SGシステム

3.3

【説明会の具体的な内容】・企業説明（SGグループ内での立ち位置、売上推移、事業内容、AIを用いた事例など） ・先輩社員登壇、質疑応答 ・選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】佐川急便のグループ会社という事で比較的身近に感じていた。しかしヤマト運輸などとは異なり佐川は法人向けの印象があったので...

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】歩合制フードデリバリーの配達員として、時給2500円を達成した経験だ。効率化に面白さを感じる私は、努力次第で効率的に稼げる働き方に魅力を感じ、1年半働いた。活動時の困難は始めて半年経った頃に、依頼数が激減し配達ができなくなったことで時給が0～1000円になる時期が1か月続いたこと...

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】プログラミング言語◯◯を学び、iPhoneで遊べるゲームを◯か月で作ったことである。学ぼうと思ったきっかけは、自分の未体験なことに踏みこむことで得られる達成感や、今後大いに必要とされるIT人材へなるために一歩になると考えたからだ。一から言語を学び、それを活かしてオリジナルゲームを...

【　研究課題または興味のある科目】◯◯を◯◯とした時の◯◯を低減する研究をしております。◯◯という、◯◯に◯◯を◯◯ることで◯◯が向上します。本研究では◯◯が◯◯を低減させるメカニズムを研究しております。　【　学生時代に力を注いだこと】高校のアメフト部で練習や技術改革に取り組んだことです。チームの目標は関東大会出場でしたが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】特になし。 SPIに慣れていれば全く問題ない

【承諾/辞退理由の詳細】SIerとして福利厚生に魅力を感じなかった。またグループの悪い風土が残っているという口コミも見られたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、取締役、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1、あいさつ 2、自己紹介、自己PR 3、面接 4、逆質問 5、終了　【質問内容】一次面接とあまり変わらない なぜ◯◯系学部からIT企業を希望するのか 数あるSIerの中でなぜ弊社か 就活の軸、企業選びの軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部長、管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1、挨拶 2、自己紹介 3、面接 4、終了　【質問内容】なぜ◯◯系学部からIT企業を希望するのか 数あるSIerの中でなぜ弊社か 就活の軸、企業選びの軸 学生時代に頑張ったこと（2つほどきかれた） そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1、自己紹介 2、資料読み込み 3、ディスカッション 4、発表 5、FB　【GDのテーマ・お題】コンビニで特売にする商品を何にするか、周囲の環境や客層などの資料から考える。　【GDの手順】1、まず自己紹介をする。 2、面接官から説明がある。 3、渡された資料（客層、時間あたりの...

【研究課題または興味ある科目】◯◯を潤滑剤とした時の転がり軸受の回転摩擦を低減する研究をしております。◯◯という、表面に◯◯レベルの溝を掘ることで摩擦性能が向上します。本研究では◯◯が摩擦を低減させるメカニズムを研究しております。　【学生時代に力をそそいだこと】高校の◯◯部で練習や技術改革に取り組んだことです。チームの目標...

【志望動機】物流をITによって支え、業務効率を向上させたいと思ったからです。私は、◯◯で縁の下の力持ちの◯◯を担当し、◯◯を支えた経験から、自分の技術によって人を支えることにやりがいを感じます。貴社では、グループシナジーを活かしたサービスの提供により、お客さまを支えられるところに魅力を感じました。強みである粘り強さを活かし...

【承諾/辞退理由の詳細】他社選考を通じて、物流業界以外の業界にも貢献できる環境にいたいと思ったから　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりませんが、活発な方が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、女性1名 （役員の方だったと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、面接が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・なぜ物流業界を志望したか ・なぜIT業界を志望した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名（30～50代）、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、選考が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機の深堀り ・長所 ・短所 ・チームでものごとを成し遂げたことはあるか ・チームではどんな役割を担当する事が多いか ・高校時...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに振り分けられ、ルールの説明の後すぐに始まった　【GDのテーマ・お題】売上を伸ばす商品売場を考える（コンビニ）　【GDの手順】(1)メンバー振り分け (2)ルールの説明 (3)資料配布と読み込み (4)個人で意見をまとめる (5)グループ内で意見の共有をする (6)メモ帳...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】書籍（赤）を2周した。ボーダーは高くないと思うので、面接対策に時間を割いたほうが良いと思う。

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、学生時代に私が思い描いてきた夢を叶えることができる環境であるからです。私自身、大学二年生から◯◯でアルバイトをしてきましたが、その中で物流の楽しさを知るとともに、物流業界全体の困難や伸びしろを知りました。私が今まで勉強してきたITの知識や体験を活かしこれらの問題を解決したいと考えていま...

【研究内容】地球温暖化による◯◯への影響。 人類が排出した二酸化炭素が、◯◯にどのくらい影響を与えているかを調べています。 実際に◯◯し◯◯を採取するところから始めています。　【学生生活を通じて得たこと】意見を言うこと、聞くことの大切さを学びました。 私は、相部屋生活をしています。部屋の住民は毎年入れ替わるので、様々な人と...

【当社を志望する理由】現代社会において必要不可欠なITと物流によって社会の生産性を向上させたいと考え、貴社を志望致します。私には弟妹がおり母の手伝いをする機会が多かったため、周りの人が働きやすい環境を整えることにやりがいを感じます。貴社はSGホールディングスグループのシナジーにより、お客様の課題を総合的に解決できる点に魅力...

【当社を志望する理由】人々の生活の質の向上に貢献したいです。その手段として、過去はアナログで行うことで膨大な時間がかかっていたことをITで効率化したいです。貴社のグループシナジーを活かしたトータルプロデュースにより、様々な点における課題解決ができるため、より多角的な視点を持ち、将来はバリュエーション豊かな提案ができる人に成...

【あなたの強みは何か】私の強みは、現状を分析して、常に成長を目指すことです。その強みを最も発揮したのは、◯◯系◯◯会社◯◯支店での長期インターンシップ活動です。担当したカウンターでの業務では、旅行相談は多いが、成約率が低いという問題がありました。そこで、多種多様なニーズを理解するため、ウェブページと日本文化イベント会場にて...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで一階ロビーで待つ、5分ほど前になると人事が迎えに来てくださるので、案内されるがままついていくと会場（部屋）に到着。終了後も人事が見送ってくださる。　【質問内容】基本ESに沿った質問の深掘り、学業について（どんな科目に興味があるか得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで一階ロビーで待つ、5分ほど前になると人事が迎えに来てくださるので、案内されるがままついていくと会場（部屋）に到着。終了後も人事が見送ってくださる。　【質問内容】自己PR、特技や趣味について（アイスブレイク）、グループでの活動経験に...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで一階ロビーで待つ、5分ほど前になると人事が迎えに来てくださるので、案内されるがままついていくと会場（部屋）に到着。終了後は各自解散。　【GDのテーマ・お題】コンビニの目玉商品を選び、置き場を考える　【GDの手順】資料に目を通し、ヒアリング内容を確認、グループ全員が読み終えたらヒアリ...