扶桑電通の 通過ES・選考体験談一覧

当社を志望する理由

貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、部活動で優勝を裏で支えた経験を通じて、縁の下の力持ちとして人々の暮らしや企業を支えるシステムづくりに携わりたいと考え、IT業界を志望しています。2つ目は、幅広い事業領域を持つことです。貴社は幅広い事業を展開しており、様々な業種や企業、そして人々の日常的な生活を支えていることに魅力...

志望職種とその理由

私はシステムエンジニア職を志望します。理由は2つあります。1つ目は、プログラミングの講義で自分の作成したものが正常に機能した際に、達成感を感じたからです。2つ目は、チームで協力しながら業務に取り組む職種だからです。これは、私の持つ「チームで協力しながら仕事をしたい」という軸と合っていると感じました。以上の2つの理由からシス...

希望勤務地

自分の希望する支店を記入しました。

イベント詳細

会社概要、事業内容、募集要項の説明、座談会

当社を志望する理由

私が貴社を志望する理由は、70年以上にわたり培ってきた技術や経験を通じて、全国のお客様が求める様々なニーズに寄り添いながら応えている点に惹かれたからです。私は「社会を支えている」という使命感を強く持って働くことができる業界に関心があり、社会の発展に貢献したいと考えています。その中でも貴社は、コンサルティングからメンテナンス...

志望職種とその理由

営業職を志望します。理由は、お客様の要望に応える仕事を行いたいからです。私はお客様の求めている要望に対して自社の技術やサービスを提供することを通し、様々な人と関わりながらお客様を笑顔にしたいと考えています。今現在行っているデパートでのスタッフアルバイトを通じて、お客様がどのような課題を抱えているのかを聞き出す能力が身につい...

希望勤務地

東京都 神奈川県

内容

オンラインで会社説明会が行われました。 後半には座談会が行われ、先輩社員の話を聞きました。

注意した点・感想

オンラインで行われましたが、カメラ・マイクはオフだったと思います。 会社説明会の中で、先輩社員との座談会が行われるため、聞きたいことや質問をまとめておくと有意義な時間になると思います。 会社説明会後にアンケートの提出があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場面接の面接官、意思決定者、社員

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方に交通費の清算や雑談をしていただいてから面接の部屋に行きました。

質問内容

・志望動機について ・やりたい業務について ・SEの仕事内容について簡単に説明してください ・その理由 ・大学で学んだこと ・それをどのように活かすか ・入社したらなにをしたいか ・学生時代力を入れたこと ・逆質問

経緯

最終面接前に若手社員との座談会があります。選考には関係ないと伺いました。 東京本社付近のカフェか、オンライン開催か選択できました。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで40分程度でした。

質問内容

とくにあちらから質問されることはなく、こちらから聞きたいことを聞きます。若手社員なので仕事の日の一日のスケジュールや業務について大変なことやその対処法、仕事へのやりがい、休日の過ごし方などについて教えていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のマネージャー・社員・人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsでの開催でした。

質問内容

・長所、そのエピソード ・短所、そのエピソード ・性格の短所、直すためにしていること ・SEがどのような仕事か ・なぜSEなのか ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・周りの人からどのような人だと言われるか

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIです。

対策方法

SPIの参考書

自己PR

私の強みは、目的達成のために自ら行動する主体性です。その強みを最も発揮したのが、◯◯年間継続しているアルバイトでの経験です。私の働いている◯◯店では、提供されている◯◯の種類が多く、お客様に◯◯の種類の説明をしても一度では分かってもらえず、説明し直すことが多くありました。状況を改善するため、◯◯の説明を書いたメモをお客様に...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は学生時代に、◯◯内のディベート大会でリーダーとしてチームを率いることに力を入れました。◯◯◯◯化の是非をテーマに、◯◯の仲間◯◯人と優勝を目指しました。準備作業がオンラインである上、お互い面識のないメンバーが多いことから、当初は互いの意思疎通を図ることが難しく、議論を円滑に進めることができていませんでした。私は、メンバ...

研究概要

行政の活動と我々の生活がどのように関わっているかについて勉強し、ディベートを行った。

イベント詳細

・会社概要 ・経営ビジョンについて ・事業内容 ・強み ・新人社員研修 ・募集要項、選考フロー ・座談会

イベント詳細

会社概要、事業内容、選考フロー、座談会

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事と軽く面談してから、面接会場に入って面接

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・再度改めて弊社を志望しようと思った理由を教えてください。 ・時事問題について（この時は確かコンビニのフランチャイズ化によって、フランチャイズのオーナーはとても苦労しているというのが話題となっていますが、あなたはそのことに対してどのように考えていますか？という質問内容だった。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様

質問内容

・自己紹介お願いします ・あなたは弊社でどんな働き方をしたいですか？そしてどんなことを実現していきたいですか？ ・営業に必要なスキルはなんだと思いますか？ ・面接中に就活生のどこを見ていると思いますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室で待機後、人事の方が来て面接会場まで移動し、そのまま面接

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・最近気になったニュースを教えてください。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・その活動はいつから始めましたか？ ・その活動で大変だったこと ・差し支えなければ家族構成を教えてください。

試験科目

言語問題、非言語問題、適性試験

各科目の問題数と制限時間

言語問題 30分 非言語問題 40分 適性試験 20分

対策方法

SPIの参考書をやれば大丈夫だと思います。

内容

会社説明、座談会

注意した点・感想

感想としては、会社の説明だけではなく、座談会も設けられていたため、現場で働く若手社員に様々な話を聞くことができました。そのため、若手社員の方に聞きたい話をしっかり用意しておくと、充実した会社説明会になると思います。