パーソルコミュニケーションサービス（旧：富士通コミュニケーションサービス）

4.1

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アサーティブコミュニケーションの体験ワーク。表情や声を意識してコミュニケーションをとり、電話などで顔が見えない相手とのコミュニケーションの取り方などを学んだ。また、業務内容の説明や、実際の社員の方が受けている研修を受けることができた。　【ワークの具体的な手順】４人のグループ...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐ではないところが良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から電話をし、会場まで案内してもらいました。　【質問内容】自己紹介と志望動機を1分程度で、学生時代頑張ったこととその深掘り、社会人になるにあたって不安なこと、どのように会社に貢献できるか、5年後と10年後のキャリアプラン、就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームのリーダクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代頑張ったこと（具体的な活動内容、苦労したことなど）、ESの深堀り（部活動でどのように頑張ったか）、チーム活動で大変だったこととどのようにして乗り越えたか、幅広さと新しいことだったらどっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室しました。　【質問内容】自己紹介を1分程度、自己紹介の深堀り、学生時代力を入れたこと、就活の軸、どのようにして会社を見つけたか、ストレスを感じる瞬間はどんなときか、どのようにして対処しているか、希望する職種はなにか...

【試験科目】SPIを対策していれば問題ないです。　【各科目の問題数と制限時間】問題ごとに制限時間がありました。　【対策方法】SPIを対策しました。

【自己PR】私は、目標達成に必要なことを明確にし、達成のための努力を主体的に粘り強く継続することができます。高校では、試合に出られなかったことが悔しく、自分の代では試合で活躍できる選手になると決めました。そのためには、誰にも負けない強みをつくることが必要だと考え、得意であったシュートの正確性と体力を強みにすると決めました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今まで受けたサービスで印象的だったものについて、演劇で発表する。グループでそれぞれ今まで受けたサービスで印象的だったものについてエピソードを出し合い、代表となったエピソードを演劇としてみんなの前で発表する。　【ワークの具体的な手順】グループにわかれ、それぞれ今まで受けたサー...

【承諾/辞退理由の詳細】・他の志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2人（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら指定URLに接続し入室します。　【質問内容】・志望理由 ・業界に興味を持ったきっかけ ・将来やりたいこと ・これまでの人生で一番大変だったこと ・周りの人からどのような人だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・男性社員1名、女性社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら指定URLに接続して入室します。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・志望理由 →志望理由を話した後、原体験について深掘りされました。予想外の質問が多かったので、しっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は約1時間30分だったと思います。　【対策方法】・参考書を用いて勉強しました。 ・難易度は一般レベルで、特別難しい問題はなかったと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強　SPI&テストセンター　超実践問題集』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。時間になったら指定のURLに接続して入室します。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の状況 ・志望動機 ・その他（所持している資格について等） ・面接官の方か...

【自己PR（400字以内）】私は「傾聴力があり、多様な人と協働して物事を進められる人間」です。その例に高校文化祭での経験が挙げられます。私は模擬店の装飾責任者を務めた際、作業に消極的なメンバーへの不満の声が上がり難航する時がありました。その時私は彼らに「何が原因でこのような状態になっているのか」と相手とコミュニケーションを...

【説明会の具体的な内容】アウトソーシングについて、仕事の説明、キャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コールセンターの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の満足度も重要視している　【このイベントを通しての感想】説明してくださる方の感じも良く、わかりやすかった。キャリアパスの説明が...

【試験科目】スカウターというwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 制限時間は分からない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会場→面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・アルバイトなどでの、クレーム処理経験について ・クレームに当たった時、どのような対応をするか ・資格について ・ゼミ...

【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】ない。　【内定後の研修など】12月ごろに社内イベント 2月ごろに研修　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会場→面接　【質問内容】・志望動機 ・アルバイトについて（大変だったこと、アルバイトを始めたきっかけ、そのアルバイトに就職しないのかなど） ・他社の選考状況 ・将来やりたいこと ・会社に何か期待することはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会を担当した人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→会場案内→面接　【質問内容】・コールセンターは将来ITに仕事を取られるという話もあるが、それについてどう思うか ・この業界を志望する理由 ・ITに携わりたい理由 ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀さ...