三井情報の 通過ES・選考体験談一覧

IT業界の志望理由

この先の未来でも価値を提供できる仕事がしたいからである。近年のAIなどの急速な発展により、人の仕事が大きく変わると言われる中で、この先の未来でも価値を提供できる仕事がしたいと考えた。ChatGPTなどの生成AIにより文章を書く、絵を描くなど人にしかできないと思っていたことがITの力で可能になり、人々の当たり前を変化させたこ...

就職先を選択する上で重視すること、大切にしていることを教えてください

私が就職先を選択する上で重視する点は2つある。1つ目は顧客に寄り添う仕事ができる点である。◯◯◯をモットーに活動する◯◯に所属する中で、誰かのために働くことにやりがいや達成感を感じてきた。社会人として働く上でも顧客の思いに寄り添い、貢献できる仕事がしたい。2つ目は職場の雰囲気である。今までのアルバイト経験から、職場や従業員...

学生時代に力を入れたことの具体的な取り組み

大学1年次に◯◯を目的とした◯◯のゼミに参加した。上級生の参加者が多く、知識や経験の差に悩み、上手く行動できないことがあった。そのため、まず事前に抜き出した疑問点や不明点、その他授業内で役立てられる情報を積極的に探し、調べることで知識を身につけていった。足りない経験の差は周囲の上級生に相談することで補いながら自分なりの意見...

会場到着から選考終了までの流れ

到着して開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に行われるような案件をもとに、itを用いた提案や、施策・施行するワークであった。クライアント役の社員の方から要望や改善してほしいことなどを聞き、それをもとにどのようなソリューションを用いるか決めるようなワーク

ワークの具体的な手順

テーマ→意見だし→発表

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高いところに内定をもらった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

マーチが多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年くらい役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着して開始

質問内容

・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀 ・自己prとそれに対する深堀 ・志望動機 ・強み弱み ・チームで働くときに苦手な人好きな人 またどのようなことを意識して動くか ・周りからどのような人といわれるか ・逆質問

活動：テーマ 上記のうち最も力を入れてきた活動（テーマ）と、具体的な取り組み、成果についてご記入ください。　（複数名で取り組んだ場合はメンバーの人数と貴方自身の役割を記入して下さい。） 活動：テーマ（30文字以内） サークルにおいて5人で、運動部向けの栄養指導アプリに携わったことです。（進捗役） ・具体的な取り組み 具体的な取り組み（250文字以内）

5 人グループのPMとして、資金不足と限られた開発期間という課題に直面し、2つの取り組みを行いました。 1つ目は、学内の活動支援制度の活用です。開発の意義や具体的な工程を事前に丁寧に説明し、計画の緻密さをアピールした結果、活動が認められ、必要な予算を確保することに成功しました。 2つ目は、機能に優先順位をつけることです。全...

志望のきっかけ、ITを通じて改善したい、変えたいと思っていることなど（250文字以内）

企 業の財務・会計業務のデジタル化を通じて、業務効率化と生産性向上に貢献したいと考え、志望します。 この思いは、大学サークルでの財務担当経験 がきっかけです。紙ベースの処理による非効率さを痛感し、ITによる改善の必要性を感じました。その上で貴社は、キャノンマーケティングジャパンでの案件に代表されるように、sap導入に強みを...

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（200文字以内）

主 権者教育が10代の選挙投票率向上に与える影響について、分析ソフトRを用いて研究しました。具体的には、若者の低投票率問題に注目し、都道府県別データを用いて、政治的有効性感覚の影響を分析した結果、主権者教育は18歳では効果があるが、19歳では弱まる可能性が示唆されました。 その上で、政策提言として、オンラインツールでの出前...

承諾/辞退理由の詳細

給与が低い、住宅手当がない。 またより良い企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機、面接官の準備完了次第部屋に案内

質問内容

自己PR 志望動機 なぜICT業界 なぜ弊社 これまでの挫折経験 挫折をどう乗り越えたか グループ内での立ち位置 グループ内で心がけていること 友人との関わり方 就職活動終了後から入社までの間の過ごし方 逆質問 会話方の面接で、話した内容になぜ？を問う流れでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場職員

会場到着から選考終了までの流れ

面接20分前に接続 社員さんとの雑談タイム 面接5分前に面接官のルームに入室

質問内容

自己紹介 志望動機 志望動機の深掘り キャリアプラン キャリアプランの深掘り 質疑応答 二次面接では事業理解の確認、目指すキャリアについて深掘りをされました。深掘りされる中で、私の考える内容と、それに対して会社の実態はどうであるかを説明してくださり、面談のような形でした。こちら側も会社理解の深まる面接でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場職員

