日経統合システム

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【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアとしての価値を高めることが難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してそのまま開始　【質問内容】・志望動機 ・その中でもなぜ弊社なのかを深彫り ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミの研究内容について　 ・卒業論文のテーマと現時点で考えている方向性について ・就職活動の軸 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長クラスの方々と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してそのまま開始　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界に興味をもったきっかけ ・その中で弊社に興味をもった理由 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・DXとは具体的にどのようなこと...

【企業に興味をもった理由】私は、人を支えるためのモノづくりに携われるかどうかを重視しています。学生時代の経験から、周りをサポートすることで状況が改善したり、人から感謝されたりすることにやりがいを感じてきました。また、自分がいいと思うものを作るよりは、人が喜ぶものを作ることに喜びを感じます。ITの技術を使うことで、新しい時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費受領。 その後面接。 面接後就活状況を聞かれ、終了。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介や志望動機などオーソドックスなことを質問された。なぜこの会社でなければいけないのかといったところを深く聞かれた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と年次の高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に行き書類や交通費を受け取る。 その後面接し選考終了。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介が一番初めにありました。これは面接官の方から◯秒程度でと言われるので、手短にわかりやすくまとめてください。 ...

【就職活動を行う上であなたが重視していること、企業選びのポイントは何ですか。その中で当社に興味をもった理由は何ですか。】就職活動を行う上で私が重視していることは、人を支えられる仕事・チームでの業務という点です。仕事を通してお客様に寄り添ったサポートがしたく、またチームで目標達成に努めていくような業務をしたいです。チームで業...

【内容】大体の企業の概要・待遇　【注意した点・感想】人事ではない社員の方が3～4人来てご自身の仕事内容を説明してくださったのですが、なぜこの会社に入ったかを聞きました。親身になってお話してくださったことが印象的です。 また、このとき企業説明会の予約をしてしまいました。

【内容】会社概要説明・会社見学・人事の方との茶話会　【注意した点・感想】学生が私一人だったということもあると思いますが、会社見学や茶話会で人事の方と交流する場面が本当に多かったです。なので失礼にならないように注意を払いましたし、また聞きたいことや面接につながりそうなことを多く聞きメモしていました。