感じ、転職をしやすく自分の軸に合った企業から内定をいただいたためそちらを選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営企画部の方、中年男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己PR 自己PRのエピソードへの深掘り質問複数 弱み・短所、克服するためにしていること 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことへの深掘り チームワークを発揮したエピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務の方、経営企画部の方。ともに中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己PR1分 自己PRのエピソードに関する深掘り、5問ほど リーダーシップを発揮したエピソード、深掘り 他の人から気付かされた自分の特徴 ESの学生時代に力を入れたこと...

【趣味・特技（200文字以下）】趣味は◯◯、◯◯、◯◯、◯◯収集で、特技はWEB制作だ。もともとPCの操作は苦手であったが、克服し得意分野にしようとコロナ禍において新しく学び始めた。継続してインプット・アウトプットすることが重要だと考え、半年間毎日PCに向き合った。結果として、自分のポートフォリオサイトを制作することができ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に受けている企業の方が条件が良かったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】卒業研究について、自己紹介、自己PR、学業以外で力を注いだ事柄（クラブ活動・スポーツ・文化活動など）、趣味・特技、志望動機について、といったエントリーシートどうりに面接が進んでいった。基本一次と同様、あとは土木系なので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】卒業研究について、自己紹介、自己PR、学業以外で力を注いだ事柄（クラブ活動・スポーツ・文化活動など）、趣味・特技、志望動機について、といったエントリーシートどうりに面接が進んでいった。普通の面接対策で十分。　【雰囲気】...

【試験科目】計算、言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様　【対策方法】SPI対策

【卒業研究、ゼミまたは興味のある科目】私の研究テーマは◯◯の◯◯について研究しています。私がこの研究テーマに興味を持った理由として、◯◯は人の生活になくてはならないものであり◯◯や◯◯を造る際も◯◯であることから◯◯について興味を持ちました。研究では◯◯から採取した◯◯を用い繰り返し◯◯を行い◯◯の繰り返し◯◯から、◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】一次面接と同じ内容であったが、自己紹介については、自身の長所と短所を交えながらのあいさつであった。その後、短所について深堀される。志望動機に関しても、なぜを繰り返し、志望度を探っていたようだったので、対策必要　【雰囲気】...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】お互いの自己紹介から始まります。その後、学生時代頑張ったことや事故pr、志望動機などesに沿って聞かれます。特に嫌な質問もなく、一般的な自己分析ができていれば、通るものと思われます。ただし事業内容は把握必要　【雰囲気】穏...

【研究課題】卒業論文では◯◯企業に対する◯◯制度の在り方を分析予定です。ゼミでは◯◯をテーマに、◯◯研究者の文献を読み基礎知識を身に付けました。その知識を踏まえて、◯◯に関する判例検討を行ないました。検討方法としては、ゼミ生が◯◯、◯◯官、◯◯役の役割を担い、◯◯形式でディベートを行うことで理解を深めました。役割ごとにグル...

【志望動機（400）】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、通信インフラの保守・管理の業務を通して、生活の根底である日本の通信を支えたいからです。◯◯◯◯震災によって通信が途絶えることの恐怖を経験しました。そのため、NTTグループが保有する膨大な基盤設備をマネジメントする貴社で、災害などがあった際にいつでもどこからで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい。役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待ったのち、面接を行う会議室へ誘導された。一次面接の時と同様、人事の方が緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】・どこでNTTインフラネットのことを知ったのか ・なぜ土木の仕事に興味を持ったのか ・どの職種に...

【承諾/辞退理由の詳細】給与に期待が持てなかったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が控室に誘導してくれ、そこで少し待ったのちに面接を行う部屋へ行く。　【質問内容】・専攻は土木ではないが、大学で学んだことを当社の仕事にどう活かせるか ・当社の新しい事業を想像で言ってみて ・あなたの思うリーダー像は...

【試験科目】文章理解、数的　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】通常のspi対策で十分