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の20分前に入室し待機 その間社員さんとの雑談 面接5分前に面接リンクにアクセスし開始

質問内容

自己紹介 自己PR 自己PRの内容の深掘り 志望動機 なぜIT業界か IT業界に持つイメージ 質疑応答 私は文系出身なので、特になぜIT業界を志望したのか、どんなイメージを持っているか聞くことでしっかりと理解しているのかを試されたと思います。

試験科目

言語、非言語、正確

各科目の問題数と制限時間

15分ずつくらいでした。

対策方法

特に対策などは行なっていませんでしたが、他社の選考過程でいろんなタイプのウェブテストを経験したことが役に立ったと感じます。

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

教育学部では、「教育と社会の関係性」をテーマに、教育格差やICT教育の活用について学んだ。特にゼミでは、地域間での教育資源の偏在や、家庭の経済状況と学力の相関について文献調査と実地調査を通して分析を行った。ゼミの研究発表では、地方の公立中学校におけるICT機器の活用状況を独自に調査し、ICTの整備だけでなく教員側の意識改革...

志望のきっかけ、ITを通じて改善したい、変えたいと思っていること

学部時代に学んだ◯◯と、◯◯のアルバイト経験が、IT業界を志望するきっかけとなった。特にユーザー対応業務において、エンドユーザーの立場に立ち、「誰にとってもわかりやすく使いやすいサービス」の重要性を痛感した。現場の声を製品改善に活かす姿勢に共感し、自らもICTの力で、ユーザー体験をより良くすることに貢献したいと考えるように...

学生生活を含めたこれまでの経験の中で、何かに取り組み、成果を出した活動について

大学での研究活動において、◯◯研究に取り組み、成果を上げた。特に◯◯など、◯◯を分類・分析し、◯◯を用いて定量的に明らかにした。 この研究では、◯◯を踏まえた分析軸の設計が重要であり、論文執筆にあたっては、分類基準の客観性と再現性を高めるために試行錯誤を重ねた。結果として、指導教員からは「◯◯」との評価を得るとともに、優秀...

内容

企業説明、事業説明、選考フロー、質疑応答

注意した点・感想

オンラインではあるが、カメラオンでの参加を求められるので身だしなみとスーツを着用して参加した。しかし実際に2割くらいはカメラをオフにされていたが、出席確認などあるのでその際メモ取られそう？わかりませんが。 質疑応答の時間に質問させてもらえ、また丁寧な回答が印象的でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の本部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に行って待合室で待ってから人事に案内され個室にノックして入って面接開始

質問内容

地元の話やこれまでの学生時代の話などをフランクに聞かれた。 その後 ・ホームページの印象 数字で表されているところが分かりやすかった。先輩の話を聞けて参考になる。 ・会社の印象 三井物産グループなので安定感じがある ・営業とはどんな仕事だと思うか お客様の悩み事を聞いて課題を解決していく など志望動機などには関係の無いこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく複数人で先輩社員に質問できる座談会の後にブレイクアウトルームに分けられて面接開始

質問内容

・自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己pr、志望動機を3〜5分で 学業以外では、◯◯サークルの活動に力を入れています。◯◯サークルでは、大学2年生の時にとサークルの年度末の発表会で披露する◯◯の振付と構成を担当しました。 私の強みは。
相手の立場に立って考えて行動することができるところだと考えています。具体的には、私は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

複数人で先輩社員との座談会をしてその後にブレイクアウトルームに分けられて面接、そのまま退出

質問内容

・自己紹介 大学名と勉強していること、学業以外で力を入れたことを軽く言った。 ・業界、中でもどんな会社を受けているか IT業界でsierを受けている ・興味のあるソリューション ・営業職を志望しているのはなぜか お客様に1番近い立場で悩みを聞いたり課題を解決したりできるから ・営業として活かせると思うところ アルバイトで常...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ごと

対策方法

赤本青本を何度かやって問題の形式を掴んだ。繰り返しやって勉強した。

趣味・特技についてご記入ください。（50文字以内）

◯◯です。小学生から新体操を始め、高校時代は◯◯部、大学でも◯◯サークルに所属しています。

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。 （200文字以内）

授業で、グループでの動画制作に取り組み、「◯◯」をテーマに15分の動画を制作しました。私は監督として企画・撮影・編集を主導し、メンバーとルールや構成を決定、大学の施設を活用して撮影しました。編集は分担し、字幕のフォントやサイズを統一して一貫性を持たせました。最終発表後の投票では全6チームの中で最多票を獲得することができ、チ...

