日立システムズパワーサービスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職社員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費支給の手続きの後入室し開始

質問内容

自己紹介（1分程度）、志望動機、学生生活で頑張ったこととその深堀、ITに関する経験、なぜIT業界を志望しているのか、SEはどんな仕事だと思うか、学部学科を選んだ理由、SEを志望するにあたって現在取り組んでいることはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と年齢的にベテランの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機し、時間になったら開始

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこととその深堀、趣味についての深堀、休日の過ごし方、夜勤があるが問題はないか、ITに関する経験と現在取り組んでいること、具体的に携わりたい仕事と職種選択の理由について

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語25分、計数35分

対策方法

他社選考でも何度か受験していたため、全く同じ問題が出ることがある。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯ゼミに所属し、「◯◯における◯◯はどのように描かれているのか？」について、当時のジェンダー観や宗教との関係性の観点から研究した。この研究で一番興味深かった点は、児童書として現代でも親しまれている◯◯において、当時の◯◯から逸脱した◯◯たちが悪とされ、根底には「◯◯」など宗教との関係性や、当時から根付いた女性差別的な価値...

自己PR

私の強みは、「お客様視点を大切にする姿勢」と「改善力」だと考える。特に、この強みを発揮した経験は、オタク向けコンテンツに特化した書店でのアルバイトである。私は、接客業に取り組むうえで、お客様にNOと言わないことを心掛けてきた。長年オタク文化に親しんできたことで得た知識と業務で培った知識を活かして、希望に添えない場合でもお客...

学生時代に最も打ち込んだこと

2年間の飲食店でのアルバイトに打ち込んだ。働いていた飲食店は壮絶な忙しさで、新規のお客様を断ることに申し訳なさを感じていた。そして、現状の問題点を考えると、スタッフの経験不足と、連携が取れていないことだと気づいた。しかし、人手不足のため呼んでいたの単発スタッフの話から、実は様々な飲食店で勤務経験があるため、新人スタッフより...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業より内定をいただいたため。

採用人数・倍率

営業は1〜5人

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当部長・営業部長・採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

到着後。交通費の精算後に面接室に案内される。

質問内容

・自己紹介に付随して志望動機 ・就活状況 ・自己PRに対する深掘り 高校時代の部活動の話であったのでそこから会話ベースでいくつか質問をされた。 ・なぜIT業界なのか ・入社後にしたいことは ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当・営業部門の現場社員・ソリューション部門の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESに沿って行われる ・学生時代に力を入れて取り組んだこと その時の役割、困難だったこと、始めたきっかけ ・自己PRの内容について　 役割として意識していたこと、困難だったこと ・チーム活動の中で衝突が起こった時にどのように解決するのか ・アルバイトは何をしているのか ・志望動機 ・選考状況

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

標準的な玉手箱の時間配分だと思う

対策方法

何度も参考書を解くことで時間制限があっても焦らず、慣れるようにした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミ活動では、実社会と連携したプロジェクト型で、マーケティングと広報を実践的に研究している。企業や地域と連携し、商品の認知拡大や価値向上を目指した施策立案・実行に取り組んでいる。具体的には、ターゲット分析からSNS運用やイベント企画、コンテンツ制作を行い、仮説検証を重ねながら成果を最大化するプロセスを学んでいる。各プロジェ...

自己PR

私の強みは「周囲を巻き込み、チームを前進させる力」である。高校時代、◯◯名規模の◯◯部でセクションリーダーを務め、「誰も取り残さないリーダー」を目指した。当初は、部の運営を担う幹部に業務が集中し、練習時間が不足する一方で、その他の部員との間に意識の差が生まれていた。このままでは全国大会出場という目標は達成できないと感じ、私...

学生時代に最も打ち込んだこと

ゼミ活動で「◯◯PRプロジェクト」に取り組んだ。『◯◯＝◯◯』という中でメディアを学ぶ学生として他の魅力的な研究にも光を当てたいと考えたのがきっかけだ。広報担当としてSNS運用や記事、動画制作、イベントを企画・実施した。特に私は、農場と学生側の橋渡し役を担った。動画制作では、農場側は独自の品種を丁寧に伝えたい一方、広報側は...

