ソリューションジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表と総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、説明会と同じ会議室に通され、2人が来た。面接は1時間ほどで終了。

質問内容

志望動機や学チカ、周りからどんな人と言われるか、長所、短所など。それぞれを深く聞かれる。自分が発言したことに対してなぜ？どうなった？その時の周りの印象は？などを聞かれた。圧迫ではないが、深掘りはされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも人事の方で1人は説明会でお話しいただいた若い人事の方だった。もう1人は中堅の社員だった

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言うと会社説明会と同じ会議室に通された。その後人事2人が来て、面接開始。1時間かからないほどで終了

質問内容

志望動機や学チカなど一般的なものから、趣味や中学生時代の部活のことなどESに書かれていないことも聞かれた。未経験なので、ITに興味を持った理由、SEに興味を持った理由などを聞かれたが、そこまで深掘りはされなかった。

試験科目

性格診断が2種類

各科目の問題数と制限時間

一般的な性格診断が2種類あった。どちらも20分ほどだった。

対策方法

性格診断なので特になし

内容

パンフレットを用いて、パワーポイントでの説明会であった。福利厚生や会社の概要などを中心に説明したいただいた。その後に現場で働く2年目の社員との座談会があり、全部で1時間ほどで終了。

注意した点・感想

説明会ではあまり事業の内容などは聞けなかったので、ある程度自分で調べる必要があると感じた。また現場の社員の方との座談会は特に時間は設けておらず、無かったら終了という感じなので、事前に聞きたいことをまとめておく必要がある