IT業界の志望理由を教えてください。 志望のきっかけ、ITを通じて改善したい、変えたいと思っていることなど （250文字以内）

私は、業務の効率化やユーザー体験の向上を通じて社会に貢献できるIT業界に魅力を感じ、志望しました。アルバイトでのイベント運営では、手作業の入場管理が顔認証システムにより大幅に効率化されるのを目の当たりにし、ITの力で業務改善ができることを実感しました。また、デジタル技術を活用し、アナログな業務の省力化やデータ活用の最適化を...

IT業界の志望理由を教えてください。

日本の少子高齢化による労働力不足という課題に対し、ITの力を活用して解決できる点に魅力を感じ、IT業界を志望します。大学で少子高齢化問題を学ぶ中で、労働力不足への対応には業務の効率化や生産性の向上が不可欠であると考えました。また、授業支援活動で音声認識ソフトを活用した際、ITが業務効率化や時間の有効活用に寄与する可能性を実...

就職先を選択する上で重視すること、大切にしていることを教えてください。

私が就職先を選ぶ上で重視するのは、風通しが良く社員同士が協力し合える組織文化と、事業の安定性・成長性です。社員が互いを尊重しながら意見を出し合い、チームとして成果を生み出せる環境は、個人の力を最大限引き出すと同時に、働く意欲を高める重要な要素だと考えています。また、事業が社会や顧客に価値を提供し続けられる成長性と安定性を持...

ご自身の考えや、自身のことで知ってほしいこと、将来なりたい人物像等自由にご記入ください。

私は、課題解決に向けて柔軟にアプローチできる人材を目指しています。これまでの経験を通じて、チームで協力しながら問題に取り組むことの重要性を実感しました。また、課題に直面した際には、状況を冷静に分析し、解決策を提案する姿勢を大切にしています。将来的には、ITを活用して社会課題を解決することに貢献したいと考えています。特に、生...

承諾/辞退理由の詳細

社風や働き方は自分に合っていると感じたものの、将来的なキャリアややりたいことを他者と比較した際、他者の方がより明確にキャリアを想像できたため。 また、初任給が低いと感じたことも理由である。

採用人数・倍率

わからないが、内々定承諾期限間際（3月下旬～4月上旬）で、第2クールの予定採用人数が埋まってきている、という文面をメールでいただいた。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン時にお会いした現場マネ

会場到着から選考終了までの流れ

ビルに到着後、入口付近から人事に案内され、数分待機後、入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →所属組織でのイベント企画・運営 ー学生時代に力を入れたことで話した組織でのポジション ー苦労したこと、難しかったこと →チームとして自分に出来ることの選定、報連相 ・ストレスを感じる時と、その発散方法 →人に裏切られた時、約束を破られた時/趣味への没頭 ・大学以外の勉強で取り組んでいること（I...

試験科目

検査1（言語）・検査2（非言語）・検査3、検査4、検査5（性格）

各科目の問題数と制限時間

検査1（12問12分）・検査2（9問18分）・検査3、4、5（制限時間なしだったと思います）

対策方法

おそらく典型的なTG-webと変わらず、突飛な問題はなかったため、市販の対策本で対策可能と思われる。聞き方は異なるものの、SPI対策と似た考え方を用いるものも多かったため、間接的に対策になったと感じた。

実施日程

2024年10月下旬

実施場所

関西支社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップ担当人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたurlから入室

質問内容

・なぜインターンシップに参加したいと思ったのか →座談会等を通し、HPなどの情報よりも更に深く貴社の事業や働き方に関して理解を深めることで就職を志望する際までのギャップを小さくしたいと考え、参加したいと思った ・授業、ゼミ、研究室など、大学で取り組んでいる内容について →学んでいる専門領域の簡易的な説明と、卒業論文の予定テ...

なぜインターンシップに参加したいと思ったのか、当社に興味を持ったきっかけを踏まえてお聞かせください。（500文字以内）

私は業界研究や職種研究を進めていく中で、将来的にPMとしてプロジェクトに携わることが出来るキャリアが描け、かつ、その際、客に満足度の高いものを提供できる企業でSEになりたいと思っている。 当初は系統を絞らずにSI企業を広く見ていたが、中でも幅広く技術や知識、顧客を持ち、ベンダーに囚われない商社系SIerのありかた、働き方に...