学生時代力を入れたこと

スーパーのアルバイトで新人の指導法を改善し、新人教育の期間を1ヶ月短縮した経験です。スーパーでは新人教育に時間がかかりすぎており人手不足の状況が生じていました。原因として「指導担当ごとに指導内容に齟齬があること」と「コミュニケーションが一方的になっていること」が挙げられました。そこで新人が安心して業務に打ち込める環境を作り...

自己PR

私の強みは「相手の目線に立った課題解決力」です。大学でのボランティア活動において教授の話している内容をPCを用いてペアと協力して入力することで聴覚障害を抱える方に講義の内容の共有をしていました。担当の方から講義についていけないという相談を受け、ノートテイクの質の改善に取り組みました。当初、教授が話す内容を即座にPCを用いて...

志望動機

人とICTのチカラで、エネルギーインフラの未来を支えるという貴社の使命に共感し、人々の豊かな暮らしを支えたいと考えているからです。大学時代のボランティア活動においてシステムを通して聴覚障害を抱えていた方をサポートし、その方の悩みに寄り添い解決した経験から、ITを通じて社会や人々の課題を解決したいと考えIT業界を志望していま...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他者から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事部の方を呼び、その後面接。

質問内容

学生時代に力を入れたことを中心に、自己PRやそこでの経験についての深堀が面接のほとんどを占めていた。志望動機などが一切聞かれなかったので、少し驚いたがしっかりと別の質問で熱意を伝えるように心がけていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と現場社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと、趣味特技について、自己PR、志望動機、なぜIT業界なのかと言った基本的な質問を中心に聞かれた。自分のエントリーシートに書いた内容を少し削って分かりやすく説明することを心がけた。

試験科目

一般的なSPI

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。

対策方法

Appの対策問題集を中心に2周ほどして、間違えた問題をもう一度ときなおした。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が少し遠かった。

採用人数・倍率

70〜80人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職についている方（お偉い方）2人と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

特に無し

質問内容

エントリーシートに書かれていることを中心に書かれた。しかし、一次面接の時よりも入ってからのことや将来像についての話が多いように感じた。そこに対しては企業研究が必要だと思う。その企業研究に対して自分のエピソードを重ねることでオリジナルのモノが出来上がる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とSE職の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため特に無し

質問内容

エントリーシートに書いてあることを聞かれた。 基本的にはエントリーシートに書いてあることを順に聞かれ、その答え方次第で深掘りをしていくという形だった。意外と研究内容について深く書かれる方が多い印象だった。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

人それぞれだと思う。

対策方法

特に無し

得意科目

得意科目は環境科学です。生活は物質生産によって支えられているが、資源には限りがある為、生産方法を改善する必要性を学びました。今は研究室で、エコな反応である生体反応の仕組みを紐解き、知識を深めています。　

自己PR

自分の置かれている環境下で出来る最大限のことを考え、問題を解決することが出来ます。ドラックストアでのレジ対応時に、外国と日本の方とで同じ接客をした際に違和感を覚えました。1点目は、レジ袋の有無を聞いた際、袋の有無や大きさを答えることもなく、首をかしげる仕草をしました。2点目は、支払い回数を聞いた際、聞き返されることがありま...

学生時代に最も打ち込んだこと

合格率約3割の乙種第4類危険物取扱者の試験勉強に最も力を入れて取り組みました。「夏休みの2ヶ月間で合格」することを目標に、以下の2つのことを行いました。1つは、時間毎のToDoリストを作成し、進捗を管理したことです。具体的には、取り組み結果を前日と比較し、時間配分や取り組む内容を確認して計画の見直しを行いました。2つ目は、...

内容

送られてくる動画を見るという形式だった。

注意した点・感想

動画は送られてくるが、早く見ないと早く選考に進まないため、早く動画は見た方が良い。また、きちんと事業内容は見ておかないとエントリーシートでどのような仕事がしたいのか、どのようなキャリアを望んでいるのかが書けない。

内容

会社概要、業務内容、選考フロー、求める人材像

注意した点・感想

リアルタイムではなく、配信型の会社説明会でした。Web説明会を受けてからES提出ができる形でした。会社概要や業務内容などの説明がメインだったので、企業研究は自分でより深めていく必要があると思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsをつないでそのままスタート

質問内容

なぜIT業界を志望しているのか 文系でSEを目指す理由 ITに関する勉強経験はあるのか、入社までにどういう勉強をしていくつもりか？ アルバイトについて 部活について 逆質問 深堀はあまりなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員2名と人事担当1名

