三井情報の 通過ES・選考体験談一覧

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（200文字以内）

○○学科で物理から生物まで幅広い分野の化学について学んでいる。有機化学、無機化学では反応機構や原子配列について学んだ。生物分野の化学では、生態系における化学反応などを学んだ。その中でも特に、身近な材料の性質に直結する、○○に興味を持っている。所属している○○研究室では、○○の視点から○○の開発や、○○の研究を行っている。

志望のきっかけ、ITを通じて改善したい、変えたいと思っていることなど（250文字以内）

○○部で○○による業務改善を行ったことがきっかけでIT業界を志望している。当時、手作業による管理の非効率性に課題を感じ、○○と交渉を重ね、クラブのニーズに最適な○○を実現した。これにより、ミスが減り、チームメンバーとの情報共有も容易になった。この経験から、ITの力で非効率な業務を改善し、組織全体のコミュニケーションロスをな...

上記のうち最も力を入れてきた活動（テーマ）と、具体的な取り組み、成果についてご記入ください。　（複数名で取り組んだ場合はメンバーの人数と貴方自身の役割を記入して下さい。）活動：テーマ　（30文字以内）

○○による○○業務改善

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください

授業では、◯◯に対して、チームで解決策の立案に取り組んだ。そこでは文化や価値観の相違から意見が衝突することもあったが、論点を構造化して整理し、粘り強く合意形成を主導した。単なる国際交流に留まらず、多様な視点を論理的に融合させ、チームで一つの成果物を創り上げる過程に注力した。

IT業界の志望理由を教えてください。

現場の非効率をITで減らし、目の前の事務に追われず改善に手を付けられる状態を増やしたいと考え、IT業界を志望する。◯◯ではツールの試験導入を主導し、工数半減を示して全体導入へつなげた。導入後は使いづらさが壁となり、年齢層に合わせた説明と運用ルール整備、改善要望の反映を継続し、事務作業を4割削減した。三井情報の技術職として、...

学生生活を含めたこれまでの経験の中で、力を入れて取り組んだ活動（テーマ）についてご記入ください。

当時100名ものアルバイト管理を数人の事務が担う負担に危機感を抱き、業務効率化を目指した。情報が散在し煩雑な点が原因と考え、導入を社長に提案したが、難しそうと反対された。そこで自作フォーマットで試験運用し、作業時間半減の実績で納得を得た。しかし導入後、高齢スタッフが使えない課題に直面。そこで若いメンバーに協力を仰ぎ、直接教...

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。 （200文字以内）

重要水産資源である◯◯の健全で良質な生育に寄与する◯◯環境の特定を目的とし、◯◯の養殖場から◯◯を採取しました。その後、◯◯からDNAを抽出し、◯◯解析を実施しました。現在は、得られたデータに対して◯◯解析を行っています。本研究を通じて、◯◯の成育に好ましい◯◯の特徴を解明し、持続可能かつ効率的な養殖の実現に貢献し、◯◯養...

IT業界の志望理由を教えてください。（250字以内）

IT技術を通じて、バイオインフォマティクスに取り組む研究現場の課題を改善したいと考えています。大学院では、先行研究を徹底的に調べて手法を整理し、条件を一つずつ変えながら半年間検証を重ね、解析フローを構築しました。その結果、◯◯までの分類を達成しました。この経験から、バイオインフォマティクスの研究を支えるうえで、IT技術によ...

学生生活を含めたこれまでの経験の中で、何かに取り組み、成果を出した活動について、ご記入ください。（1つ以上必ず記入、3つまで記入可。）

サークル代表として、地域と協働し◯◯を再生した活動

承諾/辞退理由の詳細

基本給が少し低い。家賃補助の条件が厳しい。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

会場につき次第人事が控え室に案内してくれ、選考状況について少し話す。面接官の準備が整い次第入室。

質問内容

・リーダーをすることが多いか、補佐役か →縁の下の力持ち ・入社後どのような事業に取り組みたいか →CX領域に興味がある ・強み、弱み →粘り強く取り組める →慎重ゆえ初動が遅れる ・どのように強みを業務で活かせるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務室長

会場到着から選考終了までの流れ

選考開始20分前に集合して、社員座談会に参加

質問内容

・自己PR（自己紹介・強み（粘り強く誠実にやりきる）） ・志望動機 ・自分で企画推進して物事を作っていくことが好きなのか？（ESから）、リーダーじゃなくて下の立場として上から指示される立場になった時にモチベが下がるとかはあるか →自分が主導になりたいというのは優先ではない、すごくリーダーがやりたいというわけではない →チー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のSEの方