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（200文字以内）

心理学、経済・経営学の知識を結び付け、人間行動に関する理論、及び理解するための方法論を学んでいる。 例えば、社会心理学では人間の態度に関する理論学習をし、これを実験経済学の知見から、実験によって実際の人間の行動と既存理論の整合性を検証することで、人間の特性を理解しようと努めた。 現在は研究室にて、人間の感情的な◯◯とITサ...

IT業界の志望理由を教えてください。（志望のきっかけ、ITを通じて改善したい、変えたいと思っていることなど）（250文字以内）

志望理由は主に2つある。 1つ目は、他業界インターンにて、業務自動化や配送システムなど、ITによって働きやすくなった等、実際の声がどの業界を見てもあがっていたことに気づき、携わる領域の広さに惹かれたからである。 2つ目は、向上心を持ったチームの中で、かつ変化のある環境で働きたいからである。 IT業界は進化の速度が速く、それ...

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（200文字以内）

授業では、プロジェクトマネジメントの基礎を学び、計画作成やリスク対策の手法を習得しました。また、演習授業では模擬プロジェクトに取り組み、◯◯開発の上流から下流工程までを実践的に体験しました。要件定義や設計といった各プロセスに加え、スケジュール管理やチームでの連携の重要性を学びました。研究室では、進捗管理ツールである◯◯の改...

志望のきっかけ、ITを通じて改善したい、変えたいと思っていることなど（250文字以内）

IT業界を志望する理由は、ITを通じて人々の生活を支え、業務の効率化に貢献したいと考えているからです。飲食店のアルバイトでは、セルフレジや◯◯の導入で業務が効率化され、従業員がサービス向上に専念できる環境が整いました。この経験から、ITが業務改善や付加価値向上に与える影響の大きさを実感しました。私は、ITの力で業務改善を進...

取り組んだこと。テーマ：模擬プロジェクトで◯◯として遅延を解消しました。

大学の◯◯開発模擬プロジェクトにおいて、下流工程から◯◯を担当した際、頻繁な仕様変更で計画が混乱し、チーム内で目標の共有不足が課題でした。この状況を改善するため、アジャイル開発的考えを導入し、週ごとに目標を設定しながら短期間での評価と改善を繰り返しました。また、メンバーが主体的に働ける環境を整えるため、各メンバの得意分野を...

実施日程

2024年10月下旬

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接開始→終了→切断

質問内容

学生時代力をいれたことについて教えてください →始めたきっかけは？苦労したことは？ 今どのような業界を見ていますか →IT業界をみている理由は？どういったところに興味をもっている？ インターンシップで学びたいこと 逆質問

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（200文字以内）

所属ゼミでケース討論や輪読を通して、良い企業とは何か様々な観点から研究している。3年次の企業連携活動では、◯◯の商品認知度拡大を目的としたSNSマーケティングに取り組んだ。Instagramを利用した企画の提案から撮影・編集・投稿まで学生視点と企業責任を意識して活動した。ビジネス現場における戦略立案から実行までの一連のプロ...

IT業界の志望理由を教えてください。（250文字以内）

IT業界を志望する理由は、デジタル化における「人」視点の重要性に気付いたためである。◯◯の◯◯スタッフとしてアルバイトをする中で、業務のデジタル化が逆に非効率を生む場面を目の当たりにし、技術だけでなく、実際の利用者のニーズを理解することの重要性を痛感した。大学でマーケティングを学ぶ中で、顧客視点での価値創造の本質を理解し、...

学生生活を含めたこれまでの経験の中で、何かに取り組み、成果を出した活動について、ご記入ください。（1つ以上必ず記入、3つまで記入可。）

（1）コロナ禍における◯◯部での対立解消と新体制の確立 （2）◯◯会場内責任者としての統括と安全管理 （3）◯◯のアルバイトを通しての主体的な学習活動

承諾/辞退理由の詳細

より事業領域が興味のある企業に内定をもらったため

採用人数・倍率

50人くらい

内定者の採用大学・学歴

内々定者交流イベントではMARCH・関関同立と早慶をよく見かけた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、他の就活生と少し待ち、個々の部屋に案内される

質問内容

・チームで動いた経験 ・チームだとどういう立ち位置が多いか ・その中で何を意識しているか ・強み ・発揮された経験 ・逆質問 自分は面接官からの質問が15分弱で終わったため、逆質問を15分くらいし続けた。他の就活生は逆質問2問しかする時間がなかったと言っていたので面接官によるとは思う。