日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ

3.0

【SEの志望動機】2点あります。1点目はITを通して企業の成長を支援することができる点です。塾講師のアルバイトを行う中で、自分の知識を利用して生徒の課題を解決し、目標達成することにやりがいを感じました。特に、自分の指導した解き方を利用し、問題を解く姿に喜びを感じました。生徒の課題を解決してきた経験を活かし、IT技術を通して...

【興味を持った理由】2点ございます。1点目に、食×ITの組み合わせで、人の暮らしを豊かにすることができると考えたからです。私は、「自分自身による付加価値でお客様や社会に貢献したい」「人々の暮らしの豊かさを支える仕事がしたい」という軸を持ち、IT業界と食品商社業界を志望しております。そこで、ITの面から食の製造や物流に関わり...

【当社に興味を持った理由（400字以内）】日々の生活に必要不可欠なITに携わりたい、大学での学びを生かしたいという思いから、私はIT業界を志望しています。 数多くのIT企業の中でも御社を志望した理由は二点あります。 一つ目は、お客様との距離が近いという点です。お客様のニーズをより直接汲むことができ、寄り添ったシステムを...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業との比較。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続直後から面接がスタート。　【質問内容】・企業への志望動機 ・どうしてこの会社なのか ・もし内定を出したら、入ってもらえるのか ・大学でどんなことを学んでいるのか ・いままでに一番頑張ったと思うこと ・チームとして活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名＋ベテランの現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後から面接がスタートする。　【質問内容】・就職活動状況 ・内定があるにもかかわらず、就職を続けている理由 ・システムの内容として、物流系とメーカー系があるが、興味があるのはどちらか ・どんな技術を身に...

【試験科目】SHLと、Q-DOGという二種類のテスト。　【各科目の問題数と制限時間】Q-DOG：35分程度 SHL：60分程度　【対策方法】まずネットで調べた。SHLは、参考書などで対策した。 Q-DOGについては、練習があるので、それでしっかりとルールを把握しておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CARE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。入社年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】共通の質問をされ、時間制限の中で回答していった。　【質問内容】・自己PR（1分） ・大学で学んでいること＋なぜ学ぼうと思ったか（2分） ・志望理由（1分） ・いままでで一番のチャレンジ（2分） ・IT経験はあるか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアの上流工程の体験でした。期間は一週間でした。はじめは、会社の説明で、つぎは、自己紹介などでした。5人の一つチームで、毎日、もらった課題に対して議論したり、提案したことです。最後は発表の形で、それぞれの人が担当の部分に説明ことでした。　【ワークの具体的な手順...

【採用人数・倍率】知らないですが、募集条件による5人くらいです。　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と社長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりましたら、お呼びします。　【質問内容】基本的にESに通じて質問されました。例えば、なぜその企業でなければならないかを徹底的に突き詰めることです。また、なぜ食品流通のSEなのか？この企業でなければならないという熱意が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりましたら、お呼びします。　【質問内容】基本的にESに通じて質問されました。例えば、なぜその企業でなければならないかを徹底的に突き詰めることです。まだ、私の場合は食品の専門なので、なぜかIT企業を選んだ理由とか、きちん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりましたら、お呼びします。 　【質問内容】基本的にESに通じて質問されました。例えば、なぜその企業でなければならないかを徹底的に突き詰めること。あなたの長所は何ですか？この企業でなければならないという熱意が強く伝われ...

【試験科目】SPI、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】SPIの問題集

【学生時代一番頑張ったことは何ですか？】学生時代は初めての国際学会発表の受賞経験でした。　【どうやって周りの人とよくなるでしょうか？】飲み会を参加したり、自分から行動し、相手を誘うなどです。　【各質問項目で注意した点】特になし、自分の長所などのまとめです。

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業オフィス前で待機→控室案内→人事の方との面接前面談→面接→人事の方との面接後面談→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、自己PR等今までの質問もあったが、会社に入って何をしたいか、今後会社はどう変わって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが2名。40〜50代。企業名が変わる前から在籍している方もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業オフィス前で待機→控室案内→クレぺリンテスト→別室案内→面接→帰宅　【質問内容】一次面接同様、志望動機や学生時代頑張ったこと、自己PR等を聞かれた。所持してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、中途採用者、30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業オフィス前で待機→面接→帰宅　【質問内容】モニターに映っていた絵からどんなものを連想するかより多く答える質問があった。アイスブレイクと想像力を調べるのを兼ねた質問だった。他は、志望動機や、学生時代頑張っ...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学は15問程度。性格は200問程度　【対策方法】事前に対策用の本を一冊やりこんだ。