会場到着から選考終了までの流れ

選考開始の20分前に集合して、社員座談会に参加する

質問内容

・文系学部だけどなぜITに興味を持ったのか →利便性だけでなく安定性・信頼性を高める必要性 ・IT業界の中でもやりたいことは →顧客の目的部分から関わりたい＋自分のたずさわったものに最後まで責任を持ちたい →特定の業界に縛られず社会のいろいろな分野に価値を提供したいため商社系SIer ・趣味は◯◯だが今は見る側？ →大...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

15分ずつくらい

対策方法

参考書を繰り返して解いて、問題の形式になれる。特に苦手な非言語は何度も解き直した。

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。

言語表現である文学が身体表現である◯◯作品へと変換されるプロセスを研究テーマとし、卒業論文に取り組んでいる。◯◯◯◯戯曲が◯◯や◯◯動作としてどのように再構成されるのかに関心を持ったことが出発点である。◯◯のリズムや感情の起伏、物語構造といった要素を分解し、それらが動きや空間構成、群舞にどのように対応しているかを分析してい...

IT業界の志望のきっかけ、ITを通じて改善したい、変えたいと思っていることなど

ITが社会に広く浸透する中で、安全性と信頼性を確保することが人の生活や判断を支える基盤になると考えている。近年、情報教育の義務化によりITの知見を持つ人が増加する一方、技術の悪用や情報漏洩といったリスクも高まっていると感じる。便利さや効率が優先される中で、利用者が安心して使える環境はまだ十分とは言えない。私はシステムの設計...

最も力を入れてきた活動（テーマ）と、具体的な取り組み、成果についてご記入ください。

テーマ：サークルの舞台演出活動で企画から進行を担い公演全体を支えた。 具体的な取り組み： 統括として◯◯人規模のメンバーをまとめ、依頼団体との窓口として企画段階から関わり、公演の目的や世界観を踏まえた演出を設計した。数十回の打ち合わせや事前調整を重ね、当日は裏方として進行を担い、公演を円滑に成功へ導いた。依頼者の要望...

承諾/辞退理由の詳細

給料面で他企業の方が魅力的だったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インフラ系の部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

3人ほど学生が集められていて、その後それぞれ部屋に分かれて面接

質問内容

・自己紹介 大学名とゼミでの学びについて ・業界志望理由 ゼミで学んだことから興味持った ・志望動機 ・やりたい仕事、その理由 セキュリティ領域、特にゼロトラストを活用した働き方改革の支援 ・学生時代に力を入れたことについて深掘り、チームの中での役割 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のSEの方

会場到着から選考終了までの流れ

複数人にルームで軽く人事の方と話してからそれぞれブレイクアウトルームに分けられて開始

質問内容

・自己紹介 大学名とゼミで学んだこと、やっていたスポーツ ・学生時代に力を入れたこと、苦労したことなどの深掘り ・志望動機（深掘りなし） ・リーダー経験について、リーダーになることは多いか、どんなリーダーか リーダーを任せてもらえることは多い。メンバーの声を聞きながら進めていくリーダー ・どんな仕事に関わりたいか セキュリ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後直接開始

質問内容

・自己紹介 大学名と勉強していること、やっていたスポーツ ・業界、中でもどんな会社を受けているか、その理由 IT業界でSIerに絞っている、ゼミでの学びから ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・IT知識に関して何かやっていることはあるか ITパスポートの勉強とプログラミング ・逆質問 キャリアアップに関して

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各30分ほど

対策方法

志望度の低い企業で何回か練習した。やっていく中で苦手なところなどは詰めていった。

趣味・特技（50字）

◯◯（中高から8年継続。今も自分で体育館を借りて練習し、戦略を立てて勝つ楽しさを追求中。）

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（200字）

◯◯論や◯◯論を中心に、組織の情報の流れと、働く人と企業の関係について学んでいる。◯◯論では、業務データの整理や共有の仕組みが、生産性や判断の質を大きく左右することを理解した。◯◯論では、働く人のモチベーションや組織との信頼関係が、仕事の成果を左右する点に興味を持った。これらの学びから、現場の働きやすさと業務効率を両立させ...

