AEVIC

3.8

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業としては主に第二言語の習得と、教育についてです。英語を学び、同時に英語教育のノウハウや、英語の歴史、文学、文化など幅広い分野を学びました。また、第二外国語として中国語を学びました。ゼミでは、◯◯について研究をしております　【趣味特技】趣味、特技はお菓子作りです。最初はレシピ通り...

【内容】業務内容、企業理念等、どの企業でも行なっている内容でした。　【注意した点・感想】参加者が私だけだったため、質問の時間でたくさん質問し、意欲を見せるようにしました。メモを必ず取ることを忘れないようにしました。相槌や視線も向けたり、説明会の最後にはお礼を言うことも忘れないで行いました。

【承諾/辞退理由の詳細】もう他が考えられなかったのと、断る理由がなかったからです。　【内定後の課題の有無】ありません。学生生活を満喫してくださいとのことです。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】あるらしいです。でも長期には渡らないそうです。　【採用人数・倍率】10　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室的なところで待たされました。　【質問内容】自己PR、自分の長所と短所、学生時代に力を入れたこと、卒論の内容、なぜITでエンジニアなのか、趣味、1日に使うスマホの時間、その内訳、TwitterかThreadsどちらが好きか、この企業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に働いてるエンジニアの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後すぐに開始　【質問内容】大学に入った理由を聞かれました。特に、何を学んでいるのか、どんなゼミに入っているのか、どんな卒業論文を書いているのかを深掘りされました。後は、なぜITのエンジニア職を志望...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面で不満があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、会議室に案内され5分ほど簡単なアンケートを書く時間が設けられた。そのあと社長との面接が始まり終了後、今後の予定を伝えられ選考終了となった。　【質問内容】当社をする理由。 IT業界を志望する理由。 当社に対してどのような印...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と入社2年目のSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接5〜10分前にZoomに入室し、開始まで待機した。面接が始まると軽く雑談を行い、いくつか質問を行った。　【質問内容】なぜIT業界を志望しているのか。 なぜ当社を志望しているのか。 自己PR。 普段はどの...

【志望動機】私がIT業界を志望している理由は、企業のIT化の支援をし、基盤の部分から社会を支えたいと考えているからです。現在ではどの業界にもシステムが導入され、高度なものになっています。今後もITによってさらに高度化する未来を考えた際に、IT業界に就職して様々な企業のIT化の支援をすることで社会に貢献することが私のやりたい...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【◯◯】企業の経営資源がヒト・モノ・カネ・情報がありその中の一つである“◯◯”について学びました。社員の採用から配置、昇級、退職までの流れや種類について学習しました。そして時代によって変わっていく制度や自分自身のキャリアについて見つめることができました。　【自己PR】【目標に向けて...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模感などは特に気にしていなかったが、他に内定を頂いたところと比較した結果、他社の方が上場して安定感があったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に案内されて、少し経ってから代表の方が来られて面接が始まりました。 面接が終わったら、先に代表の方が退出されて、人事の方が来られて質問などができる時間があり、最後に今後の流れについて説明されて終了しました。　【質問内容】...

【試験科目】コンピュータ職の適性を問われるテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、制限時間内に解ききれる人はいないと思うくらい多かったです。制限時間は90分でした。　【対策方法】事前にこのテストは難しくて満点を目指すようなテストではなく、あくまでも各職種の適性を診断するテストだということを言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初別室に案内され、企業訪問用紙に氏名などの記入をしました。 その後、面接の部屋に案内され、少し経ってから面接官の方が来られて面接が始まりました。 面接が終わったら、先に面接官の方が退出し、人事の方が来られて何か質問...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、イノベーションと競争優位の戦略というテーマのもとで、個人で自由に研究テーマを考えて研究を行っていま す。私は「化粧品業界における新たな購買体験の提案」という研究テーマを掲げ、現代の消費者に対してどのような購買 体験を提供すれば新たな価値は生まれるのかということや、化粧品業...