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsをつないでそのままスタート

質問内容

志望動機 なぜ文系でSEを志望したのか ESで提出した自己PRや学生時代に力を入れたことの深堀り（どういう点で苦労したのか、その時にあなたが果たした役割は何か、など） 当社の中でどういった職種を志望しているのか 逆質問

試験科目

四則演算、規則性、暗号、命令表

対策方法

CABは独特な出題形式なので、問題を少し解いて慣れるようにしました。

自己PR

私の強みは、課題を洗い出して周囲に協力を仰ぎながら改善できるところです。私は大学生から◯◯◯（サークル）で◯◯◯を担当することになりました。当初は、◯◯で苦労したためサークル全体に迷惑をかけてしまいました。そこで自分の課題を振り返った結果、「◯◯の練習方法がわかっていない」「◯◯のやり方の基本を理解していない」ことを改善す...

学生時代に最も打ち込んだことについてご記入ください。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学の◯◯でリーダーとして先輩・後輩関係無く意見を言いやすい環境づくりをしたことです。高校でリーダーを担当した時は、メンバーとのコミュニケーションがあまり取れず目標や課題を共有することができなかったため、大学ではリーダー以外も意見の発信ができる環境づくりにこだわりました。まず、メン...

当社を志望する理由を教えてください。

私はITの仕事を通して、お客様にエネルギーを提供するというビジネスを支えたいと考え貴社を志望いたします。私は、◯◯のアルバイトで業務の効率化を提案した結果、自分たちが働きやすくなったことはもちろん、お客様へのサービスの質を向上させることができました。この経験をきっかけに、会社選びの軸を「お客様にサービスを提供する仕事を支え...

学生時代に最も打ち込んだこと

最も打ち込んだことはアルバイトです。特に協力して取り組むことの大切さを学びました。これまで難しい問題を一人で抱えるクセやわからないことは放置することがありました。しかし働くことは必ずお客様がいるため適当な回答はできません。そのため不明な点があれば周りのスタッフに聞くことや、手分けした方がいいと思えば仕事をお願いするなど必要...

志望動機

仕事のやりがいから志望致しました。私は“畑を楽にする”という意味の働くという言葉が好きで、自分が働くことで誰かが楽になれる職業に就きたいと考えておりました。お客様と直接コミュニケーションを取り、課題解決を行うことで社会に貢献したいと考えております。私はアルバイトの新人研修でやりがいを感じた経験から相手の成長のために自分が動...

希望職種

私は開発の業務を希望しております。お客様の要望や課題を聞き技術を用いることでお客様を喜ばせたいと考えております。労働生産性が課題となっている中でシステム化によって解決し社会に貢献したいと考えております。アルバイトで今まで人が行っていた作業がシステム化される経験があります。導入後もあまり違和感がなく楽に業務が行えたため現場の...

志望動機

「社会の役に立ち、多くの人に価値を与える」そんな仕事したいと考え、貴社を志望します。私は、◯◯活動の研究において、◯◯難民の方へ向けた、◯◯支援システムの企画・運用を行っていました。◯◯者の課題に寄り添い、ヒアリング・創造のトライアンドエラーを繰り返えし、◯◯者が快適な仕組みの創造を介して、課題解決に努めることにやりがいを...

職種志望理由

自身のスキル向上を社会に還元できる人材を目指し、システムエンジニアを志望します。私は、チーム研究において、メンバーと同じ方向を向き、目標達成をすることに大きな達成感を感じた経験があります。チームで連携を図り、お客様のニーズに寄り添った仕組み構築をする仕事にやりがいを持って取り組めると考えます。そこで、貴社に入社した暁には、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

web面接だったので特にありませんでした。

質問内容

二次面接のときとだいたい同じ質問をされましたが、そこからの深堀についてはやはり厳しくなっているように感じました。あとはストレス耐性や趣味についても触れられました。意外と趣味を深堀されましたが、話しやすかったのでよかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

web面接だったので特に前後の流れはなかったです。

質問内容

まずは自己PRや学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問をされました。あとはOpenESを提出した際に記入した追加の質問（志望動機、志望職種とITに関する興味について）についての深堀がけっこう来ました。聞かれるだろうと思って準備はしていました。

試験科目

暗算、気息性、暗号、命令表

各科目の問題数と制限時間

CABです。

対策方法

特にしていませんが、数を多く受けて慣れるようにしました。