IT業界の志望理由を教えてください。（250字）

「働く人が抱える課題を本質的に解決したい」という想いからIT業界を志望する。ゼミで◯◯を学ぶ中で、テクノロジーこそが従来の手段では困難だった大規模な課題を解決し、現場の在り方を根本から変えられると確信した。 変化の激しいこの業界で、常に最新技術を吸収し、それを顧客の現場に最適化させる挑戦こそが、自己の専門性を高めると考えて...

イベント詳細

会社概要・選考案内・先輩社員と座談会(技術職・営業職どちらも)

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて社員の方の人柄の良さに惹かれ、私も三井情報の一員として働きたいと思ったから。 商社の多角的な事業知見をICTと掛け合わせることで、社会に対するインパクトが大きく、かつ実利を伴う社会貢献ができる点に魅力を感じ、自身の就職活動の軸にマッチしていると感じたから。

内定後の課題の有無

わかりません。

内定後の拘束

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とアイスブレイクをし、面接についての簡単な説明を受けた。 その後面接官のいる部屋へ移動した。

質問内容

主にESに沿って質問された。 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・なぜIT業界を志望しているのか ・IT業界を目指したきっかけ ・志望動機 ・周りの人にどんな性格だと言われるか ・自分で自分の性格をどう思っているか 特に難しい質問はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場職員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 面接20分前に接続 社員さんとの雑談タイム 面接5分前に面接官のいるブレイクアウトルームに入室

質問内容

主にESに沿って質問された。 ・趣味 ・ゼミについて ・大学の授業を通して学んだこと ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・なぜIT業界を志望しているのか ・IT業界を目指したきっかけ ・志望動機 ・営業職についてどう思っているか 特に難しい質問はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 面接20分前に接続 社員さんとの雑談タイム 面接5分前に面接官のいるブレイクアウトルームに入室

質問内容

主にESに沿って質問された。 ・趣味 ・ゼミについて ・大学の授業を通して学んだこと ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・なぜIT業界を志望しているのか ・IT業界を目指したきっかけ ・志望動機 特に難しい質問はなかった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査（35分）と性格検査（30分）

対策方法

参考書を一周して、出題形式に慣れるようにした。他の企業でも実際経験を積むようにしていた。

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。

◯◯ゼミに所属し、◯◯と◯◯の基礎を習得している。演習では、◯◯を報告者が分析し、レジュメを作成した上で、ディスカッションを行う。この過程で、◯◯や◯◯について多角的に検討し、論理的に自分の立場を主張する力を養っている。私は特に◯◯について研究した。

IT業界の志望理由を教えてください。

私は、ITの力で社会の基盤を支え、課題解決に貢献したいと考えているため、志望している。産業のあらゆる場面でITは不可欠な存在であり、その仕組みを創り、安定的に支える側として企業活動を下支えしたいという強い想いがある。お客様と共に社会や企業の課題と向き合い、私の強みである◯◯を最大限に活かし、最適なソリューションを共創したい...

学生生活を含めたこれまでの経験の中で、力を入れて取り組んだ活動（テーマ）についてご記入ください。（1つ以上必ず記入、3つまで記入可。）・活動内容：活動内容について、30文字以内で簡潔且つ具体的にご記入ください。・活動期間（年月）：活動の開始年月と終了年月をご記入ください。

活動 ◯◯でのアルバイトで学生リーダーとして新人スタッフの指導 具体的な取り組み 学生リーダーとして、スタッフ全員が働きやすい環境づくりに注力した。マニュアルのない環境で、画一的な指導による新人の離職が課題だったため、私は一人ひとりの得意不得意を把握した上での個別指導を徹底した。具体的には「まずは挑戦してもらい、良かった...

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください

少子化や晩婚化が進む社会をテーマに、◯◯の人を対象にした調査データを使って結婚に関する傾向を調べました。学歴や収入、家族の影響、考え方などが結婚にどう関わるかを、統計ソフトで分析しました。数字だけでなく、その背景にある人々の気持ちや価値観を考えるよう心がけました。グループで意見を出し合いながら進めたことで、協力して考えをま...

IT業界の志望理由を教えてください。

私は課題解決に1番近いと考えるためIT企業、特にSler企業を志望しています。どの業界でも人口減少などの社会問題に対応するためにはDX化やICTソリューションが不可欠になってきます。実際にコロナ禍において授業がリモートになったり、課題を遠隔で添削したりしていました。そこで私はでこのようなデジタル技術は暮らしを改善し、効率よ...

