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◆「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」をキーワードに付加価値の高いICTトータルサービスをご提供します

三井情報(MITSUI KNOWLEDGE INDUSTRY)は、三井物産グループのグローバルITサービスカンパニーとして、上流から下流まですべての工程でお客様に寄り添い、お客様の経営戦略や業務基盤をICTという先端技術でサポートしています。

また2021年4月には商社販売事業を手掛ける企業との合併を経て、
新しいビジネスチャンスも広がってきております。

『IT』をさらに発展させた『ICT』。この分野におけるリーディングカンパニーとして、当社は、コンサルティング~設計・構築~運用・保守に至るまで、<最先端の技術>を駆使したワンランク上のサービスをお客様にご提供し続けるとともに、「価値創造企業」として常に改革に取り組んでいます。そんな当社の特徴は【柔軟なワークスタイル】【教育研修制度】です。

◆【柔軟なワークスタイル】
たとえば「フレックスタイム制」を導入し社員一人ひとりの自己管理と計画的な業務遂行を促すことで生産性を向上させたり、「テレワーク」を導入することで、場所や時間にとらわれない働き方も実現しました。他にも「フリーアドレス」「服装の自由化」、業務中に身体を動かす「ラウンドリフレッシュ」など、これからも拡大していきます。

◆【教育研修制度】
入社直後は不安を軽減するため、新入社員は配属後1年間、相談相手ともなる若手先輩社員が一人つき、1対1でOJT育成計画に則った教育を受ける「マンツーマンリーダー(MML)制度」を採っています。

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また2021年4月には商社販売事業を手掛ける企業との合併を経て、
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『IT』をさらに発展させた『ICT』。この分野におけるリーディングカンパニーとして、当社は、コンサルティング~設計・構築~運用・保守に至るまで、<最先端の技術>を駆使したワンランク上のサービスをお客様にご提供し続けるとともに、「価値創造企業」として常に改革に取り組んでいます。そんな当社の特徴は【柔軟なワークスタイル】【教育研修制度】です。

◆【柔軟なワークスタイル】
たとえば「フレックスタイム制」を導入し社員一人ひとりの自己管理と計画的な業務遂行を促すことで生産性を向上させたり、「テレワーク」を導入することで、場所や時間にとらわれない働き方も実現しました。他にも「フリーアドレス」「服装の自由化」、業務中に身体を動かす「ラウンドリフレッシュ」など、これからも拡大していきます。

◆【教育研修制度】
入社直後は不安を軽減するため、新入社員は配属後1年間、相談相手ともなる若手先輩社員が一人つき、1対1でOJT育成計画に則った教育を受ける「マンツーマンリーダー(MML)制度」を採っています。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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企業情報

資本金

41億1,300万円(2022年3月末現在)

従業員数

2,349名(2022年3月末現在 連結)

売上高

894億9百万円(2022年3月期実績 連結)

ホームページ

https://www.mki.co.jp/

代表者

浅野 謙吾(あさの けんご)

所在地

東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー

設立日

1991/06/20

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