承諾/辞退理由の詳細

エンジニアとしての価値を高めることが難しいと感じたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してそのまま開始

質問内容

・志望動機 ・その中でもなぜ弊社なのかを深彫り ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミの研究内容について　 ・卒業論文のテーマと現時点で考えている方向性について ・就職活動の軸 ・ほかにどのような企業を見ているのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長クラスの方々と人事の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してそのまま開始

質問内容

・自己紹介 ・IT業界に興味をもったきっかけ ・その中で弊社に興味をもった理由 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・DXとは具体的にどのようなことか ・やってみたい事業、職種について ・日本経済新聞社の印象は ・逆質問

企業に興味をもった理由

私は、人を支えるためのモノづくりに携われるかどうかを重視しています。学生時代の経験から、周りをサポートすることで状況が改善したり、人から感謝されたりすることにやりがいを感じてきました。また、自分がいいと思うものを作るよりは、人が喜ぶものを作ることに喜びを感じます。ITの技術を使うことで、新しい時代を切り拓くサポートができる...

学生時代に力を入れたことと、そこから学んだこと

飲食店の◯◯でのアルバイトを通して、責任ある立場を任されるようになってから、店舗全体を俯瞰しながら考えて行動する重要性を学びました。商品の最終チェックという絶対にミスはできない役割でありながら、ホールとキッチンの中間の立場であるため、連携を大事にしています。ピーク時には、必ず手が回らなくなってしまう箇所が出てくるため、自分...

各質問項目で注意した点

簡潔に、自分の考えや根拠がわかりやすくなるように意識した。