学生生活を含めたこれまでの経験の中で、力を入れて取り組んだ活動（テーマ）についてご記入ください。（1つ以上必ず記入、3つまで記入可。）

◯◯店のアルバイトで業務改善と売上向上 アルバイト先の◯◯店でバイトリーダーとして約90名のスタッフをまとめました。繁忙期には連携不足によるミスが多発していたため、営業後の時間を活用してスタッフと意見を交わし、課題を整理しました。お客様の声をレシートアンケートで収集し、改善点を全員で共有。さらにLINEノートで注意点や成功...

IT業界の志望理由

この先の未来でも価値を提供できる仕事がしたいからである。近年のAIなどの急速な発展により、人の仕事が大きく変わると言われる中で、この先の未来でも価値を提供できる仕事がしたいと考えた。ChatGPTなどの生成AIにより文章を書く、絵を描くなど人にしかできないと思っていたことがITの力で可能になり、人々の当たり前を変化させたこ...

就職先を選択する上で重視すること、大切にしていることを教えてください

私が就職先を選択する上で重視する点は2つある。1つ目は顧客に寄り添う仕事ができる点である。◯◯◯をモットーに活動する◯◯に所属する中で、誰かのために働くことにやりがいや達成感を感じてきた。社会人として働く上でも顧客の思いに寄り添い、貢献できる仕事がしたい。2つ目は職場の雰囲気である。今までのアルバイト経験から、職場や従業員...

学生時代に力を入れたことの具体的な取り組み

大学1年次に◯◯を目的とした◯◯のゼミに参加した。上級生の参加者が多く、知識や経験の差に悩み、上手く行動できないことがあった。そのため、まず事前に抜き出した疑問点や不明点、その他授業内で役立てられる情報を積極的に探し、調べることで知識を身につけていった。足りない経験の差は周囲の上級生に相談することで補いながら自分なりの意見...

会場到着から選考終了までの流れ

到着して開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に行われるような案件をもとに、itを用いた提案や、施策・施行するワークであった。クライアント役の社員の方から要望や改善してほしいことなどを聞き、それをもとにどのようなソリューションを用いるか決めるようなワーク

ワークの具体的な手順

テーマ→意見だし→発表

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高いところに内定をもらった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

マーチが多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年くらい役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着して開始

質問内容

・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀 ・自己prとそれに対する深堀 ・志望動機 ・強み弱み ・チームで働くときに苦手な人好きな人 またどのようなことを意識して動くか ・周りからどのような人といわれるか ・逆質問

活動：テーマ 上記のうち最も力を入れてきた活動（テーマ）と、具体的な取り組み、成果についてご記入ください。　（複数名で取り組んだ場合はメンバーの人数と貴方自身の役割を記入して下さい。） 活動：テーマ（30文字以内） サークルにおいて5人で、運動部向けの栄養指導アプリに携わったことです。（進捗役） ・具体的な取り組み 具体的な取り組み（250文字以内）

5 人グループのPMとして、資金不足と限られた開発期間という課題に直面し、2つの取り組みを行いました。 1つ目は、学内の活動支援制度の活用です。開発の意義や具体的な工程を事前に丁寧に説明し、計画の緻密さをアピールした結果、活動が認められ、必要な予算を確保することに成功しました。 2つ目は、機能に優先順位をつけることです。全...

志望のきっかけ、ITを通じて改善したい、変えたいと思っていることなど（250文字以内）

企 業の財務・会計業務のデジタル化を通じて、業務効率化と生産性向上に貢献したいと考え、志望します。 この思いは、大学サークルでの財務担当経験 がきっかけです。紙ベースの処理による非効率さを痛感し、ITによる改善の必要性を感じました。その上で貴社は、キャノンマーケティングジャパンでの案件に代表されるように、sap導入に強みを...

授業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（200文字以内）

主 権者教育が10代の選挙投票率向上に与える影響について、分析ソフトRを用いて研究しました。具体的には、若者の低投票率問題に注目し、都道府県別データを用いて、政治的有効性感覚の影響を分析した結果、主権者教育は18歳では効果があるが、19歳では弱まる可能性が示唆されました。 その上で、政策提言として、オンラインツールでの出前...

承諾/辞退理由の詳細

給与が低い、住宅手当がない。 またより良い企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機、面接官の準備完了次第部屋に案内

質問内容

自己PR 志望動機 なぜICT業界 なぜ弊社 これまでの挫折経験 挫折をどう乗り越えたか グループ内での立ち位置 グループ内で心がけていること 友人との関わり方 就職活動終了後から入社までの間の過ごし方 逆質問 会話方の面接で、話した内容になぜ？を問う流れでした。